生産管理 - 庄原市
の求人情報 7件

広島和田金属工業 株式会社

職種 製造・営業・生産管理・設計 (新卒向け)
雇用
形態
正社員
給与 月給 201,180円
勤務地 〒727-0004
広島県庄原市新庄町88-36 庄原工業団地
時間 8時30分〜17時00分
休日 土曜日、日曜日、祝日、当社カレンダーによるお盆・年末年始
仕事
内容
<製造> 鈑金製品は図面から鈑金・塗装・組立・出荷迄の一貫生産体制を持 つ(ロボット・NCT機械設備)。
ゆるみ止めナットは(自社開発)自動機の操作による加工・検査・出荷作業。
〈営業〉得意先との…
条件等

庄原ステンレス工業 株式会社

職種 営業事務
雇用
形態
正社員
給与 時給 1,020円〜1,288円
月額換算 175,440円〜221,536円

(別途手当)家族手当(扶養者)3,000…
勤務地 〒727-0203
広島県庄原市川北町16-1
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
8時00分〜17時00分 休憩時間:10時00分〜10時05分 12時05分〜12時55分 14時55分〜…
休日 日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
・生産管理(データ入力) ・協力企業への手配 ・資材の発注業務 ・ファイリング、来客対応、清掃 ・見積書作成
● 未経験者もイチから丁寧に指導します。
<業務内容変更の範囲> 製品の検査・拭き上げ…
条件等

株式会社 正英製作所 庄原工場

職種 生産管理
雇用
形態
正社員
給与 月給 180,000円〜240,000円

(別途手当)家族手当 配偶者 15,000円 子 10,000円/人
勤務地 〒727-0202
広島県庄原市濁川町630
時間 8時30分〜17時30分
休日 土曜日、日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
* 生産部門の管理業務 ・原価管理:システム入力、他部署との調整等 ・工程管理:作業工程作成、進捗状況確認 ・製品管理:製品検査、在庫管理 ・人事管理:スタッフの管理(欠員等)
* その他、付随業務…
条件等

有限会社 グリーンファーム

職種 鶏の飼育管理・生産管理補助スタッフ
雇用
形態
正社員
給与 月給 195,000円〜215,000円

(別途手当)家族手当 残業手当 皆勤手当 5,000円
勤務地 〒727-0016
広島県庄原市一木町5278
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
7時40分〜15時50分 実働6時間40分(休憩90分)
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
鶏の飼育に関わる業務を全般的に担当いただきます。
・鶏舎の見回り ・機械のメンテナンス、修理 ・鶏舎の清掃、消毒作業 ・生産管理補助 ・パソコン入力(定形様式への入力)
※ その他に、年間数回行っ…
条件等

福豊精工 株式会社 庄原事業所

職種 営業事務員
雇用
形態
正社員
給与 月給 179,520円

(別途手当)配偶者手当 12,500円 家族手当 3,000円/人(3人まで)精勤手当【休みなし】4,…
勤務地 〒727-0201
広島県庄原市門田町800
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
8時00分〜17時00分 休憩時間:10時 〜10時05分 12時05分〜12時55分 14時55分〜15…
休日 日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
* 見積書作成
* 協力企業への手配
* 生産管理(データ入力)
* ファイリング・来客対応・清掃
※ 経験者歓迎 〈業務内容変更の範囲〉 製品拭き上げ・梱包・出荷準備・製品積込等の軽作業
条件等

株式会社 キャリアメイク

職種 自動車部品の組立及び生産管理業務/三次市
雇用
形態
派遣(有期雇用)
正規社員への登用の有無:なし
給与 時給 1,300円
月額換算 216,320円

(別途手当)【月額換算式】 1,300円×8H×20、8日
勤務地 〒728-0023
広島県三次市東酒屋町306番地31 JUKI広島株式会社
時間 8時00分〜17時00分
休日 日曜日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
自動車部品(シート)の組立作業や生産管理等の お仕事を行って頂きます。
変更範囲:変更なし
* 事前連絡のうえ、ハローワークの紹介状および履歴書 (写真貼付)を面接時に持参してください。
条件等

株式会社 小丸製作所

職種 生産管理のAI化の推進担当
雇用
形態
正社員
給与 月給 280,000円〜450,000円
勤務地 〒729-3211
広島県府中市木野山町60-2
時間 8時30分〜17時30分
休日 日曜日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
・製造管理のAI化を推進する ・生産改善、品質等工場全体の管理 ・生産体制における課題抽出 ・生産ラインの現状把握、効率化に向けた改良、改善 ・若手社員の指導・育成 等 ・20人規模の会社で部長以上の…
条件等

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