支配人 - 鳥取県
の求人情報 6件
株式会社 三井別館
| 職種 | 旅館におけるフロントスタッフ【急募】 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり 本人の希望により正社員への登用実績あり |
| 給与 | 時給 1,000円 |
| 勤務地 | 〒683-0001 鳥取県米子市皆生温泉3丁目15-55 |
| 時間 |
7時00分〜11時00分 15時00分〜21時00分 7時00分〜10時00分 4)15:00〜20:00 ＊1)2)のいずれか又は3… |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
・チェックイン、チェックアウト、館内案内などの接客対応 ・フロント内の事務処理 ・宿泊料の精算、金庫内管理など ※ 未経験の方も安心して働ける育成体制あり （支配人は未経験より始めてます。 ） （変… |
| 条件等 |
三朝温泉 斉木別館 （湯快リゾート 株式会社）
| 職種 | ホテル運営職〈フロント・レストラン等〉（幹部候補） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 250,000円〜366,800円 固定残業代を含む 50,700円〜76,800円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわら… |
| 勤務地 | 〒682-0122 鳥取県東伯郡三朝町大字山田70番地 |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 6時00分〜15時00分 8時00分〜17時00分 13時00分〜22時00分 6時00分〜22時00分の… |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
主にフロント、バイキングレストランでお客様への接客応対や店舗 及びスタッフの管理運営全般をお願いします。 【フロント】 ・チェックイン・チェックアウト、お客様からのお問い合わせ対応 ・館内や周辺観光… |
| 条件等 |
湯快リゾート 株式会社 皆生温泉かいけ彩朝楽
| 職種 | ホテル運営職（フロント・レストラン等）〈幹部候補〉 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 250,000円〜366,800円 固定残業代を含む 50,700円〜76,800円 ※＊時間外手当は時間外労働の有無にかかわら… |
| 勤務地 | 〒683-0001 鳥取県米子市皆生温泉4丁目29-11 ◇ |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 6時00分〜15時00分 8時00分〜17時00分 13時00分〜22時00分 6時00分〜22時00分の… |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
主にフロント、バイキングレストランでお客様への接客応対や 店舗及びスタッフの管理運営全般をお願いします。 【フロント】 ・チェックイン・チェックアウト、お客様からのお問合せ対応 ・館内や周辺観光地の… |
| 条件等 |
株式会社 風土資産研究会
| 職種 | 運営スタッフ／支配人代理＜湯谷荘＞ |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 177,000円〜250,000円 次の手当が含まれています。職務手当 2,000円〜10,000円 |
| 勤務地 | 〒680-1231 鳥取県鳥取市河原町湯谷249 「湯谷荘」 |
| 時間 | 8時45分〜17時30分 12時30分〜20時30分 休憩時間:1)50分 2)40分 |
| 休日 | 金曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
○ 温泉施設の支配人代理業務全般 受付業務を中心にして以下の業務に従事していただきます。 ・館内清掃、浴場清掃、販売、事務、イベント運営 等 |
| 条件等 |
株式会社 東横イン
| 職種 | ホテルマネージャー（支配人候補）【未経験者可】 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 300,000円〜340,000円 次の手当が含まれています。職務手当 70,000円〜95,000円 （別途手… |
| 勤務地 | 〒680-0834 鳥取県鳥取市永楽温泉町152番（地番） 『東横INN （仮称）鳥取駅北口』 JR山陰本線 鳥取駅北口徒歩4分 |
| 時間 |
裁量労働制 10時00分〜19時00分 出勤時間に関しては実働8時間として自分の裁量にて決められます。 |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
★ 東横インの97%は女性支配人！皆、未経験からのスタートです しっかりとした研修があるので大丈夫。 ★ 人が好きな方、チームで仕事をしたことがある方、 新しいことにチャレンジしたい方歓迎です。 … |
| 条件等 |
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