転職すべきか残るべきか迷う時、やめた方がいいケース・判断材料

転職して成功する人もいれば、失敗する人もいます。

「転職してからじゃないと正解は分からない！」「やらない後悔よりやる後悔」という気持ちも大事ですが、転職で今後の人生は大きく左右します。

ですので、まずは冷静に判断材料を探すのが重要ですよね。

転職すべきか会社に残るべきか、あなたと全く同じ状況で迷っている人は世の中に存在しません。今抱えている環境や転職を考える理由は人それぞれ違います。

何より現代は働き方に変化のある時代です。
過去に転職がうまくいった人の考えが、今も通用するかは分かりません。

そこで、現代の社会の動きも踏まえながら転職したほうがいいケースや、転職に迷うときはやめた方がいいケースなどをまとめました。

この記事を読み終えた後、それでもあなたが「転職したい！」と思えるかどうか？
今後の行動の参考にしてください。

絶対に転職したほうがいいケース「まず最初に重視する点」

現在の職場環境が、将来的に自分の心身に悪影響を及ぼす恐れがあるケースは転職した方がいいでしょう。
明らかに体調不良が続いている人は注意です。

またこの時、”ブラック企業かどうか” だけでは判断しないようにすべきです。

世の中にある仕事には、労働時間が明らかにおかしいケースがあります。ただ、労働時間と合わせて注視すべきなのは職場との相性です。

たとえばブラック企業かどうかの判断で難しいところに、傍から見るとブラック企業でも、本人にとっては幸せなケースがあります。逆に、一般的にはホワイト企業とされていても本人にとっては仕事が辛くて合わないケースもあります。

ですので、今あなたが現在の職場でこのまま働き続けることで健康が損なわれ、自分の将来に良いイメージが持てないならば転職をおすすめします。
この点をおさえた上で、転職しない方がいいケースを次に解説します。

「やりたいことや目的はないけど、なんとなく転職したい」人は、転職しない方がいいでしょう。

例えば「仕事に飽きたから」といったケースです。この理由だけでは転職を繰り返す可能性もありますし、「なぜ私は転職したいのか？」と理由を考える余地があるからです。

しかし転職に迷っている人は、複数の理由が絡んでいると思います。

現在の収入や人間関係に不満があったり、「転職した後の生活や待遇は良いとは思うけど…不安」という人もいるでしょう。

そこで、転職を考える1つの動機に焦点を合わせてみます。

今の世の中は「個人」を重視する流れにあり、副業の解禁やフリーランスの増加など働き方が多様化しています。

この社会の流れを踏まえて、将来に目を向けて確認しておきたい点はこちら。

社会に出ている限り必ず不満は出てきますので、今後も働き続ける上で不満が出てきた時、ベースに改善の見込みがあるか、あなたが成長できる環境であるかどうかが重要です。

たとえ出世の道がなくても、数年ほど会社に残り経験を積める環境ならば、後に転職したりフリーランスになる道もあります。

あなたが働いている職場は希望が持てるでしょうか。今は不満はあるけど、頑張り次第で将来は良い方向に向かうでしょうか？

「未来に希望が持てなくもないけど…転職した方がいいような…」と悩む方は、次をご覧ください。

転職するか迷っているなら今はやめたほうがいい視点、会社に残ることに目を向けた視点をまとめました。

下の判断材料と照らし合わせて、あなたの「転職したい！」という気持ちを確認してみましょう。

転職後の満足度のイメージは低くないか？
決定的な転職理由や決め手がない段階で転職すると、転職先で得られる満足度が高くない可能性がある。転職後に思い描く生活に良いイメージが湧いていない段階なら、「転職しない方が良かった」とならないように、まずは転職後の生活をイメージできる情報を探そう。
運要素
迷っている理由にプラスして、転職は「運も絡んでくる」リスキーさも考慮しよう。
いま他にできる行動は残されていないか？
今は転職に迷わない理由を探しきれていなかったり、行動を起こせていない可能性がある。転職相談したり、徹底的に転職する材料を探そう。
副業やパラレルワーカーの道
会社で働きながら副業する道もある。本業とは別に収入をアップする方法やパラレルワーカーの選択肢は考えられないか？働き方が多様化する現代だからこそ、今後はもっと転職以外の道も増える。会社に残るメリットにも目を向けよう。
今のあなたを支えているモノは？
現在の環境で、あなたが手放したくない支えは何か？転職後、その重視する点は確実にあるか。