給与計算 - 港区
の求人情報 87件
株式会社 名和
職種 | 経理・総務事務 |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 | 月給 250,000円〜350,000円 |
勤務地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目15-10 名和ヒ゛ル7F |
時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分〜17時30分 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
経理、総務の事務業務全般をお任せいたします。 最初は幅広く経理・総務(会計・給与計算等)の業務を行っていた だきます。 仕事に慣れたらチームのリーダー・マネージャーとして キャリアアップを目指せるポ… |
条件等 |
社名非公開
職種 | 会計・給与計算 |
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雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり 1名 |
給与 | 時給 1,200円〜1,500円 |
勤務地 | 東京都港区 |
時間 | 9時00分〜18時00分の間で4時間程度 話し合いにより、都合の良い時間で勤務できます。 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数7日 |
仕事 内容 |
・企業、個人事業主の顧問先に関する 会計・記帳代行 * 在宅勤務も可能です。 その場合には御相談下さい。 変更範囲:変更なし |
条件等 |
社名非公開
職種 | (障がい者対象) 一般事務 |
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雇用 形態 |
契約社員 正規社員への登用の有無:あり 14名(2021)、18名(2022)、7名(2023) |
給与 |
月給 209,240円〜213,540円 固定残業代を含む 43,740円〜44,640円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわら… |
勤務地 | 東京都港区 |
時間 | 10時00分〜18時00分 基本的な就業時間は上記の通りですが、個人的な事情による時差出 勤や短時間勤務についてもご相談可能です。 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 |
仕事 内容 |
会社が用意している定型ファイル、パソコンへのお客様の情報や日 々の売上などの入力(書類作成含む)など。 印刷された書類を種類 ごと、日ごとなどにファイリングなど。 入金、出金、売上、仕入、 振替伝票の… |
条件等 |
アントレ社会保険労務士法人
職種 | 社会保険・雇用保険等申請・給与計算 |
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雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり グループ会社であり |
給与 | 時給 1,200円〜1,500円 |
勤務地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9-1-7 |
時間 | 9時00分〜19時00分の間で5時間程度 勤務時間は応相談。 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 |
仕事 内容 |
顧問先の社会保険、雇用保険等申請、給与計算 変更範囲:法人の定める業務 |
条件等 |
アントレ社会保険労務士法人
職種 | 社会保険・雇用保険等申請・給与計算 |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
時給 1,200円〜1,500円 月額換算 192,000円〜240,000円 (別途手当)時給×8h×20日で計上 |
勤務地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9-1-7 |
時間 | 9時00分〜18時00分 10時00分〜19時00分 1)2)選択可、応相談。 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
顧問先の社会保険、雇用保険等申請、給与計算 変更範囲:法人の定める業務 |
条件等 |
社名非公開
職種 | 社会保険労務士補助業務 |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 232,000円〜400,000円 固定残業代を含む 32,000円〜55,000円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわら… |
勤務地 | 東京都港区 |
時間 | 9時00分〜18時00分 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
・労務相談 ・社保、労働保険事務手続き ・給与計算業務 ・就業規則の作成 ・人事コンサルティング ・助成金申請 ・遺族年金、障害年金相談、申請 【変更範囲:変更なし】 |
条件等 |
株式会社 中央コンタクト
職種 | 人事部長候補/東京都港区 |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 450,000円〜500,000円 固定残業代を含む 130,000円〜150,000円 ※時間外労働の有無に関わらず、月55〜… |
勤務地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-8-40 A-PLACE品川7F <東京事業部> |
時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時30分〜19時00分 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
・労務管理 ・人材採用 ・人材開発 ・制度企画及び運用 ・人事業務全般(給与計算、年末調整、社会保険手続き等) 変更範囲:会社の定める全ての業務 |
条件等 |