社労士 - 都城市
の求人情報 6件
社会保険労務士法人コンパス
職種 | 助成金申請業務・その他手続業務 |
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雇用 形態 |
準社員 正規社員への登用の有無:あり 実績はありますが、過去3年間の実績はありません。 |
給与 |
月給 166,000円〜217,000円 次の手当が含まれています。職務手当 10,000円〜50,000円 (別途手… |
勤務地 | 〒885-0075 宮崎県都城市八幡町1-17 |
時間 |
フレックスタイム制 8時30分〜17時30分 7時30分〜19時30分 11時00分〜14時00分 1)標準タイム、2)フレキシ… |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
* 各種助成金の申請手続き書類作成 * クライアントへの雇用関係助成金の手続書類授受・説明・提案 * 当法人との顧客担当スタッフとの助成金業務の連携 * 事業所訪問・打ち合わせ * 労働保険・… |
条件等 |
社会福祉法人 キャンバスの会
職種 | 労務事務 |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 200,000円〜220,000円 (別途手当)昇給、賞与は実績によります。 |
勤務地 | 〒885-0017 宮崎県都城市年見町30-1-2 |
時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 8時00分〜17時00分 |
休日 | 日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
○ 入・退職処理、求人関係等。 ○ 給与計算 ○ 助成金申請 顧問社労士がいるので分からないことがあったら、すぐにサポート していただけます。 パソコン業務が主な仕事の為、パソコンの操作技能は… |
条件等 |
ひがし事務所
職種 | 事務職員(社労士・行政書士事務所) |
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雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり 実績:あり |
給与 | 時給 1,100円 |
勤務地 | 〒885-0019 宮崎県都城市祝吉3丁目8-10 1F |
時間 | 8時30分〜17時30分の間で5時間程度 上記時間内で実働4〜5時間程度勤務していただきます。時間帯・ 時間数・休憩時間数は応相談 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
1.関係機関(労働局、労基署、ハローワーク、県、市等)への提 出書類の作成・提出。 それらに関する連絡。 2.顧問先、依頼者等への接客・電話対応・連絡等。 3.その他、雑務 「変更範囲:会社の定め… |
条件等 |
ひがし事務所
職種 | 事務職員(社労士・行政書士事務所) 7時間勤務 |
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雇用 形態 |
有期社員 正規社員への登用の有無:あり 実績:あり |
給与 |
月給 170,000円 固定残業代を含む 10,000円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、7時間… |
勤務地 | 〒885-0019 宮崎県都城市祝吉3丁目8-10 1F |
時間 | 8時30分〜17時30分の間で8時間程度 上記時間帯のうち実働7時間勤務。時間帯は応相談 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
1.関係機関(労働局、労基署、ハローワーク、県、市等)への提 出書類の作成・提出。 それらに関する連絡。 2.顧問先、依頼者等への接客・電話対応・連絡等。 3.その他、雑務 「変更範囲:会社の定め… |
条件等 |
ひがし事務所
職種 | 事務職員(社労士・行政書士事務所) 8時間勤務 |
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雇用 形態 |
有期社員 正規社員への登用の有無:あり 実績:あり |
給与 |
月給 200,000円 固定残業代を含む 11,000円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、約7時… |
勤務地 | 〒885-0019 宮崎県都城市祝吉3丁目8-10 1F |
時間 | 8時30分〜17時30分 9時00分〜18時00分 時間帯は応相談。 どちらか選択可能です。 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
1.関係機関(労働局、労基署、ハローワーク、県、市等)への提 出書類の作成・提出。 それらに関する連絡。 2.顧問先、依頼者等への接客・電話対応・連絡等。 3.その他、雑務 「変更範囲:会社の定め… |
条件等 |
うと社会保険労務士・行政書士事務所
職種 | 社労士事務所での人事労務手続き/成長できる/社保完備 |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 | 月給 194,000円 |
勤務地 | 〒880-0021 宮崎県宮崎市清水2丁目10-16サンライズコーポ102号 |
時間 | 9時00分〜18時00分 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
従業員がいきいきと働ける環境をクライアントと一緒に作っていく お仕事です。 クライアントの見本となれるような労務管理を実践し ていきます。 デュアルモニターで作業環境も良好です。 ■ 仕事内容 労… |
条件等 |
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