給与計算 - 長崎県
の求人情報 67件

株式会社 ホテル南風楼

職種 経理総務管理職
雇用
形態
正社員
給与 月給 300,000円〜336,500円
固定残業代を含む 73,500円〜82,500円 ※名称は定額残業手当。時間外労働の有無に関…
勤務地 〒855-0802
長崎県島原市弁天町2丁目7331-1
時間 変形労働時間制 1年単位
8時30分〜17時00分
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
・関係監督庁との対応(振興局、市役所、保健所) ・社会保険、給与計算、文書管理 ・月次決算、年次決算等を行います
* 月次・年次決算、税務申告等は税理士に、給与計算の詳細は、 社労士にそれぞれお願い…
条件等

トランスコスモス 株式会社 BPOセンター佐世保

職種 人事事務職(管理職候補)
雇用
形態
正社員
給与 月給 193,000円〜300,000円

(別途手当)*時間外手当 *基本給は経験・スキル・年齢を考慮し決定。
勤務地 〒857-0804
長崎県佐世保市松川町1-19
時間 9時00分〜17時50分
休日 土曜日、日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
● 人事事務のリーダー候補の募集です。

* 給与計算
* 福利厚生に関する事務処理、メール対応など
* システムを使用し入力やチェックを行います。

* 研修からスタートしチームに分かれて分…
条件等

株式会社永田会計

職種 社労士業務
雇用
形態
正社員
給与 月給 300,000円〜380,002円
固定残業代を含む 44,165円〜55,942円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわら…
勤務地 〒850-0022
長崎県長崎市馬町47-1
時間 変形労働時間制 1年単位
8時30分〜17時30分
休日 日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
◇ 社会保険・雇用保険(社労士業務)
◇ 労務コンサルタント(社労士用ソフト使用)
◇ 給与計算
◇ ワードによる文書作成
◇ 助成金諸手続
◇ 年末調整・確定申告・会計記帳業務 「変更範囲…
条件等

株式会社 市場建築

職種 経理事務員
雇用
形態
正社員
給与 月給 230,000円〜260,000円
勤務地 〒851-3406
長崎県西海市西彼町鳥加郷8-7
時間 8時30分〜17時30分
休日 土曜日、日曜日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
○ 経理事務全般、給与計算、伝票整理
* パソコンによるデータ入力処理
* お客様の接客、電話対応
* その他付随する業務を行います
* 変更範囲:変更なし
◎ ハローワークの紹介状が必要で…
条件等

社会保険労務士法人 人事給与

職種 社会保険労務士の補助業務(主に社会保険手続き・労務管理)
雇用
形態
正社員
給与 月給 267,000円〜296,800円

(別途手当)社会保険労務士資格の勤務登録者は 資格手当1万5千円がつきます。 給与計…
勤務地 〒850-0874
長崎県長崎市魚の町2-9 NKKビル3階
時間 変形労働時間制 1年単位
9時00分〜18時00分
休日 日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
顧客から提供される情報をもとに勤怠や手当を計算し、 専用ソフトにて給与計算 社会保険・労働保険手続き 顧客からの入退社、各種届申請の連絡に対し、 必要な書類を作成の上、申請(ほぼ電子申請で届出) 労務…
条件等

トランス・コスモス株式会社 BPOセンター長崎

職種 大手ガス企業の人事事務 <レアな求人です!>
雇用
形態
契約社員
正規社員への登用の有無:あり 実績はなし
給与 時給 1,100円
月額換算 174,843円

(別途手当)【基本給】時給×7.83時間×20.3日で計算 (目安)
勤務地 〒852-8136
長崎県長崎市家野町6-1
時間 9時00分〜17時50分
休日 土曜日、日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
<<久しぶりの求人です>>
* 給与計算・就業管理
* 福利厚生、社会保険などの手続き
* 受領・発送物の送付手続き
* メール等での問い合わせ対応 <<人事未経験者大歓迎!>> これまで入社…
条件等

社会福祉法人五蘊会

職種 法人本部 運営管理部門
雇用
形態
正社員
給与 月給 220,000円〜253,200円
次の手当が含まれています。調整手当 30,000円 
勤務地 〒851-3103
長崎県長崎市琴海戸根町743番地47
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
8時30分〜17時30分 8時30分〜18時30分
*シフト制(通常、1)が基本の勤務となります) …
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
* 法人運営部門における管理業務(総務・経理・人事) ・法人全体の人事管理及び給与計算 ・法人運営における企画立案や会議等の進行 ・行政機関や外部取引先との対応など 上記業務のいずれかで力を発揮できる…
条件等

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