管理業務 - 石清水八幡宮駅
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株式会社 スマイルゲートパートナーズ
| 職種 | （正）管理者兼児童発達支援管理責任者（SGファミレ八幡） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 320,000円 固定残業代を含む 75,110円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、42時… |
| 勤務地 | 〒614-8025 京都府八幡市八幡源氏垣外1-4 ファミレ八幡3階 スマイルゲートファミレ八幡 変更の範囲 会社の定める事業所 |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 10時00分〜19時00分 |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
● 放課後等デイサービスの管理者兼児童発達支援管理責任者の 募集です！ ・障害児の支援計画書の作成 ・相談業務 ・送迎業務 ・療育時の介助業務 ・保護者との連絡 ・事業所管理業務 業務の内容: 入社時… |
| 条件等 |
株式会社 スマイルゲートパートナーズ
| 職種 | （正）管理者兼児童発達支援管理責任者（SG八幡） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 320,000円 固定残業代を含む 75,110円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、42時… |
| 勤務地 | 〒614-8362 京都府八幡市男山美桜9-18 スマイルゲート八幡 変更の範囲 会社の定める事業所 |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 10時00分〜19時00分 |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
● 放課後等デイサービス子ども達への療育業務です。 ・障害児の支援計画書の作成 ・相談業務 ・送迎業務 ・療育時の介助業務 ・保護者との連絡 ・事業所管理業務 業務の内容: 入社時 管理者兼児童発達… |
| 条件等 |
株式会社 ダイゾー エアゾール事業部 京都工場
| 職種 | 検査員（品質管理部門） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
契約社員（準社員） 正規社員への登用の有無:あり 勤務実績や会社の業績を検討して社員登用されることがある。 |
| 給与 |
月給 200,000円〜216,000円 （別途手当）皆勤手当 6,500円 時間外手当 |
| 勤務地 | 〒613-0916 京都府京都市伏見区淀美豆町704番地 |
| 時間 | 8時30分〜17時30分 実働8時間 休憩60分 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
有名なスプレー製品を作る工場での品質管理業務 空缶・バルブ・アクチ・キャップ等の材料検査確認 各メーカーから入荷される空缶の説明書きの確認 スプレー商品または付随する材料の検査 パソコンの操作はワード… |
| 条件等 |
株式会社 イトミック環境システム
| 職種 | 調達管理業務 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 204,000円〜280,000円 （別途手当）扶養手当 |
| 勤務地 | 〒614-8264 京都府八幡市岩田南野1-1 |
| 時間 | 8時30分〜17時15分 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
● 社内加工・組立用の材料・部品の発注管理業務 （業者引取り業務一部あり） ● 業者との価格交渉（コストダウン） ● 新規業者開拓によるコストダウン 【変更範囲:会社が定める業務】 |
| 条件等 |
おいしい約束 株式会社
| 職種 | 店長候補（露菴 京都八幡店）／京都府八幡市 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 251,511円〜436,835円 固定残業代を含む 61,511円〜106,835円 ※時間外勤務45時間分を固定残業代として… |
| 勤務地 | 〒614-8212 京都府八幡市戸津中代36-1 「露菴 京都八幡店」 |
| 時間 |
変形労働時間制 1年単位 10時00分〜23時30分の間で7時間以上 シフト制 10:00〜23:30の間の7.5時間 ※22時以降深… |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
◆ 食べ放題・バイキングスタイルの飲食店店長候補の求人です。 ◆ 入社後は、ホール、キッチンの現場の業務を覚えていきながら、 仕入れ等の管理業務へと業務の幅を広げていきます。 ◆ 未経験の方で… |
| 条件等 |
おいしい約束 株式会社
| 職種 | 店長候補（すすめ！ヴァイキング京都八幡店）／京都府八幡市 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 251,511円〜436,835円 固定残業代を含む 61,511円〜106,835円 ※時間外勤務45時間分を固定残業代として… |
| 勤務地 | 〒614-8213 京都府八幡市戸津南代6-1 「すすめ！ヴァイキング 京都八幡店」 |
| 時間 |
変形労働時間制 1年単位 10時00分〜23時30分の間で7時間以上 シフト制 10:00〜23:30の間の7.5時間 ※22時以降深… |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
◆ 食べ放題・バイキングスタイルの飲食店店長候補の求人です。 ◆ 入社後は、ホール、キッチンの現場の業務を覚えていきながら、 仕入れ等の管理業務へと業務の幅を広げていきます。 ◆ 未経験の方で… |
| 条件等 |
株式会社 イトミック環境システム
| 職種 | 品質管理（管理職候補） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 | 月給 330,000円〜550,000円 |
| 勤務地 | 〒614-8264 京都府八幡市岩田南野1-1 |
| 時間 | 8時30分〜17時15分 実働7時間45分 休憩60分 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
技術部門の管理職候補者募集 当社は業務用エコキュート、電気温水器などの機器メーカーであり 、今回は、技術部門の管理職候補としての採用です。 まずは、品質 管理チームで業務を行って頂きます。 ■ 市… |
| 条件等 |
株式会社ＭＲＳ 京都支社
| 職種 | 飲食 （店長候補） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 | 月給 200,000円〜400,000円 |
| 勤務地 | 〒614-8093 京都府八幡市八幡三本橋1-7 鳥米 八幡店 |
| 時間 |
交替制（シフト制） 11時00分〜21時00分 12時00分〜22時00分 実働8時間（基本7時間＋残業1時間） 休憩180分 ＊残業… |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
◆ 焼き鳥居酒屋『鳥米』 ・調理・接客全般の運営を、店長もしくはサブ店長として店舗をお 任せします。 ・店舗の開店〜閉店の一連業務の中での総合的な仕事となります。 （調理・接客・仕入・スタッフ教育… |
| 条件等 |
日本管財株式会社 京都支店
| 職種 | 設備管理業務（正社員）（八幡市文化センター） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 就業形態は請負 |
| 給与 | 月給 200,000円〜250,000円 |
| 勤務地 | 〒614-8037 京都府八幡市八幡高畑5番地3 『八幡市文化センター』 |
| 時間 | 8時30分〜17時30分 |
| 休日 | 水曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
公共文化施設での設備管理業務全般 （電気・空調・給排水等の設備機器管理） ・設備機器の定期巡回点検及び運転や停止 ・不具合発生時の一次対応 ・管球交換や小修繕 など ● 各種設備が円滑に動いているか… |
| 条件等 |
株式会社 イトミック環境システム
| 職種 | 品質管理 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 | 月給 204,000円〜300,000円 |
| 勤務地 | 〒614-8264 京都府八幡市岩田南野1-1 |
| 時間 | 8時30分〜17時15分 実働7時間45分 休憩60分 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
製品の品質管理業務全般 （受入検査・工程内検査・出荷寸法検査・外注先管理・ 不具合対策対応・各申請書類作成） 【変更範囲:会社が定める業務】 |
| 条件等 |
株式会社 イトミック環境システム
| 職種 | 倉庫管理業務 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 204,000円〜300,000円 （別途手当）別途スキルに応じて技能給あり 扶養手当 役職手当 |
| 勤務地 | 〒614-8264 京都府八幡市岩田南野1-1 |
| 時間 | 8時30分〜17時15分 実働7時間45分 休憩60分 （昼45分・午前10時から5分・午後15時から10分） |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
倉庫管理業務 ・電気温水器、エコキュート、サービスパーツ等の受入、保管 出荷準備 ・ピッキング、段ボールの梱包 ・親会社との連携（メール、電話対応等） 変更範囲:会社の定める業務（本人の希望を尊重する… |
| 条件等 |
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