現場管理 - 松阪市
の求人情報 12件
株式会社 カド（ＳＯＵＷＡ・創和Ｈｏｍｅ）
| 職種 | 工務スタッフ（松阪店）【トライアル雇用併用求人】 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 176,000円〜372,000円 次の手当が含まれています。職能手当 1,000円〜137,000円 （別途手… |
| 勤務地 | 〒515-0044 三重県松阪市久保町1855-1214 松阪店 |
| 時間 |
変形労働時間制 1年単位 8時00分〜17時00分 |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
一般住宅でのリフォーム・外構・エクステリア工事の現場管理が主 な仕事です。 工程管理・商品の発注等 変更範囲:変更なし |
| 条件等 |
株式会社 藤工業
| 職種 | 空調・給排水衛生設備の施工管理 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 180,000円〜300,000円 （別途手当）現場管理手当:20,000円 家族手当:20,000円 技術手当:20,… |
| 勤務地 | 〒515-0033 三重県松阪市垣鼻町1785-3 |
| 時間 |
変形労働時間制 1年単位 8時30分〜17時30分 |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
※ 空調設備・給排水設備のプランニング ・各種図面、計算書、プレゼン資料作成業務 ※ 現場マネージメント ・各種資料作成 ・工程打ち合わせ ・機器、材料発注 ・品質管理 ・施工管理 ＊ 現場に行く… |
| 条件等 |
有限会社 レンタル若葉
| 職種 | 技術作業員 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 245,000円〜290,000円 固定残業代を含む 30,000円〜40,000円 ※固定残業代は所定残業代として、就業時間内… |
| 勤務地 | 〒515-0013 三重県松阪市幸生町1272 |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分〜18時00分 |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
三重県下を中心としたイベント・展示会・式典等の会場設営 （テント・ステージ等・設営・撤去） 現場管理・倉庫管理・在庫管理等 商品メンテナンス 見積書作成 〔変更範囲:変更なし〕 |
| 条件等 |
本州舗装株式会社 松阪営業所
| 職種 | 施工管理技士（1級） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 | 月給 350,000円〜500,000円 |
| 勤務地 | 〒515-2101 三重県松阪市星合町2199番地 |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 8時00分〜17時00分 |
| 休日 | 日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
主に道路工事、舗装工事等に伴う現場管理業務 ＊ 主に松阪、津、伊勢を中心とした、三重県内の現場と なります。 ＊ 業務を覚えて頂くまで責任を持って指導させて頂きます。 ＊ 経験者優遇 ＊ … |
| 条件等 |
本州舗装株式会社 松阪営業所
| 職種 | 施工管理技士（2級） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 | 月給 296,400円〜345,800円 |
| 勤務地 | 〒515-2101 三重県松阪市星合町2199番地 |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 8時00分〜17時00分 |
| 休日 | 日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
主に道路工事、舗装工事等に伴う現場管理業務 ＊ 主に松阪、津、伊勢を中心とした、三重県内の現場と なります。 ＊ 業務を覚えて頂くまで責任を持って指導させて頂きます。 ＊ 経験者優遇 ＊ … |
| 条件等 |
松阪飯南森林組合
| 職種 | 造園土木作業（正規職員） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 163,500円〜213,950円 （別途手当）家族手当:扶養子供1万円／人（16〜22歳学校在籍 者5千円加算）、扶養… |
| 勤務地 | 〒515-0845 三重県松阪市伊勢寺町2750 松阪飯南森林組合 松阪支所（木材加工場） |
| 時間 |
変形労働時間制 1年単位 8時00分〜17時00分 |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
地域の安全、安心な暮らしを支えるため、街路樹・人家裏の樹木 の伐採や剪定、道路法面の草刈り、伐開造成、運搬処分などを行い ます。 その他、作業依頼者への見積提案、書類作成などもあります。 ※ 体… |
| 条件等 |
松阪飯南森林組合
| 職種 | 森林調査他（正規職員） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 163,500円〜213,950円 （別途手当）家族手当:扶養子供1万円／人（16〜22歳学校在籍 者5千円加算）、扶養… |
| 勤務地 | 〒515-1411 三重県松阪市飯南町粥見5725-3 |
| 時間 |
変形労働時間制 1年単位 8時00分〜17時00分 |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
松阪市内の森林調査、森林簡易測量、森林作業の現場監督等を通し て、健全な森林を育てます。 そのことにより、水源かん養、土砂災 害の防止、地球温暖化の防止等の森林の機能を高め、地域社会に貢 献します。 … |
| 条件等 |
中央土木 株式会社
| 職種 | 建築現場管理技術者 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 | 月給 250,000円〜400,000円 |
| 勤務地 | 〒515-2101 三重県松阪市星合町2199番地 中央土木株式会社 |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 8時00分〜17時00分 8時00分〜15時00分 2)土曜日（休憩:60分） |
| 休日 | 日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
・住宅・店舗等の新築、増築、リフォーム、リノベーションに係る 業務。 ・工事に係る期間や工程、費用の算出見積を行い、発注先様、スタ ッフ等との打ち合わせ。 工事の進度管理、工程管理を行っていただ き… |
| 条件等 |
松阪興産株式会社
| 職種 | 建築工事現場管理者（松阪市） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 181,000円〜476,000円 （別途手当）1.扶養子供手当:6,000円／月 （18歳以下で税法上扶養している子）… |
| 勤務地 | 〒515-0005 三重県松阪市鎌田町253番地5 |
| 時間 |
変形労働時間制 1年単位 7時30分〜16時30分 |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
（1）建築現場における施工管理及び施工計画の作成 建築現場は自社工場及び他社工場の修繕管理、 個人の一戸建て住宅の施工管理等 ※ 工事は外注先に発注しますので、その管理をお任せします 。 （2）建… |
| 条件等 |
株式会社 日乃出エヤコン
| 職種 | 空調設備工事の施工管理 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 221,000円〜275,000円 次の手当が含まれています。資格手当 20,000円〜25,000円 住宅手当 20,000円… |
| 勤務地 | 〒515-0802 三重県松阪市猟師町字新浜沖345-57 |
| 時間 |
フレックスタイム制 8時30分〜17時30分の間で8時間 3ヶ月単位 のフレックスタイム制 フレキシブルタイム… |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
・空調設備工事の設計（CADで施工図・竣工図作成） ・空調設備工事の施工、現場管理 現場:松阪市・尾鷲市・志摩市など 社用車使用 |
| 条件等 |
株式会社サンクスホーム名古屋
| 職種 | 注文住宅の工務/未経験OK/住宅手当･家族手当あり |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 | 年収 2,299,000円〜3,472,000円 |
| 勤務地 | 510-0885 三重県四日市市 日永1-1-3 四日市支店 |
| 時間 | 09:00〜18:00 |
| 仕事 内容 |
＼ 工事完成までスムーズに進むようサポートする、工務スタッフを大募集!! ／ (更新日:2023/12/19) 私たち【サンクスホーム】では、一緒に働いてくださるスタッフを募集中です。 ココが… |
| 条件等 |
株式会社ケアプロフェッショナル（放課後の家 明和Ｐｒｉｍｅ）
| 職種 | 施設管理マネージャー・店長（管理職）放課後の家ー正社員 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 320,000円〜450,000円 （別途手当）役職手当、年末手当、その他個人評価、資格取得補助、 通勤手当、改善提案手… |
| 勤務地 | 〒515-0324 三重県多気郡明和町大字金剛坂822-9 |
| 時間 |
交替制（シフト制） 13時30分〜19時00分 9時30分〜17時00分 シフトにより 1)平日 2)土・祝 ＊平日は5.5時間勤務で… |
| 休日 | 日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
放課後の家は障がい児童のリハビリ・能力開発を行う厚生労働省認 可の福祉施設です。 施設長（管理者・マネージャー）として事業所 の組織をまとめ、強くする人材を求めています。 ■ 日々の施設運営管理・… |
| 条件等 |
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