来客対応 - 茅場町駅
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中央給与会計株式会社

職種 人事総務関連事務職
雇用
形態
初年有期契約 次年度以降正社員雇用
正規社員への登用の有無:あり 5名中5名
給与 月給 239,888円
固定残業代を含む 39,063円 ※固定残業代は25時間分の時間外手当(時間外労働の有無問わず定額支給、超過分…
勤務地 〒103-0025
東京都中央区日本橋茅場町2-1-11 ビルックス茅場町402
時間 10時00分〜19時00分
休日 土曜日、日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
提携している社会保険労務士事務所・行政書士事務所からの請負業 務が主な業務内容です。

* 給与計算業務・会計入力業務
* 社会保険・労働保険・助成金申請書・官公庁提出書・各種許認可 申請作成等の…
条件等

株式会社第一警備東京

職種 一般事務【就職氷河期世代限定求人】
雇用
形態
正社員
給与 月給 220,000円〜250,000円
固定残業代を含む 20,000円〜30,000円 ※固定残業手当は残業の有無にかかわらず10…
勤務地 〒103-0016
東京都中央区日本橋小網町1-4 淳和ビル4F
時間 9時00分〜18時00分
休日 土曜日、日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
・従業員の出退勤の入力作業 ・従業員の賃金チェック ・給与明細作成 ・請求書の作成 ・その他各種帳表入力(主にエクセル) ・事務所清掃、来客対応、電話応対等その他雑務 (変更範囲:変更なし)
条件等

株式会社第一警備東京

職種 一般事務
雇用
形態
正社員
給与 月給 220,000円〜250,000円
固定残業代を含む 20,000円〜30,000円 ※固定残業手当は残業の有無にかかわらず10…
勤務地 〒103-0016
東京都中央区日本橋小網町1-4 淳和ビル4F
時間 9時00分〜18時00分
休日 土曜日、日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
・従業員の出退勤の入力作業 ・従業員の賃金チェック ・給与明細作成 ・請求書の作成 ・その他各種帳表入力(主にエクセル) ・事務所清掃、来客対応、電話応対等その他雑務 (変更範囲:変更なし)
条件等

スマートソーラー株式会社

職種 営業事務/D2C部事務スタッフ/東京
雇用
形態
正社員
給与 月給 250,000円〜300,000円
勤務地 〒103-0026
東京都中央区日本橋兜町13番1号 兜町偕成ビル別館8階
時間 9時00分〜18時00分
休日 土曜日、日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
営業事務業務全般。
具体的には、 ・書類作成(見積書・納品書・請求書・クレジット会社・電力会社 ・官公庁提出用書類) ・データ入力・ファイリング ・来客対応 ・メール対応 ・顧客情報管理 ・電話クロ…
条件等

スマートソーラー株式会社

職種 営業事務/営業部事務スタッフ/住宅部門/東京
雇用
形態
正社員
給与 月給 250,000円〜300,000円
勤務地 〒103-0026
東京都中央区日本橋兜町13番1号 兜町偕成ビル別館8階
時間 9時00分〜18時00分
休日 土曜日、日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
営業事務業務全般。
具体的には、 ・書類作成(見積書・納品書・請求書・電力会社・官公庁提出用書 類) ・データ入力・ファイリング ・来客対応 ・電話・メール対応 ・商品管理・受発注業務 ・見積作成 …
条件等

ホテルマネージメントインターナショナル株式会社

職種 総務事務
雇用
形態
正社員
給与 月給 230,000円〜400,000円
次の手当が含まれています。食事手当 5,000円 

(別途手当)管理監督者での…
勤務地 〒103-0016
東京都中央区日本橋小網町6-1 山万ビル10階
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
9時15分〜17時45分 9時15分〜15時00分 2)土曜日の勤務時間(休憩60分)
休日 日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
本社総務部にて一般事務、受付事務、秘書業務を行っていただきま す。
【具体的には】 1.本社総務の一般事務業務 2.役員のスケジュール管理、庶務業務 3.各種資料のファイリング業務 4.本社の受付業…
条件等

DIOデジタル株式会社

職種 人事総務(採用)
雇用
形態
正社員
給与 月給:250,000円~333,400円
《内訳》基本給 217,600円~290,000円
固定残業手当 32,400円~43,400…
勤務地 東京都中央区日本橋本町4-15-11 市橋ビル9階
時間 月~金 9:30~18:30 (休憩60分)
休日 土、日、祝
仕事
内容
【人事関係】
・人材採用:紹介会社/派遣会社とのやり取り、求人管理、書類選考/面接設定、雇用契約関連、社内システムへの社員登録/削除、入社オリエンテーション
・人事評価:年2回 評価表の準備、評価…
条件等

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