放課後児童クラブ - 千代田区
の求人情報 12件

株式会社日本デイケアセンター

職種 経理部門担当社員
雇用
形態
契約社員
正規社員への登用の有無:あり 30名
給与 年俸制 3,500,000円〜5,000,000円
月額換算 291,666円〜416,666円
固定残業代を含む 52,500…
勤務地 〒101-0064
東京都千代田区神田猿楽町2-2-3 NSビル4F
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
9時30分〜17時45分
休日 日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支 援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約190施 設の運営)を柱に、31年連続増収増益を達成。
今後、次世代モデ ルにシフト転…
条件等

株式会社日本デイケアセンター

職種 院内保育事業保育士採用管理職
雇用
形態
契約社員
正規社員への登用の有無:あり 30名
給与 年俸制 3,500,000円〜5,000,000円
月額換算 291,666円〜416,666円
固定残業代を含む 52,500…
勤務地 〒101-0064
東京都千代田区神田猿楽町2-2-3 NSビル4F
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
9時30分〜17時45分
休日 日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支 援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約190施 設の運営)を柱に、31年連続増収増益を達成。
今後、次世代モデ ルにシフト転…
条件等

株式会社日本デイケアセンター

職種 行政保育事業保育士採用管理職
雇用
形態
契約社員
正規社員への登用の有無:あり 30名
給与 年俸制 3,500,000円〜5,000,000円
月額換算 291,666円〜416,666円
固定残業代を含む 52,500…
勤務地 〒101-0064
東京都千代田区神田猿楽町2-2-3 NSビル4F
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
9時30分〜17時45分
休日 日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支 援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約190施 設の運営)を柱に、31年連続増収増益を達成。
今後、次世代モデ ルにシフト転…
条件等

株式会社日本デイケアセンター

職種 保育士採用統括事業部長
雇用
形態
契約社員
正規社員への登用の有無:あり 30名
給与 年俸制 3,500,000円〜5,000,000円
月額換算 291,666円〜416,666円
固定残業代を含む 52,500…
勤務地 〒101-0064
東京都千代田区神田猿楽町2-2-3 NSビル4F
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
9時30分〜17時45分
休日 日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支 援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約190施 設の運営)を柱に、31年連続増収増益を達成。
今後、次世代モデ ルにシフト転…
条件等

株式会社日本デイケアセンター

職種 院内保育事業営業部長
雇用
形態
契約社員
正規社員への登用の有無:あり 30名
給与 年俸制 3,500,000円〜5,000,000円
月額換算 291,666円〜416,666円
固定残業代を含む 52,500…
勤務地 〒101-0064
東京都千代田区神田猿楽町2-2-3 NSビル4F
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
9時30分〜17時45分
休日 日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支 援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約190施 設の運営)を柱に、31年連続増収増益を達成。
今後、次世代モデ ルにシフト転…
条件等

株式会社日本デイケアセンター

職種 院内保育事業戦略室立ち上げ室長
雇用
形態
契約社員
正規社員への登用の有無:あり 30名
給与 年俸制 3,500,000円〜5,000,000円
月額換算 291,666円〜416,666円
固定残業代を含む 52,500…
勤務地 〒101-0064
東京都千代田区神田猿楽町2-2-3 NSビル4F
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
9時30分〜17時45分
休日 日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支 援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約190施 設の運営)を柱に、31年連続増収増益を達成。
今後、次世代モデ ルにシフト転…
条件等

株式会社日本デイケアセンター

職種 院内保育事業事業部長
雇用
形態
契約社員
正規社員への登用の有無:あり 30名
給与 年俸制 3,500,000円〜5,000,000円
月額換算 291,666円〜416,666円
固定残業代を含む 52,500…
勤務地 〒101-0064
東京都千代田区神田猿楽町2-2-3 NSビル4F
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
9時30分〜17時45分
休日 日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支 援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約190施 設の運営)を柱に、31年連続増収増益を達成。
今後、次世代モデ ルにシフト転…
条件等

株式会社日本デイケアセンター

職種 行政保育事業戦略室立ち上げ室長
雇用
形態
契約社員
正規社員への登用の有無:あり 30名
給与 年俸制 3,500,000円〜5,000,000円
月額換算 291,666円〜416,666円
固定残業代を含む 52,500…
勤務地 〒101-0064
東京都千代田区神田猿楽町2-2-3 NSビル4F
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
9時30分〜17時45分
休日 日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支 援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約190施 設の運営)を柱に、31年連続増収増益を達成。
今後、次世代モデ ルにシフト転…
条件等

株式会社日本デイケアセンター

職種 行政保育事業事業部長
雇用
形態
契約社員
正規社員への登用の有無:あり 30名
給与 年俸制 3,500,000円〜5,000,000円
月額換算 291,666円〜416,666円
固定残業代を含む 52,500…
勤務地 〒101-0064
東京都千代田区神田猿楽町2-2-3 NSビル4F
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
9時30分〜17時45分
休日 日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支 援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約190施 設の運営)を柱に、31年連続増収増益を達成。
今後、次世代モデ ルにシフト転…
条件等

株式会社日本デイケアセンター

職種 行政教育事業営業部長
雇用
形態
契約社員
正規社員への登用の有無:あり 30名
給与 年俸制 3,500,000円〜5,000,000円
月額換算 291,666円〜416,666円
固定残業代を含む 52,500…
勤務地 〒101-0064
東京都千代田区神田猿楽町2-2-3 NSビル4F
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
9時30分〜17時45分
休日 日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支 援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約190施 設の運営)を柱に、31年連続増収増益を達成。
今後、次世代モデ ルにシフト転…
条件等

株式会社日本デイケアセンター

職種 行政教育事業戦略室立ち上げ室長
雇用
形態
契約社員
正規社員への登用の有無:あり 30名
給与 年俸制 3,500,000円〜5,000,000円
月額換算 291,666円〜416,666円
固定残業代を含む 52,500…
勤務地 〒101-0064
東京都千代田区神田猿楽町2-2-3 NSビル4F
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
9時30分〜17時45分
休日 日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支 援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約190施 設の運営)を柱に、31年連続増収増益を達成。
今後、次世代モデ ルにシフト転…
条件等

株式会社日本デイケアセンター

職種 行政教育事業事業部長
雇用
形態
契約社員
正規社員への登用の有無:あり 30名
給与 年俸制 3,500,000円〜5,000,000円
月額換算 291,666円〜416,666円
固定残業代を含む 52,500…
勤務地 〒101-0064
東京都千代田区神田猿楽町2-2-3 NSビル4F
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
9時30分〜17時45分
休日 日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支 援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約190施 設の運営)を柱に、31年連続増収増益を達成。
今後、次世代モデ ルにシフト転…
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