建設作業 - 京都市山科区
の求人情報 7件

株式会社 シロタ建設

職種 土木・建設作業員
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:あり 20名
給与 日給 11,500円〜15,000円
時給換算 1,437円〜1,875円

(別途手当)*日給÷8時間で時間額表示
勤務地 〒607-8185
京都府京都市山科区大宅神納町155番地
時間 8時00分〜17時00分
休日 日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数1日
仕事
内容
○ 土木作業員
○ 建設作業員 鳶・土工事 掘削、コンクリート打設、雑役 他
※ 現場は京都市内・滋賀県、主に京都市内 【変更範囲:変更なし】
条件等

やまよし実業

職種 建設作業の雑務
雇用
形態
契約社員
正規社員への登用の有無:あり 3名
給与 日給 10,000円〜11,500円
月額換算 216,000円〜248,400円

(別途手当)月給概算:日給(10,0…
勤務地 〒607-8351
京都府京都市山科区西野八幡田町16-5
時間 8時00分〜17時00分 週所定労働時間40時間
休日 日曜日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
建設作業の雑務 (建築現場、主にマンション・学校等の作業が多いです) 職長・監督の指示で動いていただく仕事です。
【変更範囲:変更なし】
条件等

やまよし実業

職種 建設作業
雇用
形態
契約社員
正規社員への登用の有無:あり 3名
給与 日給 10,000円〜12,500円
月額換算 216,000円〜270,000円

(別途手当)月給概算:日給(10,0…
勤務地 〒607-8351
京都府京都市山科区西野八幡田町16-5
時間 8時00分〜17時00分 週所定労働時間40時間
休日 日曜日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
現場での建設作業 建築現場、主にマンション・学校・工場などの 新築工事 【変更範囲:変更なし】
条件等

やまよし実業

職種 運転・建設作業
雇用
形態
契約社員
正規社員への登用の有無:あり 3名
給与 日給 10,000円〜11,500円
月額換算 216,000円〜248,400円

(別途手当)月給概算:日給(10,0…
勤務地 〒607-8351
京都府京都市山科区西野八幡田町16-5
時間 8時00分〜17時00分 週所定労働時間40時間
休日 日曜日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
職人の送迎、現場での建設作業 (建築現場、主にマンション・学校等の作業が多いです) 職長・監督の指示で動いていただく仕事です。
【変更範囲:変更なし】
条件等

株式会社 山梅工務店

職種 建設作業員
雇用
形態
正社員
給与 日給 15,000円
月額換算 318,000円

(別途手当)※月額概算=日給×21.2日(月平均労働日数)
勤務地 〒607-8258
京都府京都市山科区小野西浦62番地1
時間 8時00分〜17時00分
休日 日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
○ 建設現場における基礎工事(掘削工事ほか)及び外構工事
○ ダンプ(2トン〜4トン)の運転(主に2トントラック使用)
※ 未経験者可 [変更範囲]変更なし
条件等

株式会社 蔡建設

職種 建設作業員(土工、舗装工、解体工、鉄筋工、各種手元)
雇用
形態
有期雇用労働者
正規社員への登用の有無:あり 2022年に1名
給与 日給 9,000円〜18,000円
月額換算 189,000円〜378,000円

(別途手当)月額は、日給×21.0日(…
勤務地 〒612-0029
京都府京都市伏見区深草西浦町2丁目79-203
時間 8時30分〜17時30分
休日 日曜日、祝日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
土工工事職人(経験者・資格保持者等)・手元(未経験者等) 舗装工事職人(経験者・資格保持者等)・手元(未経験者等) 解体工事職人(経験者・資格保持者等)・手元(未経験者等) 鉄筋工事職人(経験者・資格…
条件等

株式会社池上組

【未経験者歓迎】未経験者でも先輩社員が現場に同行し丁寧に教えますのでご安心下さい

株式会社池上組の求人のイメージ
職種 【現場作業員】土木・建設作業員
雇用
形態
正社員
給与 日給12,000円~20,000円
      +
定期的に支払われる手当
・鳶工手当 日/500円〜2,000円
(とび1級技能士…
勤務地 京都府京都府京都市西京区桂巽町62
時間 8:00~17:00
休日 土、日、他
仕事
内容
現場でのコンクリート打設、重機相判、清掃等。
未経験者でも丁寧に教えます。先輩社員が現場に同行してくれるので安心してください!
いずれは現場責任者(職長)としてやりがいを存分に感じていただける職場…
条件等

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