看護 - 八幡市
の求人情報 54件

医療法人社団 医聖会 八幡中央病院

職種 看護師(夜勤専従)
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:なし
給与 日給 33,000円
時給換算 1,500円

(別途手当)慣らし日勤時の時給 1,500円 *詳細は「求人に関する特記事…
勤務地 〒614-8071
京都府八幡市八幡五反田39-1
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
16時30分〜9時00分 慣らし日勤 8時30分〜17時00分(3日程度)
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数1日
仕事
内容
病棟(医療療養)での看護業務全般
* 勤務日・配属部署は、相談の上決定します。

* 各種保険加入は、勤務日数・時間数による。
(変更の範囲)医聖会が定める業務
条件等

医療法人社団 医泉会 小川医院

職種 看護師
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:あり 1名
給与 時給 1,700円〜1,940円

(別途手当)交通費実費負担あり
勤務地 〒614-8366
京都府八幡市男山泉2-1
時間 交替制(シフト制) 8時45分〜12時30分 8時45分〜17時00分 1)、2)選択可。相談可。 休憩:1)なし、2)45分
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数5日
仕事
内容
* 外来・訪問診療(訪問看護の移動には、車・バイク・自転車を使 用して行なっていただきます。

* 訪問看護ステーション
* 看護小規模多機能・デイサービスの看護業務 【変更範囲:変更なし】
条件等

医療法人社団 医泉会 小川医院

職種 看護師
雇用
形態
正社員
給与 月給 206,700円〜349,400円
勤務地 〒614-8366
京都府八幡市男山泉2-1
時間 8時45分〜17時00分 8時45分〜12時30分 2)は土曜日の勤務 (休憩なし)
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
・訪問看護(エリアは八幡市近辺) ・クリニックでの看護 【変更範囲:変更なし】
条件等

医療法人社団 医聖会 八幡中央病院

職種 ケアワーカー(看護助手)
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:なし
給与 時給 1,200円
次の手当が含まれています。処遇改善手当 100円 
勤務地 〒614-8071
京都府八幡市八幡五反田39-1
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
8時30分〜17時30分 終業時間の相談は可
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数7日
仕事
内容
食事介助、オムツチェック等 オペの準備、清拭業務等 病棟・外来での看護助手業務全般 (変更の範囲)医聖会が定める業務
条件等

医療法人社団 医聖会 京都八幡病院

職種 ケアワーカー(看護助手)
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:なし
給与 時給 1,200円
次の手当が含まれています。処遇改善手当 100円 
勤務地 〒614-8114
京都府八幡市川口別所61
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
8時30分〜17時30分 2)16:00〜9:30(5回/月・休憩120分) 1)、2)の交替勤務
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
病棟において看護師の助手として、患者様の身体的ケアを行う。
(変更の範囲)医聖会が定める業務
条件等

医療法人社団 医聖会 京都八幡病院

職種 看護師
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:なし
給与 時給 1,620円〜2,180円
次の手当が含まれています。処遇改善手当 120円〜180円 
勤務地 〒614-8114
京都府八幡市川口別所61
時間 8時30分〜17時00分
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
病棟での看護業務全般 (変更の範囲)医聖会が定める業務
条件等

医療法人社団 医聖会 八幡中央病院

職種 看護師
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:なし
給与 時給 1,620円〜2,180円
次の手当が含まれています。処遇改善手当 120円〜180円 
勤務地 〒614-8071
京都府八幡市八幡五反田39-1
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
8時30分〜17時00分 2)16:30〜9:00 (休憩:2時間) 2)は障害者病棟のみ
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
地域包括ケア病棟・障害者病棟での看護業務全般 (変更の範囲)医聖会が定める業務
条件等

医療法人社団 医聖会 八幡中央病院

職種 看護師
雇用
形態
正社員
給与 月給 240,000円〜298,800円
次の手当が含まれています。資格手当 60,000円 処遇改善手当 0円〜5,000円 
勤務地 〒614-8071
京都府八幡市八幡五反田39-1
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
8時30分〜17時00分 16時30分〜9時00分 1)2)の交替勤務 2)の場合、休憩120分
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
地域包括ケア病棟・障害者病棟での看護業務 変更範囲:医聖会が定める業務
条件等

医療法人 グリーンスウォード

職種 医療事務・検査スタッフ(あだち眼科)
雇用
形態
正社員
給与 月給 185,000円
勤務地 〒614-8111
京都府八幡市川口小西9番地の7
時間 交替制(シフト制) 9時00分〜12時00分 16時00分〜19時00分 13時00分〜17時00分
休日 日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
【あだち眼科】医療事務・検査スタッフの求人です。
仕事内容は、医療事務全般(受付・会計・診療報酬請求等)・診療 補助業務・眼科各種検査(視力検査等)業務・看護助手業務も含む クリニックに関わる業務を…
条件等

株式会社リベルケア

職種 看護師の管理者/正職員/京都南
雇用
形態
正社員
給与 月給 398,000円〜448,500円
次の手当が含まれています。能力給手当 33,000円〜63,500円 資格手当 70,000…
勤務地 〒614-8047
京都府八幡市八幡月夜田79-3 訪問看護リベル京都南
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
8時30分〜17時30分 17時00分〜9時00分 2)夜勤:休憩120分 ※月4回程度
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
・訪問看護業務 ・訪問スケジュール調整 ・シフト作成 ・法的書類業務 ・スタッフのマネジメント ・計画書、報告書の管理 ・医師、ケアマネとの連携 ・集客営業 ・担当者会議、地域連絡会への参加 ・利用者…
条件等

社会福祉法人 朔日

職種 看護師(生活介護事業所 といかる社)
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:なし
給与 時給 1,300円〜1,700円

(別途手当)ベースアップ加算手当として毎月支給 (フルタイム勤務で約6000円支給)
勤務地 〒614-8002
京都府八幡市八幡土井53番地3 I-BOC24
時間 8時30分〜17時30分 実働8時間 休憩60分 ※勤務時間は、上記の範囲内で相談可能です! ※週1日からの勤務でOK!
休日 土曜日、日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数1日
仕事
内容
・利用者のバイタルチェック ・利用者の体調管理 ・利用者の記録 ・利用者の支援(作業のサポート、運動のサポート、食事のサポー ト、排泄サポート等) 【変更範囲:法人が指示したあらゆる業務】
条件等

社会福祉法人 朔日

職種 看護師(生活介護事業所 D−JOB)
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:あり 0
給与 時給 1,300円〜1,700円

(別途手当)ベースアップ加算手当として毎月支給 (フルタイム勤務で約6000円支給)
勤務地 〒614-8372
京都府八幡市男山笹谷2番地 生活介護事業所 D-JOB
時間 8時30分〜17時30分 実働8時間 休憩60分 ※勤務時間は、上記の範囲内で相談可能です! ※週1日からの勤務でOK!
休日 土曜日、日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数5日
仕事
内容
・利用者のバイタルチェック ・利用者の体調管理 ・利用者の記録 ・利用者の支援(作業サポート、食事サポート、排泄サポート等) (変更の範囲)法人が指示したあらゆる業務
条件等

社会福祉法人 朔日

職種 看護師(生活介護事業所 D−JOB)
雇用
形態
正社員
給与 月給 172,000円〜230,660円

(別途手当)・子ども支援手当 ・ベースアップ加算手当として毎月6000円支給
勤務地 〒614-8372
京都府八幡市男山笹谷2番地 生活介護事業所 D-JOB
時間 8時30分〜17時30分
休日 土曜日、日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
・利用者のバイタルチェック ・利用者の体調管理 ・利用者の記録 ・利用者の支援(作業サポート、食事サポート、排泄サポート等) (変更の範囲)法人が指示したあらゆる業務
条件等

社会福祉法人 朔日

職種 看護師(生活介護事業所 といかる社)
雇用
形態
正社員
給与 月給 172,000円〜230,660円

(別途手当)・子ども支援手当 ・ベースアップ加算手当として毎月6,000円支給
勤務地 〒614-8002
京都府八幡市八幡土井53番地3 I-BOC24
時間 8時30分〜17時30分 実働8時間 休憩60分
休日 土曜日、日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
・利用者のバイタルチェック ・利用者の体調管理 ・利用者の記録 ・利用者の支援(作業のサポート、運動のサポート、食事のサポー ト、排泄サポート等) 【変更範囲:法人が指示したあらゆる業務】
条件等

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