確認 - 桂駅
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株式会社カメラのキタムラ
職種 | 販売スタッフ(カメラのキタムラ京都/桂店) |
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雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり |
給与 | 時給 1,100円 |
勤務地 | 〒615-8034 京都府京都市西京区下津林東芝ノ宮町20番地 【4144】 |
時間 | 9時30分〜14時30分 15時00分〜19時00分 9時30分〜19時00分の間で4時間以上 9:30〜19:00の間の4〜6時間程度 休… |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数3日 |
仕事 内容 |
☆ 全国展開しているカメラのキタムラでのお仕事です ☆ (1)写真プリントの案内・販売 (2)レジ業務や品出し (3)その他店内付帯業務 ※ 未経験者歓迎 ※ 親切・丁寧にお教え致しますので、ご… |
条件等 |
リノバァス株式会社
職種 | 施工管理補助 |
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雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり 実績:なし |
給与 |
時給 1,500円 (別途手当)※時間外手当は法定通り |
勤務地 | 〒615-8266 京都府京都市西京区山田南山田町16-1 アントレデゥブリーズ 101号 |
時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時30分 9時00分〜18時00分 現場状況により、前後すること有り |
休日 | 日曜日、祝日、 |
仕事 内容 |
下記の施工管理業務の補助業務 施工管理業務、施工スケジュールの立案、各協力業者への依頼 手配、着工後の工期・品質・コスト・安全の管理等 <工事前> 設計者やお客様との事前ヒアリング・見積り、スケジュー… |
条件等 |
リノバァス株式会社
職種 | 施工管理補助 |
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雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり 実績:なし |
給与 |
時給 1,500円 (別途手当)※時間外手当は法定通り |
勤務地 | 〒615-8266 京都府京都市西京区山田南山田町16-1 アントレデゥブリーズ 101号 |
時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時30分 9時00分〜18時00分 現場状況により、前後すること有り |
休日 | 日曜日、祝日、 |
仕事 内容 |
下記の施工管理業務の補助業務 施工管理業務、施工スケジュールの立案、各協力業者への依頼 手配、着工後の工期・品質・コスト・安全の管理等 <工事前> 設計者やお客様との事前ヒアリング・見積り、スケジュー… |
条件等 |
株式会社 チャーム・ケア・コーポレーション 大阪本社
職種 | 介護職・正社員(チャームスイート京都桂坂)【無資格OK】 |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 207,500円〜220,000円 (別途手当)基本給には一律支給手当35,000円を含みます。 お持ちの資格により、資… |
勤務地 | 〒610-1106 京都府京都市西京区大枝沓掛町2番地6 介護付有料老人ホーム チャームスイート京都桂坂 (2015年3月オープン、居室数64室) (約14分) →「桂坂口」バス停下車 徒歩約1分 |
時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 7時00分〜16時00分 11時00分〜20時00分 17時00分〜10時00分 4)09:00〜18:0… |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する 介護付有料老人ホームでのご入居者様の生活の支援 〜あなたが持つ最高のホスピタリティを活かす仕事〜 ■ ご入居者様により充実した生活を送っていただく… |
条件等 |
社会福祉法人 洛西福祉会
職種 | 定期巡回サービスの訪問介護員|ホームケア24くつかけ七彩 |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 229,660円〜275,248円 固定残業代を含む 15,560円〜18,648円 ※固定残業手当は月10時間分の残業代を包括… |
勤務地 | 〒610-1101 京都府京都市西京区大枝北沓掛町一丁目三番地一 『七彩すまいる館』 |
時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 7時00分〜16時00分 12時00分〜21時00分 21時00分〜7時00分 1)2)休憩60分、3)夜… |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
利用者宅へ定期的に訪問し、暮らしを見守るサービスです。 【仕事内容】 「変更範囲:変更なし」 ・1日に決められた訪問スケジュールを原付バイクで巡回します。 ・訪問時間は5分から30分(最長)です。… |
条件等 |
社会福祉法人 洛西福祉会
職種 | 定期巡回サービスの訪問介護員|ホームケア24くつかけ七彩 |
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雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり 実績:なし |
給与 |
時給 1,200円〜1,400円 (別途手当)年末年始手当:300円/時間(12/29〜1/3) |
勤務地 | 〒610-1101 京都府京都市西京区大枝北沓掛町1丁目3番地1 |
時間 | 交替制(シフト制) 7時00分〜12時00分 17時00分〜21時00分 就業時間1)2)選択可。 |
休日 | シフト制 |
仕事 内容 |
利用者宅へ定期的に訪問し、暮らしを見守るサービスです。 【仕事内容】 「変更範囲:変更なし」 ・1日に決められた訪問スケジュールを原付バイクで巡回します。 ・訪問時間は5分から30分(最長)です。… |
条件等 |
株式会社ソラスト介護事業本部
職種 | 訪問介護の介護福祉士/京都府京都市 |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 236,500円 次の手当が含まれています。資格手当 20,000円 改善加算手当 32,000円 特定事業所手当 18,000… |
勤務地 | 〒615-8242 京都府京都市西京区御陵鴫谷9-5 |
時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分〜17時30分 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
訪問介護事業所 ソラスト桂坂での介護福祉士スタッフ ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・入浴・食事・おむつ交換・排せつ介助、整容 ・洗濯・掃除・調理・ゴミ出し・買い物代行・服薬確認 ・デイサービスへ… |
条件等 |
株式会社ソラスト介護事業本部
職種 | 訪問介護のサービス提供責任者/京都府京都市 |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 278,500円 次の手当が含まれています。改善加算手当 37,000円 特定事業所手当 30,000円 |
勤務地 | 〒615-8242 京都府京都市西京区御陵鴫谷9-5 |
時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分〜17時30分 シフトにより勤務時間の前後あり |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
訪問介護事業所 ソラスト桂坂でのサービス提供責任者 ・ホームヘルパーのシフト調整・管理・指導 ・訪問介護計画の作成、サービス提供、同行訪問 ・ご利用者やご家族と面談・契約、関係機関との調整 ・モニタリ… |
条件等 |
株式会社ソラスト介護事業本部
職種 | 訪問介護の訪問介護員/京都府京都市 |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 214,300円 次の手当が含まれています。資格手当 5,000円 改善加算手当 34,800円 特定事業所手当 18,000円… |
勤務地 | 〒615-0913 京都府京都市右京区梅津南上田町26 |
時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分〜17時30分 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
訪問介護事業所 ソラスト梅津でのホームヘルパー(訪問介護員) ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・入浴・食事・おむつ交換・排せつ介助、整容 ・洗濯・掃除・調理・ゴミ出し・買い物代行・服薬確認 ・デイ… |
条件等 |
株式会社ソラスト介護事業本部
職種 | 訪問介護の介護福祉士/京都府京都市 |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 239,300円 次の手当が含まれています。資格手当 20,000円 改善加算手当 34,800円 特定事業所手当 18,000… |
勤務地 | 〒615-0913 京都府京都市右京区梅津南上田町26 |
時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分〜17時30分 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
訪問介護事業所 ソラスト梅津での介護福祉士 ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・入浴・食事・おむつ交換・排せつ介助、整容 ・洗濯・掃除・調理・ゴミ出し・買い物代行・服薬確認 ・デイサービスへの送り出… |
条件等 |
株式会社 ニチイ学館 京都支店
職種 | 医療事務(外来受付)/京都桂病院 |
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雇用 形態 |
正社員 就業形態は請負 |
給与 |
月給 156,030円〜162,150円 次の手当が含まれています。病院手当 2,910円〜3,030円 調整手当 5,120円 地域… |
勤務地 | 〒617-8256 京都府京都市西京区山田平尾17 京都桂病院 |
時間 |
7時30分〜16時00分 8時05分〜16時35分 9時00分〜17時30分 *シフト制 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
◆ 外来受付 ・患者窓口対応(受付、入院案内)・患者登録(保険証確認、カル テ作成)・金銭授受・再来機対応・電話対応、等医療事務業務 変更範囲:会社の定める業務 『働き方改革関連認定企業』 |
条件等 |