支援 - 大阪市西成区
の求人情報 206件

社名非公開

職種 生活支援員(清掃、お洗濯、配膳、お庭の手入れなど)西成区
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:あり 15名
給与 時給 1,164円
勤務地 大阪府大阪市西成区
時間 9時00分〜18時00分 9:00〜18:00の間で4〜8時間 ご自身で選んでいただけます。
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数1日
仕事
内容
お洗濯、食事配膳、ホームのお掃除、お庭の手入れのお仕事です。
有給取得率80%以上、未経験ОK、資格も特にいりません。
【変更の範囲:変更なし】
条件等

株式会社 アテンダント

職種 夜勤専従介護職員(住宅型有料)フレンド阿倍野
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:あり
給与 1,800円〜1,896円

(別途手当)20時-翌9時:18000円÷10時間 (2000円は深夜割増)18時-翌9時:218…
勤務地 〒557-0002
大阪府大阪市西成区太子2丁目2-16 アプリシェイト フレンド阿倍野
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
20時00分〜9時00分 18時00分〜9時00分 シフト制 20:00〜翌9:00 休憩3時間 18:0…
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数3日
仕事
内容
介護人材として気付きの力が高められる。
入居者様に寄り添いながら生活支援全般行って頂きます。

* 入社祝い金3万円支給
* 面接時、クオカード1,000円分プレゼント 【変更の範囲:変更なし】
条件等

株式会社 アテンダント

職種 夜勤専従介護職員(住宅型有料)/アプリシェイト天王寺
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:あり
給与 1,800円〜1,896円

(別途手当)20時-翌9時:18000円÷10時間 (2000円は深夜割増)18時-翌9時:218…
勤務地 〒557-0002
大阪府大阪市西成区太子1丁目3-9 アプリシェイト天王寺
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
20時00分〜9時00分 18時00分〜9時00分 シフト制 1)20:00〜翌9:00 休憩3時間 2)…
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数3日
仕事
内容
介護人材として気付きの力が高められる。
入居者様に寄り添いながら生活支援全般行って頂きます。
仮眠もしっかり取って頂けます。

* 入社祝い金3万円支給
* 面接時、クオカード1000円分プレ…
条件等

株式会社 GROW

職種 児童発達支援管理責任者(エミツリー)
雇用
形態
正社員
給与 月給 300,000円〜350,000円

(別途手当)評価、経験給手当、役職手当、広報手当、訪問手当、 住宅手当等有り(社内規…
勤務地 〒557-0055
大阪府大阪市西成区千本南1丁目17-14 タクトワンビル1階 「エミツリー」
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
9時30分〜18時30分 10時00分〜19時00分
休日 日曜日、祝日、
仕事
内容
大阪市内にあるエミツリ−(児童発達支援・放課後等デイサ―ビス ・保育所等訪問支援)です。
・レクリエ−ション ・送迎 ・放課後等デイサ―ビスの業務全般 保育士の経験を生かして、子どもたちが楽しく過ご…
条件等

株式会社 GROW

職種 児童指導員
雇用
形態
正社員
給与 月給 200,000円〜260,000円

(別途手当)資格手当、広報手当、訪問手当、住宅手当等、社内規定 に基づく。
勤務地 〒557-0055
大阪府大阪市西成区千本南1丁目17-14 タクトワンビル1階 「エミツリー」
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
9時30分〜18時30分 10時00分〜19時00分
休日 日曜日、祝日、
仕事
内容
大阪市内にあるエミツリ−(児童発達支援・放課後等デイサ―ビス ・保育所等訪問支援)です。
・レクリエ−ション ・送迎 ・療育等の児童発達支援 ・放課後等デイサ―ビスの業務全般 ・保育所等訪問支援の業…
条件等

株式会社 みんなのみらい計画

職種 【関西エリア】保育スーパーバイザー(SV)
雇用
形態
正社員
給与 月給 292,000円〜322,000円
次の手当が含まれています。資格手当 5,000円 処遇改善手当 12,000円 精勤手当 5…
勤務地 〒557-0023
大阪府大阪市西成区南開1丁目7番7号 (仮称)長橋第2保育園 だくことがございます。
時間 交替制(シフト制) 9時00分〜18時00分の間で8時間程度 原則的に上記時間での就業となりますが園の状況により、臨機応変にご対応いただきま…
休日 日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
担当エリアの保育運営・サポート業務をしていただくお仕事です。

◇ 運営支援・巡回 ⇒各園の運営状況を把握し、保育の質向上をサポート。
⇒部長や園長をサポートし、会社方針や施策を各園へ共有。

条件等

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