苦情対応 - 名古屋市
の求人情報 5件
ヒューマンライフケア 株式会社
| 職種 | 副所長（所長補佐）・デイサービス／太閤の湯（中村区） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 260,000円〜290,000円 次の手当が含まれています。処遇改善手当 23,000円 地域手当 22,000円 役職手当 … |
| 勤務地 | 〒453-0021 愛知県名古屋市中村区松原町5-125 ヒューマンライフケア太閤の湯 |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 8時00分〜17時00分 8時30分〜17時30分 シフト制 |
| 休日 | 日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメント をお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレ ンス ・スタッフ指導や研修… |
| 条件等 |
学校法人藤田学園 藤田医科大学 ばんたね病院
| 職種 | 総務事務／フルタイム／駅徒歩5分！ |
|---|---|
| 雇用 形態 |
職務限定有期職員 正規社員への登用の有無:あり 実績あり |
| 給与 |
月給 161,200円〜283,200円 （別途手当）超過勤務手当 1分単位で支給 家族手当 月上限37,000円（要件あり） |
| 勤務地 | 〒454-0012 愛知県名古屋市中川区尾頭橋3丁目6-10 |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 8時45分〜17時00分 8時45分〜12時30分 13時15分〜17時00分 1)45分休憩2)3)休憩… |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数13日 |
| 仕事 内容 |
大学病院にて、総務事務をお任せします！ 総勢12名（男性5名:女性7名）の職場で、 20代・30代が主に活躍しています ◎ ◎ 業務内容 請求書業務、伝票作成、捺印書類管理、会議準備、議事録作成、… |
| 条件等 |
公益財団法人 名古屋みなと振興財団
| 職種 | 駐車場（月極）受付及び緑園管理業務 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
臨時職員 正規社員への登用の有無:なし |
| 給与 |
時給 1,080円 月額換算 181,629円 （別途手当）＠1,080円×7.75h×21.7日 |
| 勤務地 | 〒455-0033 愛知県名古屋市港区港町1-9 |
| 時間 |
変形労働時間制 1年単位 8時45分〜17時15分 |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
・駐車場に関する書類作成及びその附帯業務 ・来客対応、電話対応、苦情対応、出納業務 ・資料の販売及びその附帯業務 ・緑園の維持管理に関する業務 ・パソコンの基本操作（ワード・エクセル）のできる方 ・変… |
| 条件等 |
学校法人藤田学園 藤田医科大学 ばんたね病院
| 職種 | 総務事務／大学病院／駅徒歩5分 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 215,665円〜306,700円 固定残業代を含む 16,525円〜23,500円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわら… |
| 勤務地 | 〒454-0012 愛知県名古屋市中川区尾頭橋3丁目6-10 |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 8時45分〜17時00分 8時45分〜12時30分 8時30分〜16時45分 4)8:30〜12:15 7… |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数13日 |
| 仕事 内容 |
【業務内容】 請求書業務、伝票作成、捺印書類管理、会議準備、議事録作成、 物品調達業務、院内・外回り整備業務、委員会業務、 郵便物発送・受取、来客対応、患者対応（苦情対応含む）、 各種日報作成、病院備… |
| 条件等 |
ヒューマンライフケア 株式会社
| 職種 | 副所長（所長補佐）デイサービス／川名の湯 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 260,000円〜290,000円 次の手当が含まれています。処遇改善手当 23,000円 地域手当 22,000円 役職手当 … |
| 勤務地 | 〒466-0821 愛知県名古屋市昭和区前山町1丁目19番地 ヒューマンライフケア川名の湯 |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 8時00分〜17時00分 8時30分〜17時30分 シフト制 |
| 休日 | 日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントを お任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレ ンス ・スタッフ指導や研修… |
| 条件等 |
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