女性の転職でオススメのお仕事『給料☆働きやすさ☆転職しやすさ』比較

う～ん、その友人は前職場の退職理由は何だったのかな？

そうかぁ。結構大変だったんだね。じゃあ前職場より給料も休日も条件が良い職場を探そうと苦労してるんだね。ちなみに友人は何か資格を持ってたりするのかな？

いちから勉強するのは大変だし後先考えずに何でもいいから資格取るのも間違ってるしね。そうだっっ！転職の参考になると思うから、友人にぜひ見てほしい表があるよ！

3つあるけどまず1つめの①女性の『お給料』でみる転職おすすめランキングから見てみよう！

30代女性の平均年収は296万9000円と言われていんだ。でも働いている人達はただ給料が良いからだけではないんだよ。でも働いている人達はただ給料が良いからだけではないんだよ。そこに仕事に対するやりがいを感じてるから続いているのを理解する必要があると思うよ。

あははっっ、仕事のやりがいは人それぞれ違うから「いかに効率よく終わらすこと」もれっきとした仕事のやりがいになるんじゃないかな。
じゃぁ、2つめの表を見てみようか。

そうだね。総合的に評価すると大手企業が福利厚生、勤務体制で充実しているね。けど100パーセント自分の都合が良い環境で働いてる人の方が実際少ないんだよ。
みんななんらかしらの働きにくい環境で仕事に就いてるということも理解した方がいいかも。

その前にさきほど言ってた残業時間と休日数の比較を見ておこうか。他の業種と比べることで分かることもあるんだよ。

どうだったかな？残業時間が少ないって言っても月平均10時間みんなしているよ。友人の残業が多いから嫌だというのは拘束時間が長くて嫌だと言う意味かい？
会社は残業代を支払う義務があるけど、反対に支払えば従業員に何時間も残業させることもできないんだよ。
労働基準法では１日8時間、週に40時間を超える労働は原則として認められてないしね。会社によっては、給料内に最初から残業代何時間分入ってる所もあるから必ず面接のときに確認した方がいいかもしれない。

よく気付いたね。実は労働法では年間休日数は決まっていないんだ。

決まっているのは労働時間。休日数は週1日取ることが決まってるんだけどそこから休日数を計算すると、さっきの1日の労働時間が8時間で週40時間の労働だとするよ。

1年間は52週なので52週×40時間＝2080時間÷8時間＝260日だよね。1年間260日労働する意味で365日-260日＝105日。この105日が法律で決められた最低限の年間休日数なんだ。
中小企業なんかだと105日前後が多いんじゃないかな。さらに祝日が休日になると増えるので休日数が多い企業だと120～130日ぐらいになるしね、そう考えるとすごい差だね。

人それぞれ価値観、生活環境が違うから『働きやすさも』それぞれ違うので一概には言えないけど、年間休日数が多いから、残業時間が少ないからで働きやすいと思い転職するのは僕は賛成しないな。

もちろんそれも含まれてるけど、まず自分がなぜ転職しようかと思ったのかを考えた上で、妥協できる所とここは譲れない所を書き出し、その条件が当てはまる会社が働きやすい職場じゃないのかな。

全てを叶えようとするから仕事が見つからないんだ。前もって自分の最低限の条件を考えていると探しやすいのかも。

転職は気力、労力を使うからね。できるだけ明確に自分と向き合って考えて動くことをお勧めするよ。友人も転職活動中で最初に比べると段々弱気になってきたんじゃないかな？ぜひ、励ましの言葉をかけてあげるといいよ。

了解。最後の3つ目の表を見てくれるかな？

この表は僕の主観なんだけど、転職に悩んでる人向けに作成してみたんだ。

ああ、そうなんだよ。未経験から入って、資格まで取る人も少なくないよ。最初に触れた仕事のやりがいを感じる人が多いもの僕がお勧めする１つなんだ。
確かに介護職は体力的にも精神的にもつらいことが多いかもしれないど関りのある人からの『ありがとう』の言葉で頑張れるとよく耳にるよ。自分の存在価値が強く分かる職種だと思うよ。

女性は結婚・出産で一度仕事から離れる人が多いから、その時を見据えて今から考えてるのはとても偉いと思うよ。これまでの経験を生かして転職を考えるのは悪くないと思うけど、事務といっても経理は資格を必要とするし、何より実務経験がないとなかなか難しい職種だよ。
そして転職しやすさで考えるとライバルは少ないほうがいいよね。事務系は女性の求職者が多い職種だから、資格をとるのに大変だったのにいざ、仕事を探そうとしても未経験・年齢の差で雇ってくれなくて転職活動に苦労している人も少なくないよ。

ごめん、ごめん！そんなつもりじゃないけど、僕が言いたいのは安易に転職を考えるべきじゃないことなんだ。
ここに過去3年間の求人倍率の表があるから見てくれるかな。

上の『新規求人倍率』とは全国の公共職業安定所(ハローワーク)で当月に受け付けられた新規の求職者と休職者登録を行った新規求職者数から計算されてるものだよ。
下の『有効求人倍率』とは１人あたりの求職者に対して、どのくらいの数の求人数があるのかをしめすものなんだ。年々増加しているのが分かると思う。ただ、10人応募して1人しか採用しないと考えるとまだまだ転職活動は大変なことが分かるね。

そうだね。会社はこの人と一緒に仕事をしたいと思える人を探しているから他の人にはないアピールポイントがあれば転職しやすいよね。

深く考えるからそう思うだけで、長所と短所を考えるだけでもアピールするものは出てくるんじゃない？何より友達のこと親身になって考えてることが相手の気持ちを汲み取れる思いやりのある人だと僕は思うけど・・・・

うんうん。自信を持つことはとても大切なことだよ。じゃぁ聞くけど自信を持つために何か努力してることはある？

あははは。外見に気を使うことも自信を持つ上で大切な要素だけど僕が思うのは中身も努力することで自信に繋がると思うんだ。
自分を商品だと例えて、企業に売り込むなら何をアピールする？希望する職種によって変わるけど、商品の性能がいかに優れているのか重要で、デザインがいくら良くてもすぐ壊れるものだったら企業は買ってくれないと僕は思うよ。

話は戻るけど、自信に繋がる中身を向上させることで人間として成長でき、それが転職にも繋がるんじゃないかな。

僕はもっと女性が社会で活躍できる場が多くなることを望むよ。
今は共働きの夫婦も多いから、家事も分担しながら協力し合い生活することで女性も働きやすくなるんじゃないかな。女性も長く仕事が続けられる環境が整うことで、転職の考え方も変わってくると思うよ。
友人に伝えてほしいのは、未来の自分のプランを考えながら転職するのに必要な自信を身につけてほしいな。もしかしたら資格取得が必要になるかもしれないけど、未来の自分が見えてれば前向きに勉強もできるはずだよ！
ぜひ頑張って！友人の健闘を祈るよ！