債権管理 - 京都府
の求人情報 6件

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京都労働局

職種 事業主支援アドバイザー(第2センター)
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:なし
給与 日給 14,308円〜14,557円
時給換算 2,201円〜2,240円

(別途手当)●日給制(日給÷6.5時間で時間…
勤務地 〒604-8187
京都府京都市中京区笹屋町435 京都御池第一生命ビル 「京都労働局 雇用調整助成金事務センター(第2センター)」
時間 交替制(シフト制) 8時30分〜16時00分 9時45分〜17時15分 ●1)2)いずれも勤務可能な方 ●月平均20日勤務
休日 土曜日、日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
● 過去に支給された雇用調整助成金等について、不正・不適正受給 が疑われる事業所への調査活動(書面調査・訪問調査・呼出調査・ 聴取・関係機関との連携等)
● 支給決定を取り消した案件に係る債権管理業…
条件等

株式会社キャリアエンジン

職種 [正]経理・簿記、総務・法務・人事・採用
雇用
形態
正社員
給与 [正]月給20.65万円〜28.05万円
月給内訳=基本給200,000円〜270,000円、住宅手当1,000円〜5,000円、食事…
勤務地 京都府木津川市
時間 [正]08:30〜17:15
休日 日曜日 
土曜日 
完全週休2日 
〜年間休日:126日〜
土曜・日曜・祝日・夏季・年末年始・有給休暇(法定通り)
仕事
内容
経理業務を中心に総務・人事業務等も幅広くお任せします。



■ 日次処理(現金出納/仕訳・伝票処理/買掛金・未払い金の債務・支払管理/売掛金・手形の債権管理)

■ 入出金管理、現金・預金管理、資産…
条件等

京都労働局

職種 事業主支援アドバイザー(第2センター)
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:なし
給与 日給 14,308円〜14,557円
時給換算 2,201円〜2,240円

(別途手当)●日給制(日給÷6.5時間で時間…
勤務地 〒604-8187
京都府京都市中京区笹屋町435 京都御池第一生命ビル 「京都労働局 雇用調整助成金事務センター(第2センター)」
時間 交替制(シフト制) 8時30分〜16時00分 9時45分〜17時15分 ●1)2)いずれも勤務可能な方 ●月平均20日勤務
休日 土曜日、日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
● 過去に支給された雇用調整助成金等について、不正・不適正受給 が疑われる事業所への調査活動(書面調査・訪問調査・呼出調査・ 聴取・関係機関との連携等)
● 支給決定を取り消した案件に係る債権管理業…
条件等

ヒューマンライフケア 株式会社

職種 副所長(所長補佐)デイサービス/京都西院
雇用
形態
正社員
給与 月給 265,000円〜295,000円
次の手当が含まれています。処遇改善手当 23,000円 地域手当 27,000円 役職手当 …
勤務地 〒615-0052
京都府京都市右京区西院清水町5番地 ヒューマンライフケア京都西院
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
8時30分〜17時30分 シフト制
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントを お任せします。
・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレ ンス ・スタッフ指導や研修…
条件等

エリモ工業 株式会社

職種 経理(経験者)
雇用
形態
正社員
給与 月給 221,000円〜295,000円
次の手当が含まれています。住宅手当 1,000円〜5,000円 食事手当 10,000円 <…
勤務地 〒619-1112
京都府木津川市加茂町兎並船屋3
時間 8時30分〜17時15分
休日 土曜日、日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
◇ 仕事内容
◇ 入出金管理 現金・預金管理 資産管理 予算管理 日時処理(現 金出納/仕訳・伝票処理/買掛金・未払い金の債務・支払管理/売 掛金・手形の債権管理)決算関連業務など 上記ルーチンワー…
条件等

ヒューマンライフケア京都西院(ヒューマンライフケア株式会社)

職種 副所長(所長補佐)・デイサービス
雇用
形態
正社員
給与 月給 248,000円〜278,000円
次の手当が含まれています。処遇改善手当 18,000円 地域手当 25,000円 役職手当 …
勤務地 〒615-0052
京都府京都市右京区西院清水町5番地
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
8時30分〜17時30分
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメント をお任せします。
・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレ ンス ・スタッフ指導や研修…
条件等

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