惣菜製造 - 広島市安佐南区
の求人情報 8件

株式会社 フレッシュセブン

職種 食品製造
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:あり 1名
給与 時給 1,100円

(別途手当)日曜祝日手当・・・時間給+40円
勤務地 〒731-0103
広島県広島市安佐南区緑井5丁目18-12
時間 6時00分〜10時00分の間で4時間程度
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数5日
仕事
内容
お惣菜製造 ・調理グループ(サラダ課)調合・攪拌作業
※ 業務の変更範囲:変更なし
条件等

株式会社 フレッシュセブン

職種 食品製造
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:あり 1名
給与 時給 1,100円

(別途手当)日曜祝日手当・・・時間給+40円
勤務地 〒731-0103
広島県広島市安佐南区緑井5丁目18-12
時間 3時00分〜7時00分の間で4時間程度
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数5日
仕事
内容
お惣菜製造 ・調理グループ(炊飯)炊飯機械操作、炊飯計量
※ 業務の変更範囲:変更なし
条件等

株式会社 フレッシュセブン

職種 食品製造
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:あり 1名
給与 時給 1,000円

(別途手当)日曜祝日手当・・・時間給+40円
勤務地 〒731-0103
広島県広島市安佐南区緑井5丁目18-12
時間 14時00分〜18時00分の間で4時間程度
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数5日
仕事
内容
お惣菜製造 ・原材料準備(計る・切る等の軽作業) ・調味料計量(計量器を使用した軽作業)
※ 業務の変更範囲:変更なし
条件等

株式会社 フレッシュセブン

職種 食品製造
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:あり 1名
給与 時給 1,100円

(別途手当)日曜祝日手当・・・時間給+40円
勤務地 〒731-0103
広島県広島市安佐南区緑井5丁目18-12
時間 5時00分〜9時00分の間で4時間程度
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数5日
仕事
内容
お惣菜製造 ・調理作業(揚げ物) 「変更範囲:変更なし」
条件等

株式会社 フレッシュセブン

職種 食品製造
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:あり 1名
給与 時給 980円
勤務地 〒731-0103
広島県広島市安佐南区緑井5丁目18-12
時間 8時00分〜18時00分の間で4時間程度
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数5日
仕事
内容
お惣菜製造 ・盛付(弁当、寿司、麺、サラダ、煮物など) ・製造(むすび、巻寿司、いなり寿司、おはぎの成型) 「変更範囲:変更なし」
条件等

株式会社 千鳥

職種 食品製造工場の製造工程管理者
雇用
形態
正社員
給与 年俸制 3,800,000円〜4,800,000円
月額換算 316,666円〜400,000円
固定残業代を含む 35,266…
勤務地 〒733-0833
広島県広島市西区商工センター7丁目3-48
時間 1時00分〜10時00分
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
お弁当、惣菜製造工程管理業務、及び人事管理など、管理職として 総合的に担当していただきます。

* 事前連絡のうえ、応募書類およびハローワークの紹介状を、 面接時に持参してください。
「変更範囲:…
条件等

株式会社 セレクト

職種 水産惣菜製造/佐伯区
雇用
形態
派遣(有期雇用でパート)
正規社員への登用の有無:なし
給与 時給 1,100円〜1,200円
勤務地 〒731-5115
広島県広島市佐伯区八幡東2-29-38 生活協同組合ひろしま コープ五日市北
時間 8時00分〜12時00分
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
水産を中心とした惣菜コーナーにて、魚の調理(煮る、焼くなど) 焼き魚のパック詰め、品出し及び付帯業務をお願いします。

* 午前中のみの勤務になります。
【変更範囲:変更なし】
条件等

株式会社ゆめデリカ 深川第二工場

職種 惣菜製造及び製造管理 (新卒向け)
雇用
形態
正社員
給与 月給 190,000円
勤務地 〒739-1752
広島県広島市安佐北区上深川町635番地2 *ほか、全4工場の中から通勤等を考慮し決定します。
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
8時00分〜17時00分 9時00分〜18時00分
休日 月9日〜10日休み、会社シフトによる
仕事
内容
・惣菜製造及び製造管理 ゆめタウンやゆめマートなどの店舗に供給する、惣菜商品の製造や盛り付けを 行います。
また、製造ラインに立つアルバイト・パートさんの作業手順をチェ ックし、業務や勤怠に関する指導…
条件等

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