社会福祉主事 - 稚内市
の求人情報 6件
社会福祉法人 稚内市社会福祉事業団
職種 | 生活相談員 (従来型特別養護老人ホーム富士見園) (新卒向け) |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 231,250円 次の手当が含まれています。特別処遇手当 15,450円 職務手当 20,000円 |
勤務地 | 〒097-0027 北海道稚内市富士見5丁目1179番地1 【特別養護老人ホーム 富士見園】 |
時間 | 8時45分〜17時30分 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日 |
仕事 内容 |
利用入・退所時の各種連絡調整やベッドコントロール(利用管理)といった施 設経営にとってキーマン職です。 「変更範囲:会社の定める業務」 |
条件等 |
社会福祉法人 稚内市社会福祉事業団
職種 | 生活相談員/正職員(養護老人ホーム) |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 225,750円〜289,950円 次の手当が含まれています。処遇改善手当 15,450円 職 務手当 20,000円 … |
勤務地 | 〒097-0027 北海道稚内市富士見5丁目1179番地1 【養護老人ホーム 富士見園】 宗谷バス 富士見園停留所から 徒歩1分 |
時間 | 8時45分〜17時30分 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日 |
仕事 内容 |
○ 介護施設のように身体介護サービスを主体的に行う施設では なく、経済面でのサポート、自立支援、社会復帰を促す目的の 施設です。 ○ 入所措置者である自治体との連携調整や入所者の各種代理業務が 主… |
条件等 |
社会福祉法人 稚内市社会福祉事業団
職種 | 事務員/正職員(特別養護老人ホーム富士見園) |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 163,200円〜263,700円 次の手当が含まれています。処遇改善手当 9,200円 (別途手当)・住宅手当… |
勤務地 | 〒097-0027 北海道稚内市富士見5丁目1179番地1 【特別養護老人ホーム 富士見園】 |
時間 | 8時45分〜17時30分 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
従来型、ユニット型二つの居住棟からなる定員140名の大規模施 設で、 介護員、ケアマネジャー、栄養士、看護師など、多職種連携で地域 の介護ニーズに応ええますが、事務員は経理業務は勿論の事、労務 管理や… |
条件等 |
社会福祉法人 稚内市社会福祉事業団
職種 | 事務員/正職員(令和7年4月1日採用) |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 163,200円〜263,700円 次の手当が含まれています。処遇改善手当 9,200円 (別途手当)【資格手当… |
勤務地 | 〒097-0027 北海道稚内市富士見5丁目1178番地1 【社会福祉法人 稚内市社会福祉事業団 法人本部事務所】 |
時間 | 8時45分〜17時30分 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
老人ホームや就労継続支援施設などの社会福祉事業を通して経営理 念でもある『地域貢献』の実現に努めている組織です。 事務員の仕事は、一般企業でいえば総務と経理を合わせた様なイメ ージで業務は幅広ですが… |
条件等 |
日総ふれあいケアサービス 株式会社(株式会社ふれあいケアサービスHD加盟)
職種 | 生活相談員(稚内市中央3丁目) |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 177,000円〜228,000円 次の手当が含まれています。役職手当 30,000円 職能手当 10,000円〜30,000円… |
勤務地 | 〒061-0022 北海道稚内市中央3丁目6番1号 「グループホーム わっかない絆」 「ふれあいの里 わっかない風華」 |
時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分〜18時00分 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
利用者の心身の状況、その置かれている環境等を的確に把握し、利 用者又はその家族に対し、その相談に適切に応じ、利用者の社会生 活に必要な支援を行っていただきます。 ※ 業務の変更範囲:変更なし |
条件等 |
社会福祉法人 稚内市社会福祉事業団
職種 | 生活相談員/正職員(特別養護老人ホーム富士見園) |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 225,750円〜289,950円 次の手当が含まれています。処遇改善手当 15,450円 職 務手当 20,000円 … |
勤務地 | 〒097-0027 北海道稚内市富士見5丁目1179番地1 【特別養護老人ホーム 富士見園】 |
時間 | 8時45分〜17時30分 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
利用受入れ調整(ベッドコントロール)やサービス管理など、施設 経営の中核的キーマン業務です。 【変更範囲:変更なし】 |
条件等 |
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