配線 - 垂井駅
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ジョブシティ
職種 | [派遣]製造スタッフ(組立・加工等) |
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雇用 形態 |
派遣 |
給与 |
[派遣]時給1,250円〜 ■月収例■ 251,260円 →時給1,250円×8時間×22日稼働 +残業代(※月20時間の… |
勤務地 | 岐阜県不破郡垂井町※詳細はお問い合わせください |
時間 | [派遣]08:00〜17:00 |
休日 | 日曜日 土曜日 祝日 完全週休2日 ■平日のみの勤務/勤務先カレンダーに準ずる ■GW・お盆・年末年始長期休暇/大型連休 ■特別休暇/有給休暇 |
仕事 内容 |
【来店不要のWEB面談実施中♪】 垂井町/土日祝休み!日勤のみ♪♪ 工作機械内部の配線接続(^O^)/ 電機工事や電気接続の経験活かせる♪ ――――――――――――――― ★ ☆ 《主な仕事… |
条件等 |
ジョブシティ
職種 | [派遣]製造スタッフ(組立・加工等) |
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雇用 形態 |
派遣 |
給与 |
[派遣]時給1,250円〜 ■月収例■ 251,260円 →時給1,250円×8時間×22日稼働 +残業代(※月20時間の… |
勤務地 | 岐阜県不破郡垂井町※詳細はお問い合わせください |
時間 | [派遣]08:00〜17:00 |
休日 | 日曜日 土曜日 祝日 完全週休2日 ■平日のみの勤務/勤務先カレンダーに準ずる ■GW・お盆・年末年始長期休暇/大型連休 ■特別休暇/有給休暇 |
仕事 内容 |
【来店不要のWEB面談実施中♪】 垂井町/土日祝休み!日勤のみ♪♪ 工作機械内部の配線接続(^O^)/ 電機工事や電気接続の経験活かせる♪ ――――――――――――――― ★ ☆ 《主な仕事… |
条件等 |
株式会社 東海興産
職種 | 【生産設備の電気制御設計】 電気回路図の設計 |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 200,000円〜400,000円 (別途手当)役職手当 職務手当 家族手当 通勤手当 |
勤務地 | 〒503-2124 岐阜県不破郡垂井町宮代3031-1 |
時間 | 8時15分〜17時10分 |
休日 | 日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
<正社員>東海興産で生産設備の電気制御設計をお任せします。 ○ 産業用専用機械の電気回路図、ソフトの作成 ・電気回路図の設計 ・電気シーケンス回路図の設計 ・タッチパネル作画 ・制御盤作成 ・設備… |
条件等 |
アラインテック 株式会社 (旧 旭興産 株式会社)
職種 | 産業機械の電気計装業務(岐阜工場) |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 190,000円〜350,000円 (別途手当)※年齢・経験等を総合的に勘案し調整決定 役付手当 家族手当 住宅手当・地… |
勤務地 | 〒503-2122 岐阜県不破郡垂井町表佐58-2 「岐阜工場」 |
時間 |
変形労働時間制 1年単位 8時30分〜17時15分 |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
【産業用機械等の製造業務(岐阜県垂井町)】 ● 「工業化住宅」「医療機器」「繊維」「自動車」「家電製品」「 化学・エネルギー」など幅広い業界の【工業・製造設備】(自動化 生産設備・ロボット等)の製造… |
条件等 |
アラインテック 株式会社 (旧 旭興産 株式会社)
職種 | 電機設計(岐阜工場) |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 221,000円〜465,000円 (別途手当)※年齢・経験等を総合的に勘案して調整決定します 役付手当 家族手当 住宅… |
勤務地 | 〒503-2122 岐阜県不破郡垂井町表佐58-2 「アラインテック(株)岐阜工場」 |
時間 |
変形労働時間制 1年単位 8時30分〜17時15分 |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
【産業用機械、自動化・省力化機械等の電気設計業務】 ● 「工業化住宅」「医療機器」「繊維」「自動車」「家電製品」「 化学・エネルギー」など幅広い業界の製造工場ラインで使用される 【工業・製造設備】(… |
条件等 |
株式会社 天木鉄工
職種 | 電気保全 |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 180,000円〜210,000円 (別途手当)家族手当 5000円〜20000円 |
勤務地 | 〒503-0014 岐阜県大垣市領家町1-43 本社工場 |
時間 | 8時30分〜17時30分 |
休日 | 土曜日、日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
工場内の電気設備のメンテナンスを行います。 設備の定期点検や修理も行います。 また、自社製品や自社で使う専用機の電気配線や組み立ても行いま す。 入社後は簡単な作業から始め、手順は先輩社員がマン… |
条件等 |
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