清掃等 - 竹ノ塚駅
周辺の求人情報 7件
医療法人社団 友愛会 友愛病院
| 職種 | 病棟クラーク |
|---|---|
| 雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
| 給与 | 時給 1,300円〜1,400円 |
| 勤務地 | 〒121-0061 東京都足立区花畑4丁目33-8 |
| 時間 | 9時00分〜17時00分 |
| 休日 | 日曜日、祝日、 |
| 仕事 内容 |
・病棟内の事務 ・カルテ出し、整理 ・パソコンデータ入力 ・伝票貼付 ・ナースステーション内の清掃等 ※ 未経験者歓迎 |
| 条件等 |
社会福祉法人あだちの里
| 職種 | 障がい者福祉施設での支援員／竹の塚福祉園 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
非常勤 正規社員への登用の有無:あり 5人 |
| 給与 |
時給 1,270円 月額換算 200,152円 （別途手当）月額換算＝時給×8時間×19.7日で計算 |
| 勤務地 | 〒121-0813 東京都足立区竹の塚7丁目19番7号 竹の塚福祉園 |
| 時間 | 8時30分〜17時15分 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
主に知的障がいのあるご利用者様の日中活動のお手伝いをお願いし ます。 ウォーキング、軽作業のサポートや身体面の介助をする仕事 で、現在は感染対策として部屋の消毒や清掃等もしています。 未経験・主婦（… |
| 条件等 |
社会福祉法人あだちの里
| 職種 | 障がい者福祉施設での支援員／西伊興ひまわり園 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
非常勤 正規社員への登用の有無:あり 5人 |
| 給与 |
時給 1,270円 月額換算 200,152円 （別途手当）月額換算＝時給×8時間×19.7日で計算 |
| 勤務地 | 〒121-0824 東京都足立区西伊興2丁目1ー8 西伊興ひまわり園 |
| 時間 | 8時30分〜17時15分 7時30分〜16時15分 ※基本は1)の勤務ですが、週1回程度2)の勤務の場合あり |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
主に知的障がいのあるご利用者様の日中活動のお手伝いをお願いし ます。 ウォーキング、軽作業のサポートや身体面の介助をする仕事 で、現在は感染対策として部屋の消毒や清掃等もしています。 未経験・主婦（… |
| 条件等 |
医療法人社団 泰尚会 玄クリニック
| 職種 | 清掃等 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
| 給与 | 時給 1,400円 |
| 勤務地 | 〒121-0813 東京都足立区竹の塚1-30-20 |
| 時間 | 8時00分〜11時00分 就業時間は相談に応じます。 |
| 休日 | 日曜日、祝日、 |
| 仕事 内容 |
＊ クリニックの院内清掃・トイレ掃除 ＊ 白衣の洗濯・アイロンかけ 8時〜11時（3時間）週3日以上 |
| 条件等 |
株式会社 グリーンヘルスケアサ−ビス
| 職種 | 調理スタッフ／竹ノ塚駅 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
契約社員 正規社員への登用の有無:あり 正社員登用実績多数有 就業形態は請負 |
| 給与 | 月給 230,000円〜350,000円 |
| 勤務地 | 〒121-0813 東京都足立区竹の塚3-12-11 勝和会病院 |
| 時間 | 交替制（シフト制） 5時00分〜20時00分の間で8時間程度 |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
病院での調理業務全般をお任せします。 （仕込み、献立表に沿った 調理、盛り付け、配下膳、食器洗浄、清掃等） 同業界からの転職者も多い環境です。 現在の生活にも考慮し、勤務 時間、お休みに対しても配慮し… |
| 条件等 |
株式会社 グリーンヘルスケアサ−ビス
| 職種 | 調理スタッフ／竹ノ塚駅 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
契約社員 正規社員への登用の有無:あり 正社員登用実績多数有 就業形態は請負 |
| 給与 | 月給 230,000円〜350,000円 |
| 勤務地 | 〒121-0823 東京都足立区伊興3-7-4 特養 伊興園 |
| 時間 | 交替制（シフト制） 5時00分〜20時00分の間で8時間程度 |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
高齢者施設での調理業務全般をお任せします。 （仕込み、献立表に 沿った調理、盛り付け、配下膳、食器洗浄、清掃等） 同業界からの転職者も多い環境です。 現在の生活にも考慮し、勤務 時間、お休みに対しても… |
| 条件等 |
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