製図 - 大分市
の求人情報 13件
株式会社 高建築事務所
| 職種 | 建築設計（経験者） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり 実績:なし |
| 給与 |
時給 950円〜1,050円 （別途手当）基本給は年齢及び職務能力を考慮し決定します |
| 勤務地 | 〒870-0848 大分県大分市賀来北2丁目23-5 |
| 時間 | 8時30分〜17時30分 8時30分〜17時30分の間で4時間以上 就業時間については相談可 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数7日 |
| 仕事 内容 |
主に公共及び福祉関係の設計監理業務 ・打合せ、製図、JWCAD使用 ・現場監理 ＊ 現場は大分県内一円 ＊ 変更範囲:変更なし |
| 条件等 |
株式会社 高建築事務所
| 職種 | 建築設計（経験者） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 200,000円〜400,000円 （別途手当）基本給は年齢及び職務能力を考慮し決定します |
| 勤務地 | 〒870-0848 大分県大分市賀来北2丁目23-5 |
| 時間 | 8時30分〜17時30分 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
主に公共及び福祉関係の設計監理業務 ・打合せ、製図、JWCAD使用 ・現場監理 ＊ 現場は大分県内一円 ＊ 変更範囲:変更なし |
| 条件等 |
株式会社 一条工務店
| 職種 | 注文住宅の企画・設計（大分市） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 233,800円〜350,000円 次の手当が含まれています。設計手当 45,000円 （別途手当）結婚・家族・… |
| 勤務地 | 〒870-0011 大分県大分市春日浦843-21 【大分TOS東展示場】 |
| 時間 | 9時30分〜18時30分 |
| 休日 | 水曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
木造注文住宅プランの企画・製図。 敷地調査。 建築確認等の申請 業務。 注文住宅ですから定型的なパターンはありません。 何度も打合せを 繰り返す中からお客様の夢や漠然としたイメージをカタチにする 仕… |
| 条件等 |
株式会社 三和電機製作所
| 職種 | 電気機器の設計【経験者】 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 200,000円〜350,000円 （別途手当）・能率給 ・家族手当 配偶者:10,000円 子ども:5,000円 他各… |
| 勤務地 | 〒870-0017 大分県大分市弁天2丁目5-13 |
| 時間 | 8時30分〜17時15分 |
| 休日 | 日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
自社製品である配電盤（高圧盤、低圧盤）の設計業務です。 お客様 との打ち合わせ及び、回路図や外形図などの製図等の仕事になりま す。 弊社仕様に慣れるまでは先輩社員について業務を行います。 変更範囲:… |
| 条件等 |
株式会社 三和電機製作所
| 職種 | 電気機器の設計【未経験者】 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 170,000円〜200,000円 （別途手当）・能率給 ・家族手当 配偶者:10,000円 子ども:5,000円 他各… |
| 勤務地 | 〒870-0017 大分県大分市弁天2丁目5-13 |
| 時間 | 8時30分〜17時15分 |
| 休日 | 日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
自社製品である配電盤（高圧盤、低圧盤）の設計業務です。 お客様 との打ち合わせ及び、回路図や外形図などの製図等の仕事になりま す。 弊社仕様に慣れるまでは先輩社員について業務を行います。 変更範囲:… |
| 条件等 |
社名非公開
| 職種 | プラント配管設計 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 190,000円〜250,000円 （別途手当）住宅手当:1万円〜（当社規定により支給）通勤手当:当社規定により支給 職… |
| 勤務地 | 大分県大分市 |
| 時間 | 8時30分〜17時30分 |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
CADによる機械の設計・製図業務 ・主に配管プラント設計 ＊ 初心者の方、教育・育成します ＊ 未経験の方でも一から丁寧に指導しますので安心して応募できま す ＊ 業務内で社用車運転の場合があり… |
| 条件等 |
工藤電設 株式会社
| 職種 | 電気製図設計（経験者） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 270,000円〜330,000円 （別途手当）資格手当:3,000円〜 技術手当:5,000円〜 家族手当:配偶者5,… |
| 勤務地 | 〒870-0319 大分県大分市大分流通業務団地3丁目2-2 |
| 時間 | 8時00分〜17時00分 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
・電気製図の設計業務 ・CADを使った製図作業です。 ＊ 配電盤設計経験者 ＊ 変更の範囲:変更なし |
| 条件等 |
有限会社 岩賢住宅
| 職種 | お客様、ゼネコン様等から受注した、建具・家具等設計 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 250,000円〜300,000円 （別途手当）賃金は経験・能力・年齢等を考慮の上、決定します。 |
| 勤務地 | 〒870-1153 大分県大分市大字小野鶴635-1 |
| 時間 | 8時00分〜17時00分 |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
お客様、ゼネコン様等から受注致しました、『木工』に係わる木製 建具、家具、木工事の製図作成業務を行って頂きます。 スキルが継承出来る様、会社が認める資格習得は全額会社が負担し ます。 他方、安全面… |
| 条件等 |
協栄工業 株式会社
| 職種 | 建築設備工事の施工管理職（品質・工程・原価・安全の管理） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 250,000円〜350,000円 （別途手当）時間外手当:支給 休日手当:支給 住宅手当:1万5千円／月 資格手当:1… |
| 勤務地 | 〒870-0951 大分県大分市大字下郡字千鳥3225-23 |
| 時間 | 8時00分〜17時00分 |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
建物の中にある設備（給排水衛生設備・空気調和設備等）全般の 設計および施工管理を行います。 （デスク3割:現場7割） CADを使用し設備の据付や配管配線の取り回しを製図します。 そして、図面をもとに… |
| 条件等 |
協栄工業 株式会社
| 職種 | 建築設備の機能設計士（給排水衛生設備・空気調和設備等） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 200,000円〜300,000円 （別途手当）時間外手当:支給 休日手当:支給 住宅手当:1万5千円／月 資格手当:1… |
| 勤務地 | 〒870-0951 大分県大分市大字下郡字千鳥3225-23 |
| 時間 | 8時00分〜17時00分 |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
建物の設備（＝インフラ）を設計する仕事です。 私たちの暮らしに欠かす事の出来ないおいしい水ときれいな空気。 そんな水や空気を私たちの住環境に供給するのが建築設備です。 給排水衛生設備や空気調和設… |
| 条件等 |
社名非公開
| 職種 | 技術職（機械設計） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 198,000円〜290,000円 次の手当が含まれています。地域手当 44,000円 （別途手当）その他、資格… |
| 勤務地 | 大分県大分市 |
| 時間 | 8時30分〜17時15分 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
一般産業機械、省力化設備、プラント設備、輸送機器等の機械設計 業務。 CAD（2次元、3次元）を使用。 ※ 変更範囲:変更なし ※ 先輩社員が丁寧に基本構想設計から製作図面作成、評価、解析、 計… |
| 条件等 |
株式会社 ＳＡＮＥｉ
| 職種 | CADオペレーター（本社） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり 3名／15名中 |
| 給与 | 時給 900円〜2,000円 |
| 勤務地 | 〒870-0261 大分県大分市大字志村1丁目4―7 |
| 時間 | 8時00分〜17時00分 8時30分〜16時30分 9時00分〜16時00分 8時00分〜17時00分の間で6時間程度 勤務日数や勤務時間は… |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
大分本社にてCADを用いて、建築鉄骨・港湾構造物・橋梁・クレ ーンに携わる製図業務およびその補助業務。 当初は比較的易しい業務からとなり、徐々に経験を積んでいく過程 で難易度の高い作業へと移行してい… |
| 条件等 |
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