所長補佐 - 東京都
の求人情報 6件

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日東カストディアル・サービス 株式会社

職種 清掃事業所の所長補佐/世田谷区太子堂
雇用
形態
契約社員
正規社員への登用の有無:なし
就業形態は請負
給与 月給 230,000円
勤務地 〒154-8533
東京都世田谷区太子堂1-7 昭和女子大学
時間 6時00分〜15時00分 ※常に16:00までの1時間の残業を伴います。
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
三軒茶屋にある昭和女子大学の清掃業務を担当していただきます (1)清掃作業(教室・廊下・階段等の清掃、ゴミ回収、洗濯、ト イレ清掃など) (2)パートの指導・育成、用具の管理・メンテナンス、シフト管 …
条件等

株式会社マルソ

職種 建設会社アシスタント(所長補佐)/江戸川オフィス
雇用
形態
正社員
給与 月給 300,000円〜342,500円
固定残業代を含む 70,000円〜98,500円 ※※時間外手当は、時間外労働の有無に拘らず…
勤務地 〒134-0085
東京都江戸川区南葛西5-8-22 株式会社マルソ 江戸川営業所内オフィス
時間 変形労働時間制 1年単位
6時00分〜15時00分 10時00分〜19時00分 6時00分〜19時00分の間で8時間程度 1)2)はシ…
休日 日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
オフィスのサブマネージャーとして業務に入り、土木スタッフの労 務管理を中心に業務を担当します。
・スケジュール管理 ・スタッフのケア・サポート ・現場の巡回 ・クライアントとの打ち合わせ ・寮の管理…
条件等

甲斐産業株式会社

職種 建設会社アシスタント(所長補佐)/町田オフィス
雇用
形態
正社員
給与 月給 250,000円〜270,000円
固定残業代を含む 58,000円〜78,000円 ※※時間外手当は、時間外労働の有無に拘わら…
勤務地 〒195-0064
東京都町田市小野路町2012-1 甲斐産業(株)町田オフィス
時間 変形労働時間制 1年単位
6時00分〜15時00分 10時00分〜19時00分の間で8時間程度 週毎または月毎にシフトを決め お仕事し…
休日 日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
オフィスの所アシスタントとして業務に入り、自社の土木スタッフ の労務管理を中心に業務を担当します。

■ スケジュール管理
■ スタッフのケア・サポート
■ 現場の巡回
■ クライアントとの打…
条件等

株式会社マルソ

職種 建設会社のサブマネージャー(所長代理)/江戸川オフィス
雇用
形態
正社員
給与 月給 300,000円〜342,500円
固定残業代を含む 70,000円〜98,500円 ※※時間外手当は、時間外労働の有無に拘わら…
勤務地 〒134-0085
東京都江戸川区南葛西5-8-22 株式会社マルソ 江戸川オフィス
時間 交替制(シフト制) 6時00分〜15時00分 10時00分〜19時00分 6時00分〜19時00分の間で8時間程度 1)〜3)はシフト制 3…
休日 土曜日、日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
オフィスの所長補佐として業務に入り、自社の土木スタッフの労務 管理を中心に業務を担当します。

◆ スケジュール管理
◆ 作業員のケア・サポート
◆ 仕事場の巡回
◆ クライアントとの打ち合わ…
条件等

ヒューマンライフケア 株式会社

職種 副所長(所長補佐)デイサービス/花水木の湯(西東京市)
雇用
形態
正社員
給与 月給 270,000円〜300,000円
次の手当が含まれています。処遇改善手当 23,000円 地域手当 32,000円 役職手当 …
勤務地 〒188-0014
東京都西東京市芝久保町4-15-14 ヒューマンライフケア花水木の湯
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
8時00分〜17時00分 8時30分〜17時30分 シフト制
休日 土曜日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントを お任せします。
・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレ ンス ・スタッフ指導や研修…
条件等

ヒューマンライフケア 株式会社

職種 副所長(所長補佐)デイサービス/武蔵の湯(武蔵村山市)
雇用
形態
正社員
給与 月給 253,000円〜288,000円
次の手当が含まれています。処遇改善手当 18,000円 地域手当 30,000円 役職手当 …
勤務地 〒208-0002
東京都武蔵村山市神明4-118-1 ヒューマンライフケア武蔵の湯
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
8時20分〜17時20分 シフト制
休日 日曜日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントを お任せします。
・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレ ンス ・スタッフ指導や研修…
条件等

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