そもそもなぜ人材採用できないのか、応募がこない理由
採用力をつけるためには、まず応募がこない理由を把握することが必要。近年の求職者が仕事を探す手段はどのように変化しているのか。求人情報を見てもらっても、応募するかどうかの候補にも入らない理由とは何か。続きを読む
採用力をつけるためには、まず応募がこない理由を把握することが必要。近年の求職者が仕事を探す手段はどのように変化しているのか。求人情報を見てもらっても、応募するかどうかの候補にも入らない理由とは何か。続きを読む
いつまでも人材を選ぶなどという意識でいると、これからの採用難の時代を乗り切れない。人材に選んでもらっているという意識に切り替えると、採用のために何をしなければならないかが自ずと見えてくる。続きを読む
完全に無料の(一銭もお金をはらう必要がない)採用サイト作成ツール・採用広告作成サービスについて。スマホ対応しており操作も簡単なサービス5つに絞って紹介。続きを読む
採用専門のホームページ(採用サイト)を設ける企業が増えているが、これは絶対に必要なのか?今あるホームページの「採用情報」ページだけで対応可能なのか?採用サイトを作った方がいい場合と不要の場合について。続きを読む
なぜ現在の人手不足のほうが深刻と考えられるのか。求人倍率の単純比較から視点を変えて考察。現在の人手不足を招く社会の構造的問題とは。人気業種・不人気業種の一覧表など。続きを読む
未曾有の採用難の時代の中で、ホームページのない企業がいかに不利であるか解説。求職者が実際に仕事を決める際に有効だった媒体の割合などのデータの紹介。求人媒体と連携させることで採用コストの抑制が可能。若い世代の企業ホームページに対する感覚など。続きを読む