『企業福利厚生プランナー』30代40代女性が活躍している営業とは

営業の求人は女性の募集が少ないのが現状

営業に女性が訪れる風景も最近見慣れましたが、まだまだ営業の仕事は男性のイメージが定着しています。
ハローワークの求人情報で3月2日の全国の営業職の募集を調べた結果、3463件でした。

• 正社員 2983件
• 契約社員 308件
• アルバイト・パート 172件

このうち、女性が活躍している職場と記述している求人は73件と1％も満たない結果でした。
では実際にどんな業種で営業の求人があるのでしょうか。

女性を積極的に募集してる営業職

女性を積極的に募集してる営業は、当社で調べたところ建築・生命保険会社が多いことが分かりました。

• 建築営業
• 住宅アドバイザー
• 企業福利厚生プランナー
• 洋服・インテリアの営業

さて、この中の企業福利厚生プランナーとはどのようなお仕事なのでしょうか。

企業福利厚生プランナーとは

大同生命保険会社が行っている法人営業（企業福利厚生プランナー）のお仕事のことです。

一般の家庭には訪問せず、中小企業（法人会会員企業）へ福利厚生制度の推進・ご案内・フォローが主な仕事で、自ら訪問企業を開拓するのではなく、指定された企業に伺います。
友人や親せきに営業をする必要もありません。

子育てと両立しながら30代40代の女性が活躍

企業が子育てを応援しサポート

2013年に厚生労働大臣の認定が必要な一定基準を満たした企業に受けることができる『くるみんマーク』に認定されてます。

企業が子育てする女性にとって働きやすい職場環境を考えているからです。

[出展]くるみんマーク　厚生労働省より

半日休暇制度があります。

子育てしながら働いていると、子供の体調がすぐれない時や参観日・家庭訪問などの、学校行事に参加しなくてはならない場合に困ります。

そのことを理由に正社員ではなく時間の都合がつきやすいアルバイト・パート雇用で働く女性は多いので、この制度があれば安心して働けます。

働く女性に5つの嬉しい福利厚生

1. 勤務時間が9時～17時（残業もほぼなし）の退社なので、帰りに夕食の買い物をしてからご飯の支度ができるので嬉しい。
2. 完全週休2日制で子供との時間が取れるから嬉しい。
3. 無資格・未経験・パソコンが苦手な人・仕事のブランクがある人でも研修制度があるので嬉しい。
4. 頑張り次第で昇給のチャンスもあるのが嬉しい。→大同生命によると企業福利厚生プランナーの平均給与は36.3万円（平成25年度実績）と公表しています
5. 半日休暇制度があるので、子どもの学校行事に参加できて嬉しい。

最後に

いかがでしたか？
子どもをもつ女性が聞くと魅力的な企業福利厚生プランナーというお仕事。充実した研修制度があるのでキャリアアップを目指すことも可能です。

社会経験があれば営業の知識がなくても大丈夫なので、育児が一段落して新しく仕事を探している女性にぜひおすすめしたいお仕事の一つです。