技術 - 岩国市
の求人情報 126件
阪南理美容 株式会社 （店名:プラージュ・プラス）
| 職種 | 理容師「理容プラージュ岩国店」 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 308,000円〜352,000円 固定残業代を含む 92,400円〜105,600円 ※固定時間外手当は、時間外労働の有無にか… |
| 勤務地 | 〒740-0018 山口県岩国市麻里布町2-3-4ムラトビル1F 「理容プラージュ岩国店」 |
| 時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時30分 ＊就業時間8:30〜19:30（固定時間外含む） ＊1日の所定労働時… |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
＊ カット・顔そり・パーマ・カラー・シャンプーなど理容業務全般 ◆ フェードカットも学べます。 ◆ ノルマはありません。 ◆ ブランクのある方、未経験の方もご相談ください。 ● 指名制・予… |
| 条件等 |
日本製紙株式会社岩国工場
| 職種 | 電気主任技術者 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 332,300円〜386,600円 （別途手当）＊家族手当（1人につき:1万1千円）＊住宅手当 （家族手当支給有:1万7… |
| 勤務地 | 〒740-0003 山口県岩国市飯田町2-8-1 |
| 時間 | 8時30分〜17時00分 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 |
| 仕事 内容 |
電気主任技術者として、電気工作物の工事、維持、運用に係る 保安業務の監督 ＊ 紙・パルプ・化成品製造設備及び発電設備の電気・計装関係メン テナンス業務。 ・プラント設備の修理・改修調査など。 ・… |
| 条件等 |
岩国防衛事務所（ＭＬＣ）
| 職種 | コック フォーマンA（24124） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 209,600円〜219,900円 （別途手当）住居手当 扶養手当 等 |
| 勤務地 | 〒740-0025 山口県岩国市三角町 「米海兵隊岩国航空基地 補給部フードサービス課 食堂」 |
| 時間 | 交替制（シフト制） 4時30分〜13時15分 6時30分〜15時15分 9時30分〜18時15分 4)07時15分〜16時15分 5)08時… |
| 休日 | シフト制 |
| 仕事 内容 |
調理を監督する。 味、匂い、分量、付け合わせを確認し、調理の細 かいポイントについてコックに指示することで軍のレシピに準拠す るようにする。 規定に従って、在庫管理担当者に食材を要求する。 仕事量を… |
| 条件等 |
岩国防衛事務所（ＭＬＣ）
| 職種 | 技師職（土木）21275 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 240,900円〜271,600円 （別途手当）住居手当 扶養手当等 |
| 勤務地 | 〒740-0025 山口県岩国市三角町 「米海兵隊岩国航空基地 施設部技術課」 |
| 時間 | 8時00分〜16時45分 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、 |
| 仕事 内容 |
土木部門の責任者を補佐して、計画、現場調査、作業範囲の作成、 典型的な、あるいは典型的でない施設の土木設計及び建設プロジェ クトのための最新の土木工学に関する十分な実務知識を活用した見 積書及び図面作… |
| 条件等 |
岩国防衛事務所（ＭＬＣ）
| 職種 | 予算専門職（産休育休代替・24032） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
限定期間従業員 正規社員への登用の有無:なし |
| 給与 |
月給 240,900円 （別途手当）扶養手当 等 |
| 勤務地 | 〒740-0025 山口県岩国市三角町 「米海兵隊岩国航空基地 施設部 管理／予算課」 |
| 時間 | 8時00分〜16時45分 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、 |
| 仕事 内容 |
予算の執行と報告を担当する。 資金が不足している場合は不足申請 を準備する。 承認された年間支払い計画に基づき一連の作業を行っ て、予算を滞りなく執行する。 予算執行報告書をとりまとめ、要約 し、定期… |
| 条件等 |
岩国防衛事務所（ＭＬＣ）
| 職種 | サプライシステム分析職（24170） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 240,900円〜256,600円 （別途手当）住居手当 扶養手当 等 |
| 勤務地 | 〒740-0025 山口県岩国市三角町 「米海兵隊岩国航空基地 DDYJ岩国」 |
| 時間 | 7時30分〜16時15分 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、 |
| 仕事 内容 |
ディレクターの補佐として、配給所全体の任務を効果的に達成する ため、業務の計画、調整、実行、評価・査定に携わる。 部署の業務 の効率化、配給システム、実際の配給作業等について従業員に助言 して支援する… |
| 条件等 |
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