誘導 - 指扇駅
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医療法人 三慶会 指扇病院
職種 | 看護助手(外来クラーク担当) |
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雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
給与 | 時給 1,080円 |
勤務地 | 〒331-0074 埼玉県さいたま市西区宝来1348-1 |
時間 | 9時00分〜17時30分 9時00分〜13時00分 2)は土曜(休憩なし) |
休日 | シフト制 |
仕事 内容 |
病院内で医師や看護師を支える業務を担当して頂きます。 ・メッセンジャー業務 (カルテ、伝票、検体、検査結果、書類等の運搬) ・診療サポート (患者受付及び誘導、検査診療案内、内線対応等) ・カルテ管… |
条件等 |
医療法人 三慶会 指扇病院
職種 | 看護助手(外来クラーク担当) |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 164,600円〜175,100円 次の手当が含まれています。職務手当 26,600円〜28,100円 住宅手当 3,000円〜… |
勤務地 | 〒331-0074 埼玉県さいたま市西区宝来1348-1 |
時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分〜17時30分 9時00分〜13時00分 就業時間2)は土曜(休憩なし) |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
病院内で医師や看護師を支える業務を担当して頂きます。 ・メッセンジャー業務 (カルテ、伝票、検体、検査結果、書類等の運搬) ・診療サポート (患者受付及び誘導、検査診療案内、内線対応等) ・カルテ整… |
条件等 |
株式会社 VOLLMONTセキュリティサービス さいたま支社
職種 | 交通誘導警備 工事現場のご案内業務/さいたま市西区 |
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雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし 就業形態は請負 |
給与 |
日給 9,600円〜12,500円 時給換算 1,200円〜1,562円 (別途手当)・資格手当 ・深夜手当 <賃金計算… |
勤務地 | 〒331-0072 埼玉県さいたま市西区平方領領家地内 |
時間 | 8時00分〜17時00分 |
休日 | 日曜日、祝日、 |
仕事 内容 |
※ 工事現場における歩行者・車両の誘導 ※ 建築現場におけるゲート管理 ※ 現場直行・直帰 男女不問、60歳以上の方も多数活躍中です。 ※ 研修制度があるので、未経験者やご高齢の方、女性の方も… |
条件等 |
株式会社 VOLLMONTセキュリティサービス さいたま支社
職種 | 交通誘導警備 工事現場のご案内業務/さいたま市西区 |
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雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし 就業形態は請負 |
給与 |
日給 9,600円〜12,500円 時給換算 1,200円〜1,562円 (別途手当)・資格手当 ・深夜手当 <賃金計算… |
勤務地 | 〒331-0047 埼玉県さいたま市西区指扇2807付近 |
時間 | 8時00分〜17時00分 |
休日 | 日曜日、祝日、 |
仕事 内容 |
※ 工事現場における歩行者・車両の誘導 ※ 建築現場におけるゲート管理 ※ 現場直行・直帰 男女不問、60歳以上の方も多数活躍中です。 ※ 研修制度があるので、未経験者やご高齢の方、女性の方も… |
条件等 |
医療法人 三慶会 指扇病院
職種 | 歯科助手 |
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雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
給与 | 時給 1,030円 |
勤務地 | 〒331-0074 埼玉県さいたま市西区宝来1348-1 |
時間 | 9時00分〜17時30分 9時00分〜13時00分 就業時間2)は土曜日(休憩なし) 労働日数については応相談 |
休日 | 日曜日、祝日、 |
仕事 内容 |
チェアサイドでの基本的な診療アシスト ・患者の誘導、基本セット(エプロン、紙コップ等)の準備 ・照明の位置合わせ ・器具、セット物の準備 ・バキューム、セメント練り ・検査の記録等 ユニット片付けと次… |
条件等 |
医療法人 三慶会 指扇病院
職種 | 病棟クラーク |
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雇用 形態 |
契約社員 正規社員への登用の有無:あり 2人 |
給与 |
月給 200,000円 (別途手当)・欠勤控除あり |
勤務地 | 〒331-0074 埼玉県さいたま市西区宝来1348-1 |
時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分〜17時30分 9時00分〜13時00分 就業時間2は土曜日(休憩なし) |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
病棟のナースステーションに常駐し、クラーク(事務)業務を 担当して頂きます。 ・患者様の入退院の受付 ・書類の手続きと管理(各種申込書、同意書等) ・カルテのスキャニングと管理 ・各種データの管理 … |
条件等 |