販売、配達 - 鳥取県
の求人情報 7件
中手商事株式会社
| 職種 | 営業（ルートセールス） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 195,000円 固定残業代を含む 25,000円 ※能率手当として時間外労働の有無に関わらず20時間分の時間外手当を固定残業代… |
| 勤務地 | 〒690-0038 島根県松江市平成町182-21 |
| 時間 |
変形労働時間制 1年単位 8時30分〜17時45分 9時00分〜17時15分 1)4〜9月 2)10〜3月 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
・業務用食材の配達 ※ 島根県、鳥取県の観光地、道の駅、スーパー、レストラン などへのフトクリームの資材、業務用食品の販売、配達業務 （地域は担当別になっています） ＊ 変更範囲:変更なし ※ … |
| 条件等 |
有限会社 花キシダ
| 職種 | 生花店業務・販売、配達 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり |
| 給与 |
時給 900円 （別途手当）＊業務に関係する資格等お持ちの方は、別途手当を支給 します。 |
| 勤務地 | 〒682-0805 鳥取県倉吉市南昭和町26-1 |
| 時間 | 9時00分〜17時00分 |
| 休日 | 日曜日、 |
| 仕事 内容 |
生花等の店頭販売、電話・来客対応 受注・発注業務（専用ソフトを使用） 伝票処理業務（請求書の作成） 配達業務（軽バン・普通バン） フラワー装飾作業（フラワーアレンジメント、花束 等） ☆ フラワー装… |
| 条件等 |
有限会社 花キシダ
| 職種 | 生花店業務・販売、配達 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり |
| 給与 |
時給 900円 （別途手当）＊業務に関係する資格等お持ちの方は、別途手当を支給 します。 |
| 勤務地 | 〒682-0805 鳥取県倉吉市南昭和町26-1 |
| 時間 |
9時00分〜16時00分 ＊週30時間未満 |
| 休日 | 日曜日、 |
| 仕事 内容 |
生花等の店頭販売、電話・来客対応 受注・発注業務（専用ソフトを使用） 伝票処理業務（請求書の作成） 配達業務（軽バン・普通バン） フラワー装飾作業（フラワーアレンジメント、花束 等） ☆ フラワー装… |
| 条件等 |
株式会社 美作機械産業
| 職種 | ルートセールス |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 | 月給 180,000円〜230,000円 |
| 勤務地 | 〒708-0006 岡山県津山市小田中1444-5 |
| 時間 |
変形労働時間制 1年単位 8時00分〜17時30分 8時00分〜12時00分 就業時間2)は土曜日の勤務時間 |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
機械工具の販売、配達業務に従事していただきます。 ・取引先への商品配達 ・取引先との受注業務 ・見積書作成等（パソコン使用） ＊ 営業エリアは岡山県北、鳥取県 ＊ 先輩社員が丁寧に指導します。 … |
| 条件等 |
特定非営利活動法人 あかり広場
| 職種 | 生活・就労支援スタッフ |
|---|---|
| 雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
| 給与 | 時給 930円 |
| 勤務地 | 〒683-0001 鳥取県米子市皆生温泉2-2-8 |
| 時間 | 9時00分〜15時00分 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
〇障がいのある人の就労支援 ・レストラン（フロア業務／接客、配膳、レジ等） ・商品の販売、配達、納品等 ※ 障害のある人と一緒に作業をしてもらいます。 ※ 変更範囲:変更なし |
| 条件等 |
株式会社 カスミ
| 職種 | 営業／水産関係【急募】 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 205,000円〜250,000円 次の手当が含まれています。営業手当 10,000円 職務手当 15,000円 |
| 勤務地 | 〒681-0003 鳥取県岩美郡岩美町大字浦富1765-1 |
| 時間 |
変形労働時間制 1年単位 8時00分〜17時10分 |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
○ 漁業用資材（漁網、フロート、ロープ等）の販売、配達、 集金及び漁網等の修理加工業務 ○ パソコン（Excel等）使用しての伝票入力業務 ※ 初めから営業に出て頂く事はありません。 研修を丁寧に… |
| 条件等 |
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