運営 - 水道橋駅
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株式会社日本デイケアセンター
| 職種 | 安全対策部門行政保育担当管理職 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
契約社員 正規社員への登用の有無:あり 30名 |
| 給与 |
年俸制 3,500,000円〜5,000,000円 月額換算 291,666円〜416,666円 固定残業代を含む 52,500… |
| 勤務地 | 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2-2-3 NSビル4F |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時30分〜17時45分 |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
近年の拡大展開に伴い、顧客が増えているなかで、安全対策部門で は、施設の現場での事故・怪我の予防、感染症予防、防災等の安全 対策の基盤を強化し、安心・安全面で業界No.1を目標にしてい る。 運営して… |
| 条件等 |
株式会社日本デイケアセンター
| 職種 | 安全対策部門行政教育担当管理職 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
契約社員 正規社員への登用の有無:あり 30名 |
| 給与 |
年俸制 3,500,000円〜5,000,000円 月額換算 291,666円〜416,666円 固定残業代を含む 52,500… |
| 勤務地 | 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2-2-3 NSビル4F |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時30分〜17時45分 |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
近年の拡大展開に伴い、顧客が増えているなかで、安全対策部門で は、施設の現場での事故・怪我の予防、感染症予防、防災等の安全 対策の基盤を強化し、安心・安全面で業界No.1を目標にしてい る。 運営して… |
| 条件等 |
株式会社日本デイケアセンター
| 職種 | 人材採用部門訪問看護ステーション担当管理職 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
契約社員 正規社員への登用の有無:あり 30名 |
| 給与 |
年俸制 3,500,000円〜5,000,000円 月額換算 291,666円〜416,666円 固定残業代を含む 52,500… |
| 勤務地 | 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2-2-3 NSビル4F |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時30分〜17時45分 |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
次々と事業を拡大展開している中、更なる発展のために訪問看護ス テーション事業を主事業のひとつとして新たに展開している。 事業 を展開するうえで人材が最も重要な要件となる。 そこで、ナース・ OT・PT… |
| 条件等 |
株式会社日本デイケアセンター
| 職種 | 人材採用部門行政教育担当管理職 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
契約社員 正規社員への登用の有無:あり 30名 |
| 給与 |
年俸制 3,500,000円〜5,000,000円 月額換算 291,666円〜416,666円 固定残業代を含む 52,500… |
| 勤務地 | 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2-2-3 NSビル4F |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時30分〜17時45分 |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
当社は、行政サポート事業として学童クラブ・児童館事業、放課後 クラブ事業への取り組みを行い、2003年には、全国初の民間業 による学童クラブの受託運営を開始するなど、民間保育事業者のパ イオニアとして… |
| 条件等 |
株式会社日本デイケアセンター
| 職種 | 運営推進部門訪問看護ステーション担当管理職 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
契約社員 正規社員への登用の有無:あり 30名 |
| 給与 |
年俸制 3,500,000円〜5,000,000円 月額換算 291,666円〜416,666円 固定残業代を含む 52,500… |
| 勤務地 | 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2-2-3 NSビル4F |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時30分〜17時45分 |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
今後、40周年にい向けて現状をブラッシュアップし次世代への世 代交代を進めていく。 今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と 地域密着営業の充実のため、各重点地域に訪問看護ステーションの 新設・安定運… |
| 条件等 |
株式会社日本デイケアセンター
| 職種 | 運営推進部門院内保育担当管理職 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
契約社員 正規社員への登用の有無:あり 30名 |
| 給与 |
年俸制 3,500,000円〜5,000,000円 月額換算 291,666円〜416,666円 固定残業代を含む 52,500… |
| 勤務地 | 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2-2-3 NSビル4F |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時30分〜17時45分 |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
全国で受託している院内保育所の運営計画等の管理を行う。 顧客との密なコミュニケーションと利用者動向をベースにした、安 全安心な運営、施設職員の労務管理、予算管理等の業務全般を全施 設で徹底してこれを… |
| 条件等 |
株式会社日本デイケアセンター
| 職種 | 運営推進部門行政保育担当管理職 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
契約社員 正規社員への登用の有無:あり 30名 |
| 給与 |
年俸制 3,500,000円〜5,000,000円 月額換算 291,666円〜416,666円 固定残業代を含む 52,500… |
| 勤務地 | 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2-2-3 NSビル4F |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時30分〜17時45分 |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
当社は、民間事業者としていち早く認可園や東京都認証保育所への 取り組みを行い、東京都の認定保育所であるスマート保育所につい ては第1号園の開設を手がけるなど、民間保育事業者のパイオニア として成長して… |
| 条件等 |
株式会社日本デイケアセンター
| 職種 | 運営推進部門行政教育担当管理職 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
契約社員 正規社員への登用の有無:あり 30名 |
| 給与 |
年俸制 3,500,000円〜5,000,000円 月額換算 291,666円〜416,666円 固定残業代を含む 52,500… |
| 勤務地 | 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2-2-3 NSビル4F |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時30分〜17時45分 |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
行政から児童館・学童クラブ・放課後クラブの委託運営の受託し、 運営計画に基づいて管理・運営を行う。 特に行政と密にコミュニケ ーションを取り、行政意向に沿った運営実施及び利用者との信頼構 築、学校・近… |
| 条件等 |
株式会社日本デイケアセンター
| 職種 | 行政保育営業企画部門立ち上げ企画部長 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
契約社員 正規社員への登用の有無:あり 30名 |
| 給与 |
年俸制 3,500,000円〜5,000,000円 月額換算 291,666円〜416,666円 固定残業代を含む 52,500… |
| 勤務地 | 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2-2-3 NSビル4F |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時30分〜17時45分 |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
当社は行政サポート事業として、未就学児の認可、認証および小規 模の保育所運営を受託している。 急速に多様化する保護者のニーズ ・要望に対応するには、画一的な保育の企画から個々の児童への個 別対応を可能… |
| 条件等 |
株式会社日本デイケアセンター
| 職種 | 行政保育営業部門営業部長 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
契約社員 正規社員への登用の有無:あり 30名 |
| 給与 |
年俸制 3,500,000円〜5,000,000円 月額換算 291,666円〜416,666円 固定残業代を含む 52,500… |
| 勤務地 | 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2-2-3 NSビル4F |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時30分〜17時45分 |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
当社は行政サポート事業として、認可保育所、認証保育所、小規模 保育所を受託運営しているが、これら施設の園児募集がミッション である。 施設のある地域の特徴、潜在顧客分析等を実施しタウンメ ール、ポスタ… |
| 条件等 |
株式会社日本デイケアセンター
| 職種 | 行政教育全国展開企画営業部門立ち上げ営業企画部長 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
契約社員 正規社員への登用の有無:あり 30名 |
| 給与 |
年俸制 3,500,000円〜5,000,000円 月額換算 291,666円〜416,666円 固定残業代を含む 52,500… |
| 勤務地 | 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2-2-3 NSビル4F |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時30分〜17時45分 |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
当社は行政サポート事業として、就学児童の放課後支援事業、児童 館の運営を受託している。 現在は、首都圏中心に名古屋・神戸での 事業だが、今後全国にか拡大していく考えです。 急速に多様化する 保護者のニ… |
| 条件等 |
株式会社日本デイケアセンター
| 職種 | 病院内営業アタックNo1.営業部部長 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
契約社員 正規社員への登用の有無:あり 30名 |
| 給与 |
年俸制 3,500,000円〜5,000,000円 月額換算 291,666円〜416,666円 固定残業代を含む 52,500… |
| 勤務地 | 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2-2-3 NSビル4F |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時30分〜17時45分 |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
当社は長年、院内保育所を全国で受託運営している。 全国の病院・ 介護施設の個別データに基づいき新規い開設・委託への変更・他社 からの切り替えなどの営業活動と安心安全で安定した運営による施 設管理で全国… |
| 条件等 |
株式会社日本デイケアセンター
| 職種 | 47都道府県空白地対策営業推進部門立ち上げ営業推進部長 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
契約社員 正規社員への登用の有無:あり 30名 |
| 給与 |
年俸制 3,500,000円〜5,000,000円 月額換算 291,666円〜416,666円 固定残業代を含む 52,500… |
| 勤務地 | 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2-2-3 NSビル4F |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時30分〜17時45分 |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
当社は院内保育事業として、病院内保育施設の委託運営事業を行っ ている。 現在29都道府県で運営実績があるが、全県での運営にい よる全国制覇を目指している。 現在、運営実績のない19県に対して集中して… |
| 条件等 |
株式会社日本サポートサービス
| 職種 | 保健指導事業に関する 保健師／千代田区 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり 保健師は1名を正社員登用の実績あり。 |
| 給与 | 時給 2,200円 |
| 勤務地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2ー9 駿河台フジヴュービル5階 |
| 時間 | 9時00分〜17時00分 9時00分〜19時00分の間で7時間程度 基本は9時5時の7時間ですが、ご都合に応じ9時7時の内、7時間も検討いた… |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 |
| 仕事 内容 |
保険者から受注する保健指導のお仕事です。 具体的には、特定保健指導、糖尿病性腎症重症化予防、生活習慣病 重症化予防などのお仕事が中心に行ないます。 1.保健指導業務の運営・進捗管理 2.保健指導ス… |
| 条件等 |
株式会社日本デイケアセンター
| 職種 | 安全対策部門部門長 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
契約社員 正規社員への登用の有無:あり 30名 |
| 給与 |
年俸制 3,500,000円〜6,000,000円 月額換算 291,666円〜500,000円 固定残業代を含む 52,500… |
| 勤務地 | 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2-2-3 NSビル4F |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時30分〜17時45分 |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
近年の拡大展開に伴い、顧客が増えているなかで、安全対策部門で は、施設の現場での事故・怪我の予防、感染症予防、防災等の安全 対策の基盤を強化し、安心・安全面で業界No.1を目標にしてい る。 運営して… |
| 条件等 |
株式会社日本デイケアセンター
| 職種 | 運営推進部門統括部門立ち上げ執行役員 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
契約社員 正規社員への登用の有無:あり 30名 |
| 給与 |
年俸制 3,500,000円〜6,000,000円 月額換算 291,666円〜500,000円 固定残業代を含む 52,500… |
| 勤務地 | 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2-2-3 NSビル4F |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時30分〜17時45分 |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
運営推進部門として、受託した院内保育所・保育園・児童館・学童 クラブ・放課後クラブ・訪問看護ステーション等の運営全般の管理 を行っている。 主な業務として、安全安心な運営、施設職員の労務 管理、顧客と… |
| 条件等 |
株式会社日本デイケアセンター
| 職種 | 行政保育M&A部門立ち上げ部門長 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
契約社員 正規社員への登用の有無:あり 30名 |
| 給与 |
年俸制 3,500,000円〜6,000,000円 月額換算 291,666円〜500,000円 固定残業代を含む 52,500… |
| 勤務地 | 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2-2-3 NSビル4F |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時30分〜17時45分 |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
次世代に向けた中長期経営計画として2031年の設立40周年を 目標としてIPO（新規上場）を掲げており、その為の採用投資す る。 次々と事業を拡大展開している中、更なる発展のために、行政保育 部門で… |
| 条件等 |
株式会社日本デイケアセンター
| 職種 | 競合対策リプレイス営業部門立ち上げ営業部門長 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
契約社員 正規社員への登用の有無:あり 30名 |
| 給与 |
年俸制 3,500,000円〜6,000,000円 月額換算 291,666円〜500,000円 固定残業代を含む 52,500… |
| 勤務地 | 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2-2-3 NSビル4F |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時30分〜17時45分 |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
院内保育事業は、当社における重要な部門の一つであり、また業界 のトップシェアを獲得することを目指している。 このトップシェア を獲得するべく、競合企業の運営する院内保育事業所の獲得を目指 す考えです。… |
| 条件等 |
株式会社日本デイケアセンター
| 職種 | 営業部門担当執行役員 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
契約社員 正規社員への登用の有無:あり 30名 |
| 給与 |
年俸制 3,500,000円〜6,000,000円 月額換算 291,666円〜500,000円 固定残業代を含む 52,500… |
| 勤務地 | 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2-2-3 NSビル4F |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時30分〜17時45分 |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
営業部門として病院内保育施設委託運営事業を中心に行政サポート 事業の受注を行う事で事業拡大の推進役を担ってきた。 今後更なる 会社の成長戦略として、人材派遣事業（看護助手等）、販売代理店 事業（ソフト… |
| 条件等 |
テスコ株式会社
| 職種 | 【急募】安全衛生に関わる業務／東京都千代田区 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 230,000円〜380,000円 （別途手当）・皆勤手当:3,500円 ・資格手当:800円〜30,000円 ・家族手… |
| 勤務地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田1丁目4番5号 東光電気工事ビル |
| 時間 | 8時00分〜16時30分 8時30分〜17時00分 9時00分〜17時30分 上記以外に下記時差勤務選択可 4)09時30分〜18時00分 … |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
◇ 本社総務部 安全衛生課において安全に関わる幅広い業務に 携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・事業所員への特別教育及び安全衛生教育に係る業務 ・安全パトロール（全国の各事業所を訪問、入社1年… |
| 条件等 |
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