給与計算 - 松山市
の求人情報 47件

藤坂社会保険労務士事務所

職種 社会保険事務
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:なし
給与 時給 1,050円〜1,100円

(別途手当)パートであっても仕事の習熟度に応じて昇給します。
勤務地 〒791-8013
愛媛県松山市山越2丁目10-25-801
時間 9時00分〜13時00分 10時00分〜14時00分 13時00分〜17時00分 9時00分〜17時00分の間で4時間程度 上記就業時間から…
休日 土曜日、日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
社会保険・労働保険手続きの代行業務、データ入力、給与計算、そ の他関連業務。
入社・退社に関する簡単な事務手続からスタートします。
ひとつづ つ覚えていただけるようサポートします。
働くことに関す…
条件等

株式会社 クリエアナブキ松山支店

職種 総務事務
雇用
形態
派遣(有期雇用でパート)
正規社員への登用の有無:なし
給与 時給 1,090円
勤務地 〒790-0843
愛媛県松山市道後町
時間 8時30分〜12時30分
休日 日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
【病院内で総務事務】 ・給与計算補助 ・社会保険に関する事務補助 ・小口現金管理 ・集計入力
※ 変更範囲:会社の定める業務
※ 更新制
条件等

株式会社 クリエアナブキ松山支店

職種 税理士補助(紹介予定派遣)
雇用
形態
派遣(有期雇用でパート)
正規社員への登用の有無:なし(紹介予定派遣)
給与 時給 1,100円
勤務地 〒790-0066
愛媛県松山市宮田町
時間 9時00分〜14時30分
休日 土曜日、日曜日、祝日
仕事
内容
【税理士法人で税理士補助】 ・各帳簿の作成業務 ・給与計算 ・年末調整、確定申告 ・決算書類の作成 ・申告書作成補助
※ 会計ソフトは弥生会計を使用します
※ 変更範囲:会社の定める業務 〈紹介予…
条件等

フジケンエンジニアリング 株式会社

職種 総務事務員(松山市古三津)
雇用
形態
正社員
給与 月給 211,000円〜216,000円
次の手当が含まれています。業務手当 8,000円 

(別途手当)時間外手当
勤務地 〒791-8518
愛媛県松山市古三津2丁目16番3号
時間 8時20分〜17時20分
休日 土曜日、日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
・労務管理、給与計算、社会保険関係業務 ・人事関連業務(昇格・人事考課、入退社手続き) ・社内行事関係 ・備品の発注処理、設備保守管理 ・書類作成、書類整理・文書・契約書管理 ・新卒・中途採用業務 ・…
条件等

社会保険労務士法人ANSWER

職種 社会保険労務士補助者
雇用
形態
正社員
給与 月給 204,720円〜238,840円
固定残業代を含む 30,000円〜35,000円 ※固定残業手当は時間外労働の有無にかかわら…
勤務地 〒790-0065
愛媛県松山市宮西2丁目3番7号 宮西TSビル1F1号
時間 9時00分〜17時00分 1日7時間勤務
休日 土曜日、日曜日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
顧問先への訪問による助言、指導、相談業務。
労働・社会保険に関 する書類の作成及び届出。
勤怠集計、給与計算その他付随業務全般
※ 半年間の研修終了後、社用車を使用して担当先顧問へ月2回程度 訪問し…
条件等

医療法人 団伸会 奥島病院

職種 経理事務
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:あり 0人(経理事務員としては実績なし)
給与 時給 1,045円
次の手当が含まれています。ベア加算手当 45円 

(別途手当)時間外手当
勤務地 〒790-0843
愛媛県松山市道後町2丁目2-1
時間 8時30分〜17時15分の間で4時間以上 就業時間、曜日については応相談
休日 日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
病院経理事務 ・集計入力業務 ・給与計算補助 ・社会保険事務補助 ・小口現金管理 ・その他雑務 ・変更範囲:変更なし
条件等

株式会社 日東物産

職種 本部(人事・総務、経理・財務)スタッフ(管理職候補)
雇用
形態
正社員
給与 月給 250,000円〜350,000円
固定残業代を含む 39,000円〜54,000円 ※時間外勤務は時間外労働の有無にかかわらず…
勤務地 〒790-0924
愛媛県松山市南久米町160-1 スーパー日東 久米店
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
8時00分〜17時00分 実働8時間程度の変形労働
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
人事・総務、経理・財務いずれかの実務及びマネジメント業務を 担当して頂きます。

◆ 給与計算、入退社手続き、人事制度の構築、規定の整備等の人事 業務
◆ 新卒・中途の採用業務、社内研修等人材育成…
条件等

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