相談 - 代々木駅
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株式会社スタイルメント

職種 営業事務・一般事務(PC入力・庶務)/千駄ヶ谷本社
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:あり 初めての募集のため該当者なし
給与 時給 1,200円〜2,000円
勤務地 〒151-0051
東京都渋谷区千駄ケ谷3-16ー1 原宿プラザ202 JR山手線・中央線・総武線 代々木駅 徒歩13分
時間 9時00分〜18時00分の間で5時間以上 週3日および週合計15時間以上(休憩を含まない実働時間)必須 ◆希望勤務曜日と勤務時間を履歴書に記…
休日 土曜日、日曜日、祝日、
仕事
内容
<主な業務> ・事務作業(PC入力、書類作成、契約書および請求書管理 他) ・問合せ対応(オンライン、電話、メール) ・庶務(書類管理、郵便物管理 他)
※ 長期勤務できる方を希望しています
※ …
条件等

社会福祉法人代々木鳩の会 鳩の森保育園

職種 保育士/渋谷区
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:あり 法人の試験・面接契約社員
正規社員への登用の有無:あり 実績7人程度
給与 時給 1,350円
勤務地 〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷4-28-8
時間 8時30分〜14時30分 14時30分〜18時30分 8時00分〜19時00分の間で7時間程度 1)2)選択可 両方も可(7時間程度、休憩4…
休日 日曜日、祝日、
仕事
内容
* 乳幼児の保育補助業務 働く親とともに子育てする立場で、保育をしています。
「食」を大事にし、毎日のようにお散歩をし、 異年令保育を重視し、障害児も受け入れています。

☆ 未経験者は正規保育士…
条件等

有限会社キーライト

職種 お好み焼.もんじゃ焼店ホールスタッフ《代々木駅1分》
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:あり 2人
給与 時給 1,300円〜1,625円

(別途手当)大入り手当あり 制服貸与 まかない補助あり
勤務地 〒151-0051
東京都渋谷区千駄ケ谷5-22-3 ええとこ 代々木
時間 交替制(シフト制) 18時00分〜22時00分 18時00分〜23時00分 19時00分〜23時30分 18時00分〜23時59分の間で4時…
休日 日曜日、
仕事
内容
お客様が来店されたら席へのご案内、オーダー伺い、商品をお客様 のテーブルまで運ぶ、お客様が帰られたらテーブルの片づけなどを お願いします。
ネイル・髪型・髪色・ヒゲ・ピアス全て自由です! 週3日、1…
条件等

特定非営利活動法人メンタルケア協議会

職種 自殺対策の相談支援員
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:あり 過去3年間で10名以上登用。
給与 時給 1,550円〜3,200円

(別途手当)時間外労働等に対する割増率 ・時間外労働 法定超(25%)・休日労働 法定休日(…
勤務地 〒151-0053
東京都渋谷区代々木1丁目57-4 ドルミ第2代々木2階
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
9時00分〜6時00分の間で5時間以上 1ヶ月単位
の変形労働制 9:00〜06:00の間でのシフト…
休日 シフト制
仕事
内容
自殺対策事業「自殺未遂者支援(継続面接等あり)、自殺防止電話 相談、自殺防止SNS相談」の相談支援を行う。
相談現場と合わせ て、相談にかかわる事務を分担し、相談室の取りまとめ的役割を複 数名ずつで担…
条件等

株式会社エムアンドアール

職種 店舗管理業務/未経験歓迎/東京営業所
雇用
形態
正社員
給与 月給 240,000円
固定残業代を含む 31,089円 ※時間外労働の有無にかかわらず支給し、20時間を超える分は追加で支給
勤務地 〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-18-20 代々木フォレストビル9階
時間 フレックスタイム制
 9時00分〜22時30分の間で8時間程度 ・コアタイムなし ・精算期間1ヶ月 ・月平均所定労働時間168時間
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
流通小売業に特化した人材会社です。
お願いしたいのは、パート・アルバイトのスタッフが 気持ち良くレジで働けるようにエリア管理・教育するお仕事です。
具体的にはスタッフが働きやすい環境をつくる為、仕…
条件等

イカリ消毒株式会社

職種 障がい者スタッフの採用・定着支援、休職者への復職支援
雇用
形態
正社員
給与 月給 210,000円〜310,000円

(別途手当)配偶者手当 :12,000円 子供1人当たり:5,000円 資格手当 :…
勤務地 〒151-0051
東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-11 アグリスクエア新宿11階
時間 9時00分〜18時00分
休日 土曜日、日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
1.障がい者スタッフの採用業務・定着支援業務 障がいを持った方々が安心して働ける環境を作るために 採用活動はもちろん、採用後も面談や相談対応などを行い スタッフの定着を支援していく業務です 2.休職者…
条件等

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