訪問看護 - 水道橋駅
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株式会社日本デイケアセンター
| 職種 | ロールアップ型M&A子会社立ち上げ責任者 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
契約社員 正規社員への登用の有無:あり 30名 |
| 給与 |
年俸制 3,000,000円〜5,000,000円 月額換算 250,000円〜416,666円 固定残業代を含む 45,000… |
| 勤務地 | 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2-2-3 NSビル4F |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時30分〜17時45分 |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
当社は、子育て支援ビジネス（保育所放課後児童クラブ・児童館等 全国約190施設の運営）を柱に、31年連続増収増益を達成。 創立以来31年連続成長、黒字決算を継続中である。 今後、次世代 モデルにシフ… |
| 条件等 |
株式会社日本デイケアセンター
| 職種 | 訪問看護事業管理職 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
契約社員 正規社員への登用の有無:あり 30名 |
| 給与 |
年俸制 3,000,000円〜5,000,000円 月額換算 250,000円〜416,666円 固定残業代を含む 45,000… |
| 勤務地 | 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2-2-3 NSビル4F |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時30分〜17時45分 |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
今後、高齢者が増えていく中で、訪問看護事業所の重要性がさらに 高まることは確実である。 次々と事業を拡大展開している中、更なる発展のために訪問看護ス テーション事業を主事業のひとつとし、業界トップシ… |
| 条件等 |
株式会社日本デイケアセンター
| 職種 | 看護スタッフ採用部門立ち上げ管理職 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
契約社員 正規社員への登用の有無:あり 30名 |
| 給与 |
年俸制 3,000,000円〜5,000,000円 月額換算 250,000円〜416,666円 固定残業代を含む 45,000… |
| 勤務地 | 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2-2-3 NSビル4F |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時30分〜17時45分 |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支 援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約190施 設の運営）を柱に、31年連続増収増益を達成。 今後、次世代モデ ルにシフト転… |
| 条件等 |
株式会社日本デイケアセンター
| 職種 | 東京城北営業所新設立上げ営業所長／本社勤務 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
契約社員 正規社員への登用の有無:あり 30名 |
| 給与 |
年俸制 3,000,000円〜5,000,000円 月額換算 250,000円〜416,666円 固定残業代を含む 45,000… |
| 勤務地 | 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2-2-3 NSビル4F |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時30分〜17時45分 |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と地域密着営業の充実の ため各重点地域に営業拠点を設置し営業体制強化に取り組んでいる ところである。 営業業務として（1）訪問看護の施設管理及び営業サポート（2… |
| 条件等 |
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