警備業 - 札幌市中央区
の求人情報 26件

太平ビルサービス 株式会社 札幌支店

職種 警備員(南5西17)
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:なし
就業形態は請負
給与 時給 1,110円

(別途手当)別途夜勤手当あり *月9回程度の勤務です。 時給×8時間×9回=月額79,920円程度
勤務地 〒064-0805
北海道札幌市中央区南5条西17丁目2-2 北星学園女子中学高等学校
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
16時30分〜8時30分 8時30分〜8時29分 1)平日夜勤 (実働 8時間:週2回) 2)土曜か日曜開…
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数3日
仕事
内容
出入管理 巡回業務 災害時対応 冬場の玄関まわりの除雪
* 警備業務の経験者歓迎
* 65歳以上の方の応募歓迎
* 業務の変更範囲:変更なし
条件等

ALSOK北海道 株式会社

職種 施設警備業務員(中央区・円山)
雇用
形態
正社員
就業形態は請負
給与 月給 180,500円
次の手当が含まれています。職務手当 4,000円 

(別途手当)・時間外手当 ・休日出勤手当 ・…
勤務地 〒064-0801
北海道札幌市中央区南1条西27丁目1-1 札幌市内ショッピングセンター(円山)
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
9時00分〜18時00分 18時00分〜9時00分 9時00分〜8時59分 月173時間勤務 休憩時間:1…
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
ご契約先のショッピングセンター内に常駐。
防犯、防災、出入管理 だけでなく、防災機器の監視など、常に安心と安全なセキュリティ サービスを提供します。
また、来客の取次はもちろん、館内のご案 内、電話応…
条件等

社名非公開

職種 駐車場警備員(中央区、豊平区、南区、清田区)
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:なし
就業形態は請負
給与 時給 1,050円〜1,160円
勤務地 北海道札幌市中央区
北海道札幌市豊平区
北海道札幌市南区
北海道札幌市清田区
時間 15時30分〜19時30分 8時30分〜11時30分 1)お通夜 2)告別式
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数3日
仕事
内容
斎場での駐車場整理案内業務。
葬儀がある時の勤務です。
当日の朝1番に都度連絡します。
(週2〜3日の勤務)
* イベント等のお手伝いをしていただく場合があります。

* 現地への送迎はありませ…
条件等

社名非公開

職種 (契)列車見張警備員(手稲区・白石区・中央区・厚別区)
雇用
形態
契約社員
正規社員への登用の有無:なし
就業形態は請負
給与 時給 1,250円
月額換算 216,000円

(別途手当)職務手当 資格手当 〈月額目安〉 時給×8h×21.6日
勤務地 北海道札幌市白石区
北海道札幌市手稲区
北海道札幌市中央区
北海道札幌市厚別区
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
8時00分〜17時00分 21時00分〜6時00分の間で8時間程度
*深夜の勤務時間は多少前後する可…
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
JR関連工事に伴う列車見張り員
* 60歳以上の方の応募も歓迎
* 公共交通機関での通勤及びマイカー通勤可能 (車両持込者歓迎)
* 副業可
* 業務の変更範囲:会社の指定する警備業務
条件等

社名非公開

職種 (契)交通誘導警備員(中央区・北区・東区・西区)
雇用
形態
契約社員
正規社員への登用の有無:なし
就業形態は請負
給与 時給 1,050円〜1,160円
月額換算 181,440円〜200,448円

(別途手当)職務手当 資格手当 〈月額目…
勤務地 北海道札幌市中央区
北海道札幌市北区
北海道札幌市東区
北海道札幌市西区
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
8時00分〜17時00分
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
・建築現場(新築、改修)、土木工事現場(民間、公共)工事に 伴う交通誘導、及び冬期除雪等に伴う現場 ・イベント警備 (札幌ドーム外周、花火大会、マラソン、ゴルフ、神社祭)等
* 60歳以上の方の応募…
条件等

株式会社 WAKABA

職種 警備業(管理者候補募集)
雇用
形態
正社員
給与 月給 200,000円〜500,000円

(別途手当)交通費・公共交通期間利用時全額弊社負担 燃料費定額負担 マイカー手当・日…
勤務地 〒064-0820
北海道札幌市中央区大通西20丁目3番1号
時間 8時00分〜17時00分
休日 日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
・警備現場での誘導・警備の実施 ・経営戦略の策定と実行 ・警備事業部門内の調整とマネジメント ・組織のパフォーマンス向上に向けた施策の立案と実施 ・新人に対する教育業務・教育法の立案 ・人材育成とチー…
条件等

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