理学療法士 正社員 - 寺田駅
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株式会社 ミストラルサービス
職種 | 理学療法士(訪問看護ステーション城陽) |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 297,800円 固定残業代を含む 42,800円 ※固定残業手当は固定残業代を含む 23時間分に相当し、時間外労働の有無にかか… |
勤務地 | 〒610-0121 京都府城陽市寺田乾出北46-2 訪問看護ステーション ミストラル城陽 |
時間 | 9時00分〜18時00分 |
休日 | 日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
ご利用者様のご自宅に訪問し、様々な看護ケアを提供していただく お仕事です。 ・健康管理(バイタルチェック、問診など) ・機能評価(病状や身体機能の把握など) ・生活動作訓練(歩行、食事、排泄、着替え… |
条件等 |
特定非営利活動法人 朔日の会
職種 | PT・OT・ST(きりんくらぶ 放課後デイサービス) |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 167,000円〜231,300円 (別途手当)子ども支援手当 ※特記事項欄参照 |
勤務地 | 〒610-0121 京都府城陽市寺田今堀62番地70,71 『放課後等デイサービス きりんくらぶ』 |
時間 | 10時00分〜19時00分 9時00分〜18時00分 1)平日 2)学校長期休暇期間中の勤務(春・夏・冬休み期間) |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 |
仕事 内容 |
【放課後等デイサービスきりんくらぶ】 小中学生(定員10名)が放課後に通う事業所で、療育支援を行い ます。 子どもたちの個性や特性を大切にしながら、運動や遊びのプ ログラムを通して、コミュニケーション… |
条件等 |
株式会社 メディケア・リハビリ
職種 | 療法士(PARC(パルク)ウィル城陽) |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 270,000円 固定残業代を含む 20,000円 ※「時間外保障手当は、時間外労働の有無かかわらず10時間分の固定残業代として… |
勤務地 | 〒610-0121 京都府城陽市寺田樋尻18-6 「PARC(パルク)ウィル城陽」 |
時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分〜18時00分 |
休日 | 日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
児童発達支援・放課後デイサービス等における療育業務 * 業務の変更は当社業務の範囲内で変更の可能性あり |
条件等 |
株式会社 メディケア・リハビリ
職種 | 療法士[PARC(パルク)じょうよう] |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 270,000円 固定残業代を含む 20,000円 ※「時間外保障手当は、時間外労働の有無かかわらず10時間分の固定残業代として… |
勤務地 | 〒610-0121 京都府城陽市寺田樋尻18-6 「PARC(パルク)じょうよう」 |
時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分〜18時00分 |
休日 | 日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
児童発達支援・放課後デイサービス等における療育業務 * 業務の変更は当社業務の範囲内で変更の可能性あり |
条件等 |
特定非営利活動法人 朔日の会
職種 | 児童発達支援センターの心理士、PT、OT、ST |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 167,000円〜231,300円 (別途手当)子ども支援手当 |
勤務地 | 〒610-0121 京都府城陽市寺田北東西100番地 |
時間 | 10時00分〜19時00分 9時00分〜18時00分 就業日:月曜日から金曜日 休日:土曜日、日曜日、祝日(週休2日制) 年末年始(12/2… |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 |
仕事 内容 |
(令和8年4月オープンの児童発達支援センターにおける) ・集団療育プログラム ・個別の心理指導、理学療法、作業療法、言語療法 ・発達検査 ・相談支援など オープンまでの期間に既設事業所にて経験を積んで… |
条件等 |
医療法人徳洲会 宇治徳洲会病院
職種 | 作業療法士・理学療法士【宇治徳洲苑】 |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 207,496円〜286,430円 次の手当が含まれています。調整手当 3,696円〜4,930円 技師手当 9,000円〜25… |
勤務地 | 〒611-0041 京都府宇治市槇島町石橋145 |
時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時00分 |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
宇治徳洲会病院9階にある「介護老人保健施設 宇治徳洲苑」にお ける入院患者様及び外来患者に対する作業療法士・理学療法士の業 務です。 ※ 病院のバックアップのもと、職員一同働きやすい職場をめざして… |
条件等 |
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