訪問看護 - 水道橋駅
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株式会社日本デイケアセンター
職種 | 東京プロマーケット上場準備室立上げ室長 |
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雇用 形態 |
契約社員 正規社員への登用の有無:あり 30名 |
給与 |
年俸制 3,500,000円〜5,000,000円 月額換算 291,666円〜416,666円 固定残業代を含む 52,500… |
勤務地 | 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2-2-3 NSビル4F |
時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時30分〜17時45分 |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
次世代に向けた中長期経営計画として2031年の設立40周年を 目標としてIPO(新規上場)を掲げており、その為の採用投資す る。 今後、当社グループ全体での継続的な事業拡大を果たしていくため 、訪問… |
条件等 |
株式会社日本デイケアセンター
職種 | ロールアップ型M&A事業立ち上げ事業部長 |
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雇用 形態 |
契約社員 正規社員への登用の有無:あり 30名 |
給与 |
年俸制 3,500,000円〜5,000,000円 月額換算 291,666円〜416,666円 固定残業代を含む 52,500… |
勤務地 | 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2-2-3 NSビル4F |
時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時30分〜17時45分 |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
次世代に向けた中長期経営計画として2031年の設立40周年を 目標としてIPO(新規上場)を掲げており、その為の採用投資す る。 次々と事業を拡大展開している中、更なる発展のために、訪問看護 ステー… |
条件等 |
株式会社日本デイケアセンター
職種 | 新規訪問看護ステーション開設プロジェクトリーダー |
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雇用 形態 |
契約社員 正規社員への登用の有無:あり 30名 |
給与 |
年俸制 3,500,000円〜5,000,000円 月額換算 291,666円〜416,666円 固定残業代を含む 52,500… |
勤務地 | 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2-2-3 NSビル4F |
時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時30分〜17時45分 |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
新規・拡大路線を進めている中で訪問看護ステーション事業を主軸 事業に強化していく考えである。 既に昨年来、2件のステーション がグループインしている。 さらに訪問看護ステーション開設をすすめる為に、… |
条件等 |
株式会社日本デイケアセンター
職種 | 新規訪問看護ステーション開設オープニングスタッフ |
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雇用 形態 |
契約社員 正規社員への登用の有無:あり 30名 |
給与 |
年俸制 3,500,000円〜5,000,000円 月額換算 291,666円〜416,666円 固定残業代を含む 52,500… |
勤務地 | 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2-2-3 NSビル4F |
時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時30分〜17時45分 |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
新規・拡大路線を進めている中で訪問看護ステーション事業を主軸 事業に強化していく考えである。 既に昨年来、都内に2件のステー ションがグループインしている。 都内において訪問看護ステーション開設をす… |
条件等 |
株式会社日本デイケアセンター
職種 | 新規訪問看護ステーション開設営業担当社員 |
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雇用 形態 |
契約社員 正規社員への登用の有無:あり 30名 |
給与 |
年俸制 3,500,000円〜5,000,000円 月額換算 291,666円〜416,666円 固定残業代を含む 52,500… |
勤務地 | 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2-2-3 NSビル4F |
時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時30分〜17時45分 |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
新規・拡大路線を進めている中で訪問看護ステーション事業を主軸 事業に強化していく考えである。 既に昨年来、都内に2件のステー ションがグループインしている。 新設訪問看護ステーションにいおけるご利用… |
条件等 |
株式会社日本デイケアセンター
職種 | ロールアップ型M&Aソーシング事業事業部長 |
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雇用 形態 |
契約社員 正規社員への登用の有無:あり 30名 |
給与 |
年俸制 3,500,000円〜5,000,000円 月額換算 291,666円〜416,666円 固定残業代を含む 52,500… |
勤務地 | 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2-2-3 NSビル4F |
時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時30分〜17時45分 |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
次々と事業を拡大展開している中、更なる発展のために、経営戦略 の一環として、当社と関わりある事業において、ロールアップ型M &Aを行い業界シェアトップを目指しています。 1案件予算を2,500万円以… |
条件等 |
株式会社日本デイケアセンター
職種 | 城西エリア訪問看護ステーション運営管理職 |
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雇用 形態 |
契約社員 正規社員への登用の有無:あり 30名 |
給与 |
年俸制 3,500,000円〜5,000,000円 月額換算 291,666円〜416,666円 固定残業代を含む 52,500… |
勤務地 | 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2-2-3 NSビル4F |
時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時30分〜17時45分 |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
今後、40周年にい向けて現状をブラッシュアップし次世代への世 代交代を進めていく。 今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と 地域密着営業の充実のため、各重点地域に訪問看護ステーションの 新設・安定運… |
条件等 |
株式会社日本デイケアセンター
職種 | 城南エリア訪問看護ステーション運営管理職 |
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雇用 形態 |
契約社員 正規社員への登用の有無:あり 30名 |
給与 |
年俸制 3,500,000円〜5,000,000円 月額換算 291,666円〜416,666円 固定残業代を含む 52,500… |
勤務地 | 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2-2-3 NSビル4F |
時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時30分〜17時45分 |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
今後、40周年にい向けて現状をブラッシュアップし次世代への世 代交代を進めていく。 今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と地域密着営業の充実の ため、各重点地域に訪問看護ステーションの新設・安定運… |
条件等 |
株式会社日本デイケアセンター
職種 | 看護師採用事業部事業部長 |
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雇用 形態 |
契約社員 正規社員への登用の有無:あり 30名 |
給与 |
年俸制 3,500,000円〜5,000,000円 月額換算 264,366円〜416,666円 固定残業代を含む 25,200… |
勤務地 | 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2-2-3 NSビル4F |
時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時30分〜17時45分 |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
今後、40周年にい向けて現状をブラッシュアップし次世代への世 代交代を進めていく。 次々と事業を拡大展開している中、更なる発展のために訪問看護ス テーション事業を主事業のひとつとして新たに展開してい… |
条件等 |
株式会社日本デイケアセンター
職種 | 訪問看護ステーション事業部長 |
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雇用 形態 |
契約社員 正規社員への登用の有無:あり 30名 |
給与 |
年俸制 3,500,000円〜5,000,000円 月額換算 291,666円〜416,666円 固定残業代を含む 52,500… |
勤務地 | 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2-2-3 NSビル4F |
時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時30分〜17時45分 |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
今後、40周年にい向けて現状をブラッシュアップし次世代への世 代交代を進めていく。 今後、高齢者が増えていく中で、訪問看護事 業所の重要性がさらに高まることは確実である。 次々と事業を拡大 展開してい… |
条件等 |
株式会社OFA
職種 | <看護師>人事コンサル担当 リモートワーク/在宅勤務/土日祝休み/年休125日以上/月収35万円以上 |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 | 固定残業代あり:月給 ¥350,000 〜 ¥500,000は1か月当たりの固定残業代¥81,800(40時間相当分)を含む。40時間を超え… |
勤務地 | 東京都千代田区二番町9−3 THE BASE 麹町 |
時間 | 9:00~18:00 10:00~19:00 11:00~20:00 |
休日 | 土、日、祝 |
仕事 内容 |
病院・クリニック・介護施設・訪問看護ステーション・障がい者施設・保育園などの医療福祉系企業の採用に関わるコンサルティングサービスをスタート! 運営を行うにあたり、人材採用は組織拡大を行う上でとても重… |
条件等 |
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