管理者 - 札幌市豊平区
の求人情報 25件
株式会社 健康会
| 職種 | グループホームの管理者（豊平区／グループホーム美園） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 204,300円〜270,300円 次の手当が含まれています。処遇改善手当 21,300円〜40,300円 資格手当 5,000… |
| 勤務地 | 〒062-0004 北海道札幌市豊平区美園4条5丁目1番1号 グループホーム美園 |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時00分 ＊管理者就任後の就業時間となります。 ＊入職時は研修のため、早番・遅… |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
★ 定員18名の高齢者の方が入居するグループホームの管理者を 募集します。 ◯ 主な業務 1.入居者様のご家族対応、連携医療機関との連絡調整業務 2.14名前後の職員のシフト作成や業務指導などの職… |
| 条件等 |
一般社団法人 Ｔｏ ｂｅ
| 職種 | 就労継続支援B型の管理者・サービス管理責任者 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 260,000円〜300,000円 次の手当が含まれています。役職手当手当 50,000円 業務手当手当 30,000円〜70,… |
| 勤務地 | 〒062-0021 北海道札幌市豊平区月寒西1条10丁目5番72号 大脇ビル2F 「就労継続支援B型事業所 アクション」 |
| 時間 | 8時30分〜17時00分 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
障がいをお持ちの方の就職支援を行う福祉事業所にて、管理者およ びサービス管理責任者のお仕事をお願いします。 ・モニタリング、個別支援計画の作成 ・面談、アセスメント ・記録作成、管理 ・作業指導 ・… |
| 条件等 |
ワンダーストレージ 株式会社
| 職種 | 理学療法士（豊平区中の島2条） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 230,000円〜310,000円 次の手当が含まれています。資格手当 10,000円 |
| 勤務地 | 〒062-0922 北海道札幌市豊平区中の島2条7丁目4番5号 「ナーシングホーム ルグラン中の島2号館」 可能性あり。 |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時30分 7時00分〜16時00分 10時00分〜19時00分 就業時間1)〜3)のシフト… |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
訪問看護（同一建物への訪問）の一環としてのリハビリテーション 業務、リハビリ評価の入力、報告書の作成などを行っていただきま す。 また住宅サービスの食事提供、日常生活援助や、入居者様の生活サ ービス… |
| 条件等 |
社会医療法人 康和会
| 職種 | 正看護師係長・管理者（訪問看護）豊平区月寒東3条 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 293,000円〜318,000円 次の手当が含まれています。職務手当 15,000円 住宅手当 10,000円〜20,000円… |
| 勤務地 | 〒062-0053 北海道札幌市豊平区月寒東3条18丁目20番48号 サービス付き高齢者向け住宅内 東月寒総合在宅ケアセンター 「訪問看護ステーションしらかば」 |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 8時50分〜16時50分 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
医師の指示に基づき、高齢者・身体障がい者等の要支援者宅を訪問 し、健康状態の把握や看護処置などのケアを行っていただきます。 ＊ 試用期間終了後、24時間体制に伴う待機業務あり （当番制） ＊ 社… |
| 条件等 |
株式会社ビオネスト
| 職種 | （正）介護施設の事業所責任者兼管理者（候補）美園 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 380,000円 固定残業代を含む 93,110円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時… |
| 勤務地 | 〒062-0007 北海道札幌市豊平区美園七条三丁目4番21号 住宅型有料老人ホーム リブウェル美園 |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時30分 1か月の所定労働時間は、28日月160時間、29日月165時間、30日月171時… |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
■ 事業所責任者兼管理者をお任せいたします。 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・営業活動 ・コンプライア… |
| 条件等 |
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