配送員 - 小樽市
の求人情報 6件
株式会社モロオ 小樽営業所
職種 | 配送員(契約社員) |
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雇用 形態 |
契約社員 正規社員への登用の有無:なし |
給与 | 月給 173,000円 |
勤務地 | 〒047-0016 北海道小樽市信香町3番1号 |
時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時30分 *勤務に慣れてから、変形労働および宅直当番を行っていただきます。 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 |
仕事 内容 |
・医療機関へ主に医薬品を配送する業務 (10kg程度の荷物運搬があります) ・医薬品等の緊急配送及び荷造り ・倉庫内での品出し、棚積み、棚卸、検品、倉庫整理等 ・簡単なパソコン操作 * 配送エリアは… |
条件等 |
ミユキソーイング株式会社 小樽工場
職種 | ルート配送員 |
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雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
給与 |
時給 1,010円 (別途手当)*月額目安:時給×4時間45分×20.83日程度 =99,932円程度 時給×5時間45分×2… |
勤務地 | 〒047-0031 北海道小樽市色内1丁目10番21号 |
時間 |
変形労働時間制 1年単位 8時30分〜14時00分 8時30分〜15時00分 *1)2)いずれかのみの勤務も応相談 |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
紳士服の配送及び回収業務 ・主に小樽市内の内職スタッフ宅を回り商品を配達、回収する業務 ・商品の包装、梱包 ・車両の清掃 ・工場内での補助作業 等 * 配送先は、小樽市内(1日平均8〜10件程度) … |
条件等 |
後藤機工商会 株式会社
職種 | 資材等の配送員 |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 180,000円〜215,000円 次の手当が含まれています。住宅手当 10,000円〜15,000円 (別途手… |
勤務地 | 〒047-0032 北海道小樽市稲穂4丁目1番17号 |
時間 |
8時30分〜17時30分 8時30分〜12時00分 2)土曜日 休憩なし 12月〜3月 月1回/4月〜10月 月2回 土曜勤務あり *… |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
配送業務 ・土木資材、ボルトやナット等の機械工具の部品の配送 ・その他付随する積込み等の作業 * 軽自動車及び2tトラックを使用 * 配送先は小樽市内の建設現場や工場など * 土木資材は重量物(… |
条件等 |
株式会社 モロオ
職種 | 物流職(医薬品管理業務/小樽営業所) |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 | 月給 180,000円〜240,000円 |
勤務地 | 〒047-0016 北海道小樽市信香町3番1 株式会社 モロオ 小樽営業所 |
時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時30分 7時00分〜18時30分の間で8時間程度 *月単位 の変形労働時間制… |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
医薬品卸にとって、物流部門は医薬品の安定供給の要です。 常に医薬品を安定供給するために、医薬品倉庫内の業務改善や、 システム構築を行います。 また、医薬品を適正に管理し、 品質の有効性・安全性を確… |
条件等 |
株式会社 樽石
職種 | 配送員 |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 168,000円〜280,000円 次の手当が含まれています。現業手当 5,500円 住宅手当 10,000円〜12,000円 … |
勤務地 | 北海道小樽市色内3丁目5番10号 |
時間 |
変形労働時間制 1年単位 8時30分〜17時00分 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
・灯油、LPガス配送及び容器交換業務 ・上記業務に附随する保安作業等 * 未経験の方の応募も歓迎します。 丁寧に指導します。 * 業務の変更範囲:会社の定める業務 |
条件等 |
株式会社 モロオ
職種 | (契)配送員(北10西17) |
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雇用 形態 |
契約社員 正規社員への登用の有無:なし |
給与 | 月給 173,000円 |
勤務地 | 〒060-0010 北海道札幌市中央区北10条西17丁目36番 株式会社モロオ 札幌業務推進センター |
時間 |
変形労働時間制 1年単位 8時30分〜17時30分 7時30分〜18時30分の間で8時間程度 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 |
仕事 内容 |
・札幌市内・近郊の医療機関等へ医薬品等を配送するお仕事です ・主に中央区、南区方面への配送 ・重量品(10kg程度)の運搬あり ・閑散時には倉庫内での軽作業(出荷・棚積・荷造等)があります * 雇用… |
条件等 |
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