正社員 - 京田辺駅
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社会福祉法人青谷学園
| 職種 | 青谷学園／生活支援員／フルタイム |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 220,400円〜237,000円 次の手当が含まれています。特別手当手当 30,000円 交付金手当手当 7,000円 |
| 勤務地 | 〒610-0113 京都府城陽市中芦原14番地 ■障害者支援施設青谷学園 新田辺駅・京田辺駅から京阪バスで15分「南京都病院」下車1分 健康増進の観点から従業員全員が非喫煙者です |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 8時00分〜19時00分 18時45分〜8時00分 ■1日10時間労働 ■夜勤が週に1回程度あり（仮眠時間… |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
■ 身の回り全般のサポートをするやりがいと達成感のある仕事です 食事、入浴、排せつ、着替え、整容、作業指導、レクリエーショ ン活動等 ■ 支援の技術やノウハウを当施設で身に付けませんか スキルを身に… |
| 条件等 |
アサヒサンクリーン株式会社 京都支店
| 職種 | 訪問入浴 看護師 准看護師（京田辺） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 260,000円 次の手当が含まれています。資格手当 53,000円 サービス手当 15,000円 地域手当 16,000円 処… |
| 勤務地 | 〒610-0331 京都府京田辺市田辺沓脱26-2 アサヒサンクリーン 在宅介護センター京田辺 |
| 時間 | 8時30分〜17時30分 |
| 休日 | 日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
3名のチームでお客様のご自宅に訪問して、安全にできるサービス を提供します。 未経験者の方も活躍できるお仕事です。 3人1組になってチームで一緒に仕事をします。 内2名介護職員。 自力でお風呂に入… |
| 条件等 |
株式会社 バン・ネット・システム
| 職種 | 賃貸不動産営業（宅建資格あり）（トライアル併用）本社 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 280,000円〜364,000円 固定残業代を含む 40,000円〜54,000円 ※＊固定残業代は、時間外営業手当として支給… |
| 勤務地 | 〒610-0334 京都府京田辺市田辺中央6-7-8 エルコートビル1F 本社 |
| 時間 |
変形労働時間制 1年単位 10時00分〜18時00分 9時00分〜18時00分 1)は4月〜9月 2)は10月〜3月 |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
店頭カウンター接客 物件への案内等 ＊ ノルマなし ※ 男女共に応募歓迎します。 ＊ 当社はメリハリをつけて働けるよう、社員の働きやすさを追求し ています。 有給休暇の取得も推奨しており、取得… |
| 条件等 |
株式会社 バン・ネット・システム
| 職種 | 賃貸不動産営業（トライアル併用）本社 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 250,000円〜334,000円 固定残業代を含む 40,000円〜54,000円 ※＊固定残業代は、時間外営業手当として支給… |
| 勤務地 | 〒610-0334 京都府京田辺市田辺中央6-7-8 エルコートビル1F 本社 |
| 時間 |
変形労働時間制 1年単位 10時00分〜18時00分 9時00分〜18時00分 1)は4月〜9月 2)は10月〜3月 |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
店頭カウンター接客 物件への案内等 ＊ ノルマなし ※ 男女共に応募歓迎します。 ＊ 当社はメリハリをつけて働けるよう、社員の働きやすさを追求し ています。 有給休暇の取得も推奨しており、取得… |
| 条件等 |
株式会社 バン・ネット・システム
| 職種 | 宅建事務（トライアル併用）本社 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 216,000円〜250,000円 固定残業代を含む 36,000円〜42,000円 ※＊固定残業代は、営業手当として支給。時間… |
| 勤務地 | 〒610-0334 京都府京田辺市田辺中央6-7-8 エルコートビル1F 本社 |
| 時間 |
変形労働時間制 1年単位 10時00分〜18時00分 9時00分〜18時00分 1)は4月〜9月 2)は10月〜3月 |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
営業事務 ・事務処理 ・パソコン入力 ・資料作成 ＊ 当社はメリハリをつけて働けるよう、社員の働きやすさを追求し ています。 有給休暇の取得も推奨しており、取得していない社員が いると、「取ってくだ… |
| 条件等 |
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