社会保険労務士事務所 - 浜松市
の求人情報 6件

社会保険労務士法人総合経営

職種 事務
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:なし
給与 時給 1,050円〜1,200円
勤務地 〒430-0926
静岡県浜松市中央区砂山町345-9
時間 9時00分〜12時00分 9時00分〜16時00分の間で5時間程度 就業時間は柔軟に対応いたしますので面接時に希望をお聞かせくだ さい。
休日 土曜日、日曜日、祝日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
社会保険労務士事務所での業務補助者を募集します。
・給与計算 ・入社退社の手続き がメインの業務になります。

* 一般企業では総務課が行うような業務です。
給与計算はソフトを使用しますので未経…
条件等

社会保険労務士法人 村松事務所

職種 社労士補助・事務スタッフ 【副業可】【兼業可】
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:あり 5人
給与 時給 1,100円〜1,600円

(別途手当)※基本給は、資格や経験等を考慮し算定されます。
勤務地 〒434-0014
静岡県浜松市浜名区本沢合829
時間 9時00分〜15時45分 9時00分〜15時00分 1)または2)で相談可。 その他の勤務時間もご相談ください。
休日 土曜日、日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
社会保険労務士事務所の業務補助のお仕事です。
土日祝休み。
年間 休日125日。
転勤なし。
安心・安定の長期的に働ける職場です。
・お客様の会社で、入社退社があった時の手続や、出産、育児の保 険手…
条件等

税理士事務所かとう会計・社会保険労務士事務所かとう労務

職種 入力内勤
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:なし
給与 時給 1,100円〜1,200円
勤務地 〒433-8125
静岡県浜松市中央区和合町191-10 ROYCE’101
時間 9時00分〜17時00分の間で5時間以上 日数・時間は応相談 1日5時間くらいから勤務できる方 午後勤務できる方、大歓迎です。
休日 土曜日、日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
・会計書類の整理 ・会計伝票の入力
* パソコンソフトはTKC専用ソフトを使用 (システムの使い方は優しく指導しますので、使ったことがなくて も大丈夫です。
) 【変更範囲】:変更なし
※ 当事務…
条件等

税理士事務所かとう会計・社会保険労務士事務所かとう労務

職種 税理士業務(内勤)
雇用
形態
正社員
給与 月給 200,000円〜900,000円
勤務地 〒433-8125
静岡県浜松市中央区和合町191-10 ROYCE’101
時間 9時00分〜17時00分
休日 土曜日、日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
内勤業務(社内デスクワーク) ・帳簿整理 ・申告書作成業務 メインの業務は経験や資格、希望等によりご相談させていただきま す 【変更範囲】:変更なし
※ 当事務所ホームページもぜひご覧ください。
条件等

税理士事務所かとう会計・社会保険労務士事務所かとう労務

職種 労務士補助業務(社会保険労務士事務所かとう労務)
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:あり
実績:なし
給与 時給 1,300円〜1,500円

(別途手当)賃金は経験・年齢により決定
勤務地 〒433-8125
静岡県浜松市中央区和合町191-10 ROYCE’101 【社会保険労務士事務所 かとう労務】
時間 9時00分〜17時00分の間で3時間以上 ・勤務時間6時間以上の場合は1時間休憩 ・勤務時間応相談
休日 土曜日、日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
給与、社会保険関係を中心とした事務を担当して頂きます。
(主な業務) ・給与計算、社会保険関係書類作成
※ 労務士業務の補助業務を行っていただきます。
「変更範囲:会社の定める業務」
条件等

社会保険労務士法人 村松事務所

職種 社労士補助・事務スタッフ 【副業可】【兼業可】
雇用
形態
正社員
給与 月給 176,000円〜276,000円

(別途手当)役職手当 資格手当 ※基本給は、資格や経験等を考慮し算定されます。
勤務地 〒434-0014
静岡県浜松市浜名区本沢合829
時間 9時00分〜18時00分 8時30分〜17時30分 ★9:00〜17:00でも応募可(相談下さい)賃金は表記額とは異なります。
休日 土曜日、日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
社会保険労務士事務所の業務補助のお仕事です。
土日祝休み。
年間 休日125日。
転勤なし。
安心・安定の長期的に働ける職場です。
・お客様の会社で、入社退社があった時の手続や、出産、育児の保 険手…
条件等

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