総務 - 丸太町駅
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京都市住宅供給公社
職種 | 総務課 事務補助員 |
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雇用 形態 |
臨時職員(アルバイト) 正規社員への登用の有無:なし |
給与 |
日給 8,400円 月額換算 176,400円 (別途手当)日給×21日として月額表示 |
勤務地 | 〒602-0872 京都府京都市上京区駒之町561-10 |
時間 | 8時30分〜17時15分 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
* 書類整理(チェック・コピー作業) * 来客応対 * 電話応対 * 郵便物の仕分け * ワード・エクセルを利用したデータ入力及び表作成等 * 仕事内容の変更範囲:変更なし ◆ ◆ ◆… |
条件等 |
株式会社 ビバ
職種 | 本社 事務スタッフ |
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雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり 実績2名 |
給与 | 時給 1,050円〜1,150円 |
勤務地 | 〒602-0872 京都府京都市上京区丸太町通河原町東入駒之町536番地 |
時間 |
変形労働時間制 1年単位 9時00分〜18時00分 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 |
仕事 内容 |
スイミングスクール・フィットネスクラブ・スポーツ施設などを 運営する企業の本社にて バックオフィス業務全般をお手伝いいただきます。 ・総務、経理、労務、人事、財務、一般事務 他 まずは得意な分野から… |
条件等 |
株式会社 莫設計同人
職種 | 総務事務 |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 200,000円〜240,000円 (別途手当)・残業手当 ・家族手当(10,000円〜)・出張手当を会社規定により支給… |
勤務地 | 〒604-0814 京都府京都市中京区壺屋町512番地1 |
時間 | 9時00分〜18時15分 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
総務事務全般です ・窓口受付、電話応対、来客接客 ・パソコンメール管理、郵便物管理 ・事務所内の文書作成 ・役所提出の公的な文書の作成 ・所内の衛生管理、掃除 ・物品購入の管理 ・その他業務の補助 ・… |
条件等 |
京都府教育庁 管理部総務企画課
職種 | 一般事務(京都府教育庁管理部福利課) |
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雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
給与 |
月給 167,900円〜188,400円 時給換算 1,102円〜1,237円 (別途手当)※時給換算額=月額×38.7… |
勤務地 | 〒602-8570 京都府京都市上京区下立売通新町西入藪ノ内町 『京都府教育庁管理部福利課』 |
時間 | 8時30分〜16時45分 36.25時間/週 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 |
仕事 内容 |
・教育行政に係る窓口、電話対応業務 ・エクセルによるデータ整理 ・文書の印刷、発送、整理 ・その他の定型業務 |
条件等 |
京都府住宅供給公社
職種 | 総務・経理事務(本社・京都府庁西別館内) |
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雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
給与 |
月給 230,495円 時給換算 1,472円 次の手当が含まれています。地域手当 126円 (別途手当)時間給… |
勤務地 | 〒602-8054 京都府京都市上京区出水通油小路東入丁字風呂町104番地の2( 京都府庁西別館内) |
時間 | 8時30分〜17時15分 週に一度、1時間30分短い早帰りの日を設ける。 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
・給与、社会保険等の給与関係事務に関すること ・その他庶務的事務の総務関係に関すること ◆ ◆ ◆ 急募!! ◆ ◆ ◆ |
条件等 |
株式会社 京都放送
職種 | 総務部事務員 |
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雇用 形態 |
常勤アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
給与 |
時給 1,147円 月額換算 162,588円 (別途手当)時給×7時間×20.25日として月額表示 |
勤務地 | 〒602-0912 京都府京都市上京区烏丸通一条下る龍前町600番地の1 |
時間 | 9時00分〜17時00分 金曜日のみ隔週で1時間の残業が発生します |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
郵便仕分け発送、貯蔵品管理、文具発注等 |
条件等 |
株式会社 つえ屋
職種 | 総務事務(パソコン・経理・営業サポート) |
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雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
給与 |
時給 1,010円〜1,200円 (別途手当)※扶養範囲内での勤務相談:可 |
勤務地 | 〒604-0087 京都府京都市中京区丸太町通西洞院西入横鍛冶町114 |
時間 | 交替制(シフト制) 9時30分〜16時15分 12時15分〜19時00分 9時00分〜19時00分の間で6時間以上 ※時間相談:可 |
休日 | シフト制 |
仕事 内容 |
直営店舗及びインターネットでつえの販売業務や商品の在庫管理、 発送の業務を担当していただきます。 特に、総務関係商品の手配及び営業補助及び出張者における経費の 精算及び宿泊などの手配、広く全般的に総… |
条件等 |
株式会社 Wing
職種 | 事務職 |
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雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり 2名 |
給与 | 時給 1,250円 |
勤務地 | 〒604-0001 京都府京都市中京区丸太町通烏丸西入道場町3番地6 オークロー チェビル4階 『総務事務所』 |
時間 | 10時00分〜16時00分 9時00分〜18時00分の間で5時間以上 週4〜5日(曜日、応相談) 就業時間についても相談可能です。 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 |
仕事 内容 |
* 総務事務全般 ・経理入力、伝票作成 ・年次決算補助 ・従業員勤怠管理 ・公的機関への書類提出 ・銀行での支払 ・郵便局等への外出 ・関連会社先の庶務 |
条件等 |
株式会社 Wing
職種 | 事務職 |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 200,000円 次の手当が含まれています。勤務地域手当 20,000円 (別途手当)残業手当:実費支給 |
勤務地 | 〒604-0001 京都府京都市中京区丸太町通烏丸西入道場町3番地6 オークロー チェビル4階 『総務事務所』 |
時間 | 9時00分〜18時00分 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
* 総務事務全般 ◆ 経理関係 ・経理入力、伝票作成、銀行での支払 ・年次決算補助 ◆ 人事・労務関係 ・従業員勤怠管理 ・公的機関(年金機構/ハローワーク)への書類提出 ・年末調整業務 ◆ 法… |
条件等 |
国立大学法人 京都大学
職種 | 支援職員(フルタイム) |
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雇用 形態 |
支援職員(任期在職者) 正規社員への登用の有無:あり ※求人に関する特記事項欄参照 |
給与 | 月給 204,600円 |
勤務地 | 〒606-8501 1)吉田キャンパス:京都府京都市左京区吉田本町 2)桂キャンパス:京都府京都市西京区京都大学桂 3)宇治キャンパス:京都府宇治市五ケ庄 究室等または事務部門に配属となります。 た場所を除き喫煙を禁止するなど受動喫煙の防止を図っています。 |
時間 | 8時30分〜17時15分 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 |
仕事 内容 |
京都大学の研究室等または事務部門に所属し、教員や事務職員の監 督の下、事務処理等の業務に従事していただきます。 ・研究室等における教育・研究にかかる事務、秘書業務 ・事務部門における総務・経理・教務… |
条件等 |
社会福祉法人 京都社会事業財団 西陣病院
職種 | 病院の業務を支える仕事です!事務員(西陣病院) |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 189,000円〜228,000円 次の手当が含まれています。調整手当 40,000円〜41,000円 (別途手… |
勤務地 | 〒602-8319 京都府京都市上京区五辻通六軒町西入溝前町1035 |
時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜16時45分 8時30分〜13時15分 8時15分〜16時30分 4)16:45〜8:30 1… |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
* 一般事務(総務、経理、人事等) * 医療事務(保険請求業務・受付業務など) * メディカルクラーク(医師事務作業補助者/電子カルテの代行入 力、診断書作成補助等) 変更範囲:法人の指定する業務… |
条件等 |
株式会社 AndDoホールディングス
職種 | (障がい者対象) 事務作業(事務補助) |
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雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり 0名 今回新たに策定された雇用形態のため |
給与 | 時給 1,010円〜1,100円 |
勤務地 | 〒604-8152 京都府京都市中京区手洗水町670番地 京都フク卜クビル5F |
時間 | 10時00分〜16時00分 9時00分〜17時30分の間で5時間以上 1)は休憩1時間ありの例。 9:00ー17:30の間の1日5ー7.5時… |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 |
仕事 内容 |
グループの総務人事部門にて、・データ入力、集計・書類チェック ・書類ファイリング・備品発注・清掃等、障害特性に応じて業務内 容は相談し決定いたします。 電話応対については障害特性に応じて 配慮いたしま… |
条件等 |
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