債権管理 - 京都市
の求人情報 5件
丸喜 株式会社
| 職種 | 営業職 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
年俸制 2,904,000円〜3,660,000円 月額換算 242,000円〜305,000円 固定残業代を含む 32,360… |
| 勤務地 | 〒604-0001 京都府京都市中京区室町通丸太町下る道場町20 |
| 時間 | 9時00分〜18時00分 毎月第一営業日は朝礼の為、8時出社となります。 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 |
| 仕事 内容 |
取引先への訪問営業とそれに関連する事務作業 既存顧客や問合せメインの提案営業 【具体的な業務内容】 ＊ 取引先訪問営業業務 ＊ 見積作成業務 ＊ 受注業務 ＊ 集金業務 ＊ 債権管理業務 等… |
| 条件等 |
京都労働局
| 職種 | 事業主支援アドバイザー（第2センター） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
| 給与 |
日給 14,308円〜14,557円 時給換算 2,201円〜2,240円 （別途手当）●日給制（日給÷6.5時間で時間… |
| 勤務地 | 〒604-8187 京都府京都市中京区笹屋町435 京都御池第一生命ビル 「京都労働局 雇用調整助成金事務センター（第2センター）」 |
| 時間 | 交替制（シフト制） 8時30分〜16時00分 9時45分〜17時15分 ●1)2)いずれも勤務可能な方 ●月平均20日勤務 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
● 過去に支給された雇用調整助成金等について、不正・不適正受給 が疑われる事業所への調査活動（書面調査・訪問調査・呼出調査・ 聴取・関係機関との連携等） ● 支給決定を取り消した案件に係る債権管理業… |
| 条件等 |
京都労働局
| 職種 | 事業主支援アドバイザー（第2センター） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
| 給与 |
日給 14,308円〜14,557円 時給換算 2,201円〜2,240円 （別途手当）●日給制（日給÷6.5時間で時間… |
| 勤務地 | 〒604-8187 京都府京都市中京区笹屋町435 京都御池第一生命ビル 「京都労働局 雇用調整助成金事務センター（第2センター）」 |
| 時間 | 交替制（シフト制） 8時30分〜16時00分 9時45分〜17時15分 ●1)2)いずれも勤務可能な方 ●月平均20日勤務 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
● 過去に支給された雇用調整助成金等について、不正・不適正受給 が疑われる事業所への調査活動（書面調査・訪問調査・呼出調査・ 聴取・関係機関との連携等） ● 支給決定を取り消した案件に係る債権管理業… |
| 条件等 |
ヒューマンライフケア 株式会社
| 職種 | 副所長（所長補佐）デイサービス／京都西院 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 265,000円〜295,000円 次の手当が含まれています。処遇改善手当 23,000円 地域手当 27,000円 役職手当 … |
| 勤務地 | 〒615-0052 京都府京都市右京区西院清水町5番地 ヒューマンライフケア京都西院 |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時30分 シフト制 |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントを お任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレ ンス ・スタッフ指導や研修… |
| 条件等 |
ヒューマンライフケア京都西院（ヒューマンライフケア株式会社）
| 職種 | 副所長（所長補佐）・デイサービス |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 248,000円〜278,000円 次の手当が含まれています。処遇改善手当 18,000円 地域手当 25,000円 役職手当 … |
| 勤務地 | 〒615-0052 京都府京都市右京区西院清水町5番地 |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時30分 |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメント をお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレ ンス ・スタッフ指導や研修… |
| 条件等 |
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