責任者 - 京急蒲田駅
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株式会社SAT 東京本部

職種 管制事務スタッフ
雇用
形態
正社員
給与 月給 200,000円〜280,000円

(別途手当)・役職手当:5,000円〜100,000円 ・資格手当:5,000円〜 …
勤務地 〒144-0052
東京都大田区蒲田5-26-8 アーデル蒲田511 当社 東京本部第一事業部(蒲田事務所)
時間 9時00分〜18時00分 繁忙期により、多少残業の増減あり
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
【お客様に安心と安全を提供するお仕事です。
】 【基本業務と並行に警備員の人財確保をする仕事です。
】 ・主に電話での隊員さんの配置や現場の案内、取引先との対応。
・現場の巡回、指導、助言や営業・人…
条件等

株式会社SAT 東京本部

職種 内勤事務スタッフ
雇用
形態
正社員
給与 月給 200,000円〜280,000円

(別途手当)・役職手当:5,000円〜100,000円 ・資格手当:5,000円〜 …
勤務地 〒144-0052
東京都大田区蒲田5-26-8 アーデル蒲田511 当社 東京本部第一事業部(蒲田事務所)
時間 9時00分〜18時00分 繁忙期により、多少残業の増減あり
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
【お客様に安心と安全を提供するお仕事です。
】 【基本業務と並行に警備員の人財確保をする仕事です。
】 ・主に電話での隊員さんの配置や現場の案内、取引先との対応。
・現場の巡回、指導、助言や営業・人…
条件等

株式会社ビーテック レインボーワークス

職種 放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者/京急蒲田駅
雇用
形態
正社員
給与 月給 300,000円〜400,000円
固定残業代を含む 20,000円〜40,000円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわら…
勤務地 〒144-0035
東京都大田区南蒲田1-1-23 夫婦橋ビル2F 放課後デイ レインボースター
時間 交替制(シフト制) 9時30分〜18時30分 9時00分〜17時00分 2)は土・祝・夏休みや冬休みの間 法定休憩時間有り
休日 日曜日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
軽度な障害を持つ子供で定員10名、主に小学生高学年から高校生 の放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者をお願いしま す。
主な仕事内容は下記の通りです。

○ 個別支援計画の作成や更新:利用…
条件等

株式会社SAT 東京本部

職種 【未経験者歓迎/経験者優遇】内勤事務スタッフ/大田区
雇用
形態
正社員
給与 月給 195,384円〜280,000円

(別途手当)・役職手当:5,000円〜100,000円 ・資格手当:5,000円〜 …
勤務地 〒144-0052
東京都大田区蒲田5-26-8 アーデル蒲田511 当社 東京本部第一事業部(蒲田事務所)
時間 9時00分〜18時00分 繁忙期により、多少残業の増減あり
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
【お客様に安心と安全を提供するお仕事です。
】 交通誘導警備を主に扱う警備会社の内勤のお仕事です。
・主に電話での隊員さんの配置や現場の案内、取引先との対応。
・現場の巡回、指導、助言や営業・人財…
条件等

株式会社ドン・キホーテ

職種 672売場責任者・売場責任者候補スタッフ 京急蒲田店
雇用
形態
正社員
給与 月給 230,000円〜388,000円
固定残業代を含む 15,700円〜38,300円 ※固定残業代は時間外の労働の有無にかかわら…
勤務地 〒144-0052
東京都大田区蒲田4丁目50-11 ドン・キホーテ京急蒲田店(店番672)
時間 交替制(シフト制) 10時00分〜19時00分 13時00分〜22時00分 20時00分〜5時00分 9時00分〜8時59分の間で8時間程度…
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数11日
仕事
内容
※ 先ずは商品カテゴリー毎に分かれた7つのMDの何れかの担当と なり、先輩社員やMDプランナーと一緒に基本業務の習得をして いただきます。

※ 商品知識の習得、商品ディスプレイ・陳列の工夫、発注業…
条件等

カンタムソリューションズ株式会社(シンガポールポストグループ)

職種 人事マネージャー
雇用
形態
正社員
給与 基本給:260,000円~340,000円
役職手当:103,000円~153,000円
住宅手当:15,000円
扶養家族がいる場合…
勤務地 東京都大田区東海1-3-6 プロロジスパーク東京大田3F
時間 9:00~17:45
休日 土、日、祝、他
仕事
内容
・人事に関連する業務全般

・本社HR主導によるグループプロジェクトやミーティングへの参加

・報酬制度および評価制度の管理、人件費・予算管理

・人事領域の経営課題の発見、解決策の提案、…
条件等

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