当直 - 宇治市
の求人情報 13件

医療法人栄仁会 宇治おうばく病院

職種 医療事務
雇用
形態
正社員
給与 月給 187,600円〜262,800円
次の手当が含まれています。職務手当 10,000円 

(別途手当)日直:9,5…
勤務地 〒611-0011
京都府宇治市五ケ庄三番割32-1
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
8時30分〜17時00分 ※日直・当直あり(特記事項欄参照)
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
外来診察の受付・案内、診療費の計算・会計、各種公費制度申請の 案内、レセプトチェック、予防接種(公費分)、面会者・電話の応 対、入院時の説明、入院費計算・保険請求・請求書送付等の業務を 行っていただき…
条件等

医療法人徳洲会 宇治徳洲会病院

職種 介護福祉士(サービス付き高齢者向け住宅 巨椋の郷)
雇用
形態
正社員
給与 月給 177,242円〜229,976円
次の手当が含まれています。調整手当 3,442円〜4,476円 処遇改善手当 1,700円 …
勤務地 〒611-0041
京都府宇治市槇島町一ノ坪26-3 『当院 サービス付き高齢者向け住宅 巨椋の郷』
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
8時30分〜17時00分 7時30分〜16時00分 17時00分〜9時00分 1)〜2)のシフト制 3)は…
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
安否確認:毎食事時に入居者様にお声がけをして状況確認 生活相談:入居者様の日常生活の相談事に応じます 基本的に自分で身の回りのことをできる入居者様が多いため、身体 介護を行うことはほとんどありません。…
条件等

医療法人徳洲会 宇治徳洲会病院

職種 介護職員(サービス付き高齢者向け住宅 巨椋の郷)
雇用
形態
正社員
給与 月給 160,575円〜231,261円
次の手当が含まれています。調整手当 3,090円〜4,476円 処遇改善手当 1,700円 …
勤務地 〒611-0041
京都府宇治市槇島町一ノ坪26-3 『当院 サービス付き高齢者向け住宅 巨椋の郷』
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
8時30分〜17時00分 7時30分〜16時00分 17時00分〜9時00分 1)〜2)のシフト制 3)は…
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
安否確認:毎食事時に入居者様にお声がけをして状況確認 生活相談:入居者様の日常生活の相談事に応じます 基本的に自分で身の回りのことをできる入居者様が多いため、身体 介護を行うことはほとんどありません。…
条件等

医療法人徳洲会 六地蔵総合病院

職種 医事課職員(当直なし)
雇用
形態
正社員
給与 月給 162,732円〜216,282円
次の手当が含まれています。調整手当 3,132円〜4,182円 処遇改善手当 3,000円 …
勤務地 〒611-0001
京都府宇治市六地蔵奈良町9番地
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
8時30分〜17時00分 8時00分〜16時30分
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
二次救急・急性期から回復期、在宅復帰を担う地域密着型の病院で の医事課業務全般
■ 受付・カルテ管理業務
■ 医療事務・請求・レセプト業務
■ 文書業務
※ 子育て中の方にも働きやすい環境です…
条件等

医療法人徳洲会 六地蔵総合病院

職種 医事課職員(当直あり)
雇用
形態
正社員
給与 月給 162,732円〜216,282円
次の手当が含まれています。調整手当 3,132円〜4,182円 処遇改善手当 3,000円 …
勤務地 〒611-0001
京都府宇治市六地蔵奈良町9番地
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
8時00分〜16時30分 8時30分〜17時00分
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
二次救急・急性期から回復期、在宅復帰を担う地域密着型の病院で の医事課業務全般
■ 受付・カルテ管理業務
■ 医療事務・請求・レセプト業務
■ 文書業務
※ 週1回程度夜勤業務があります。
条件等

医療法人徳洲会 宇治徳洲会病院

職種 介護福祉士(サービス付き高齢者向け住宅 巨椋の郷)
雇用
形態
正社員
給与 月給 177,242円〜241,400円
次の手当が含まれています。調整手当 3,442円〜4,700円 処遇改善手当 1,700円 …
勤務地 〒611-0041
京都府宇治市槇島町一ノ坪26-3 『当院 サービス付き高齢者向け住宅 巨椋の郷』
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
8時30分〜17時00分 7時30分〜16時00分 17時00分〜9時00分 1)〜2)のシフト制 3)は…
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
安否確認:毎食事時に入居者様にお声がけをして状況確認 生活相談:入居者様の日常生活の相談事に応じます 基本的に自分で身の回りのことをできる入居者様が多いため、身体 介護を行うことはほとんどありません。…
条件等

医療法人尼崎厚生会 志津川五和の園 老人保健施設

職種 夜間当直
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:なし
給与 時給 1,008円

(別途手当)※賃金については特記事項欄をご参照ください。
勤務地 〒611-0015
京都府宇治市志津川南詰12
時間 17時00分〜9時00分 ※時間相談:不可
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数3日
仕事
内容
夜間当直業務
■ 電話取り継ぎ
■ 施設内外見廻り
■ 設備等の管理
■ 雑用 業務の変更範囲:変更なし
条件等

宇治武田病院

職種 医療事務
雇用
形態
正社員
給与 月給 159,400円〜269,900円
次の手当が含まれています。調整手当 17,200円〜38,600円 

(別途手…
勤務地 〒611-0021
京都府宇治市宇治里尻36-26
時間 8時30分〜17時00分 17時00分〜8時30分 当直業務を行っていただきます(1ヶ月変形) 17:00〜翌8:30 又は8:30〜翌8:…
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
受付やレセプト業務他、事務当直の業務をしていただきます。
(書類作成、パソコン入力、電話対応など)
※ 多職種の医療スタッフと協力し信頼関係を築きながら事務業務を スムーズに行える職場づくりに取り…
条件等

社名非公開

職種 エレベーター・エスカレーターのメンテナンス
雇用
形態
正社員
給与 月給 200,000円〜300,000円
勤務地 京都府京都市伏見区
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
9時00分〜17時30分
休日 日曜日、祝日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
エレベーター・エスカレーターの保守点検、修理工事。
京都・大阪・滋賀の契約ユーザーを訪問し、保守点検を行う。
早朝・深夜の作業も有り。
当直・故障出向の当番あり。
パソコンの簡単な入力 変更範…
条件等

有限会社 オリエンタル

職種 事務当直業務(京都岡本記念病院)
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:なし
就業形態は請負
給与 日給 11,000円〜14,000円
時給換算 1,037円〜1,157円

(別途手当)就業時間(1)は11,000円/…
勤務地 〒613-0034
京都府久世郡久御山町佐山西ノ口58 『京都岡本記念病院』
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
21時00分〜8時30分 17時00分〜8時30分
休日 シフト制
仕事
内容
病院の夜間における患者様の診療受付業務及び電話対応等の窓口業 務及び入力業務
* 仕事内容の変更範囲:変更なし

◆ 急募!!

条件等

医療法人啓信会 京都きづ川病院

職種 薬剤師
雇用
形態
正社員
給与 月給 233,500円〜266,000円
次の手当が含まれています。住宅手当手当 2,000円〜10,000円 資格手当手当 25,0…
勤務地 〒610-0101
京都府城陽市平川西六反26-1
時間 交替制(シフト制) 8時30分〜17時00分
休日 日曜日、祝日、
仕事
内容
調剤業務 薬剤指導業務 業務の変更範囲:変更なし
条件等

有限会社 オリエンタル

職種 事務当直業務(音羽病院)
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:なし
就業形態は請負
給与 日給 11,716円〜14,231円
時給換算 1,150円

(別途手当)就業時間(1)は日額14,231円 就業時間(…
勤務地 〒607-8062
京都府京都市山科区音羽珍事町2 『音羽病院』
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
19時00分〜8時30分 17時15分〜5時00分 ※就業時間:相談不可
休日 シフト制
仕事
内容
病院の夜間における
* 患者様の診察受付け業務
* 電話対応等の窓口業務
* 入力業務
* 仕事内容の変更範囲:変更なし

◆ 急 募!!

条件等

社名非公開

職種 看護師
雇用
形態
正社員
給与 月給 222,000円〜262,000円
次の手当が含まれています。職能手当 20,000円 住宅手当手当 2,000円 
勤務地 滋賀県大津市
時間 交替制(シフト制) 8時30分〜17時00分 12時30分〜20時30分 16時00分〜9時00分 3)夜勤勤務 休憩90分
*1ヶ月…
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
病棟看護業務全般 当直勤務可能な方(当直は月4〜5回程度1回は2日とみなす) 就業時間は、(1)、(2)、(3)の交替制勤務
条件等

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