理学療法士 契約社員 - 京都府
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株式会社ビーナス

職種 介護スタッフ(プラス府中)
雇用
形態
契約社員
正規社員への登用の有無:あり 1人
給与 月給 259,691円
固定残業代を含む 46,191円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代として支給し…
勤務地 〒183-0033
東京都府中市分梅町5-10-1 プロシード中河原一番館101 号 ビーナスプラス府中
時間 変形労働時間制 1年単位
8時30分〜17時30分
休日 日曜日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
半日で入浴と個別リハビリを提供する、画期的なデイサービスでの 、介助全般。
「リハビリを歯磨きのような生活習慣に」を信条に、 高齢者の方々をサポートします。
・介助全般:移動、トイレ、個別入浴(一般…
条件等

社名非公開

職種 理学療法士
雇用
形態
契約社員
正規社員への登用の有無:あり 3名
給与 月給 220,000円
次の手当が含まれています。資格手当 20,000円 
勤務地 京都府京都市上京区
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
8時30分〜17時30分
休日 日曜日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
地域密着型または短時間デイサービス事業所での機能訓練指導員で す。
1単位15〜20名の利用者を対象に主として機能訓練業務を担当 します。
また、介護(予防)業務と送迎業務も行います。

* 仕…
条件等

医療法人 新生十全会 なごみの里病院

職種 理学療法士(なごみの里病院)
雇用
形態
契約社員
正規社員への登用の有無:あり
実績:なし
給与 月給 254,030円
次の手当が含まれています。技能手当 30,000円 第二基本給手当 39,000円 
勤務地 〒601-1423
京都府京都市伏見区日野西風呂町5番地
時間 8時30分〜17時30分 実働8時間 休憩60分
休日 日曜日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
院内または訪問における理学療法士業務 【変更範囲:変更なし】
条件等

社名非公開

職種 看護師(訪問看護)
雇用
形態
契約社員
正規社員への登用の有無:あり
実績:なし
給与 月給 270,000円
次の手当が含まれています。資格手当 30,000円 

(別途手当)*運転手当:0〜50,000円…
勤務地 京都府京都市西京区 *事業所内禁煙
時間 9時00分〜17時30分
休日 水曜日、日曜日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
* 訪問看護ステーションにおける訪問及び管理業務。

* 今回は管理職及び将来的に管理職を担う意思のある方のみを募集 しております。

* 当ステーションでは助産師による周産期の訪問看護、成人・高…
条件等

社名非公開

職種 児童指導員(木津川校)
雇用
形態
契約社員
正規社員への登用の有無:あり 0名
給与 月給 161,700円〜300,000円

(別途手当)考査手当(0〜5万円)皆勤手当(0〜1万円)家族手当(0〜3万円)資格・…
勤務地 京都府木津川市
時間 10時30分〜19時30分 8時30分〜17時30分の間で8時間程度 1)平日 2)土曜・祝日・長期休み
休日 日曜日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
・児童の見守り、支援、療育、介助 (運動・勉強・遊び個別支援など) ・清掃業務(施設内と敷地内の清掃など) ・送迎業務(運転と添乗) ・書類作成業務 (請求・アセスメント・モニタリング・会議録・個別支…
条件等

医療法人 新生十全会(京都東山老年サナトリウム)

職種 リハビリ職(PT/OT/ST)
雇用
形態
契約社員
正規社員への登用の有無:あり 25名
給与 月給 286,030円
次の手当が含まれています。技能手当 62,000円 第2基本給手当 39,000円 
勤務地 〒607-8492
京都府京都市山科区日ノ岡夷谷町11
時間 8時30分〜17時30分
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
患者様にゆったりとお過ごしいただく長期療養型の病院です。
患者様の状態に応じた慢性期リハビリテーション(合併症、廃用症 候群の予防および機能訓練、ADL訓練、拘縮予防、生活機能リハ )を中心とした診…
条件等

有限会社 ハニーレモン

職種 訪問看護師
雇用
形態
契約社員
正規社員への登用の有無:あり 2名
給与 月給 290,000円〜340,000円
次の手当が含まれています。能力給手当 10,000円〜30,000円 資格手当 30,000…
勤務地 〒601-8314
京都府京都市南区吉祥院井ノ口町10 レモンサラン
時間 交替制(シフト制) 8時30分〜17時30分 8時00分〜18時00分の間で8時間 シフト制
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
健康状態の観察や助言、家族の支援・相談、日常生活の看護・リハ ビリ、看護計画の立案、主治医やケアマネージャーへの報告書の作 成 変更範囲:会社の定める業務の範囲
条件等

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