建築現場 - 文京区
の求人情報 32件
株式会社 VOLLMONTセキュリティサービス さいたま支社
職種 | 交通誘導警備 工事現場のご案内業務/文京区本駒込 |
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雇用 形態 |
契約社員 正規社員への登用の有無:あり 1人 就業形態は請負 |
給与 |
日給 9,600円〜12,500円 月額換算 195,840円〜255,000円 (別途手当)・資格手当 ・深夜手当 <… |
勤務地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込4丁目 |
時間 | 8時00分〜17時00分 |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
※ 工事現場における歩行者・車両の誘導 ※ 建築現場におけるゲート管理 ※ 現場直行・直帰 男女不問、60歳以上の方も多数活躍中です。 ※ 研修制度があるので、未経験者やご高齢の方、女性の方も… |
条件等 |
株式会社 VOLLMONTセキュリティサービス さいたま支社
職種 | 交通誘導警備 工事現場のご案内業務/文京区本駒込 |
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雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり 1人 就業形態は請負 |
給与 |
日給 9,600円〜12,500円 時給換算 1,200円〜1,562円 (別途手当)・資格手当 ・深夜手当 <賃金計算… |
勤務地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込4丁目 *就業先の詳細は窓口でお問い合わせください |
時間 | 8時00分〜17時00分 |
休日 | 日曜日、祝日、 |
仕事 内容 |
※ 工事現場における歩行者・車両の誘導 ※ 建築現場におけるゲート管理 ※ 現場直行・直帰 男女不問、、60歳以上の方も多数活躍中です。 ※ 研修制度があるので、未経験者やご高齢の方、女性の方… |
条件等 |
株式会社 アークセキュリティ
職種 | 交通誘導警備員(パート)/日勤 |
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雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし 就業形態は請負 |
給与 | 時給 1,188円〜1,560円 |
勤務地 | 〒112-0011 東京都文京区千石1-2-28 |
時間 | 8時00分〜17時00分 9時00分〜18時00分の間で8時間 |
休日 | 日曜日、祝日、 |
仕事 内容 |
主に建築現場での交通誘導警備をお願いします。 『交通誘導のプロ』として20年以上の指導員が丁寧に教えます。 * 現場への直行直帰が可能。 * 交通費は全額支給します。 * 制服、装備品は… |
条件等 |
株式会社 アークセキュリティ
職種 | 一般警備員/日勤 |
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雇用 形態 |
正社員 就業形態は請負 |
給与 |
日給 9,500円〜14,000円 月額換算 193,800円〜285,600円 (別途手当)月額=日給×20.4日 |
勤務地 | 〒112-0011 東京都文京区千石1-2-28 |
時間 | 8時00分〜17時00分 9時00分〜18時00分の間で8時間 |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
主に建築現場での交通誘導警備をお願いします。 『交通誘導のプロ』として20年以上の指導員が丁寧に教えます。 * 現場への直行直帰が可能。 * 交通費は全額支給します。 * 制服、装備品は… |
条件等 |
社名非公開
職種 | 施工管理職(建築) |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 250,000円〜574,000円 (別途手当)■鉄道勤務手当 ■赴任支度金・別居手当・特別帰省旅費 ■役職手当(月5千… |
勤務地 | 東京都文京区 |
時間 |
交替制(シフト制) 8時00分〜17時00分 20時00分〜5時00分 *シフトは相談に応じます。 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
建築現場の施工管理 経験3年以上 【優遇】現場代理人経験者 【建築施工管理】商業ビル、マンション、住宅等の新築、リニュー アル工事を担当。 スーパーゼネコンや建築家から直接仕事を依頼を 受ける当社で長… |
条件等 |
株式会社 S−Four
職種 | 警備・交通誘導【文京区】 |
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雇用 形態 |
契約社員 正規社員への登用の有無:なし 就業形態は請負 |
給与 |
日給 10,000円〜10,500円 月額換算 216,000円〜226,800円 (別途手当)※月額換算は以下により算… |
勤務地 | 〒113-0022 東京都文京区周辺 当社請負先 |
時間 | 交替制(シフト制) 8時00分〜17時00分 8時30分〜17時30分 9時00分〜18時00分 1)〜3)のシフト制 |
休日 | 日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
主に建設工事現場に伴う近隣・通行者様向けの案内や安全誘導業務 特に住宅建築現場の警備が多いので、男女共に活躍しています。 事業拡大に伴い、警備員を募集します! ※ 60歳以上の方も大歓迎です ◆… |
条件等 |
株式会社 S−Four
職種 | 警備・交通誘導【文京区】 |
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雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし 就業形態は請負 |
給与 |
日給 10,000円〜10,500円 時給換算 1,250円〜1,312円 (別途手当)※時給換算は以下により算出 日給… |
勤務地 | 〒113-0022 東京都文京区周辺 「当社請負先」 |
時間 | 交替制(シフト制) 8時00分〜17時00分 8時30分〜17時30分 9時00分〜18時00分 1)〜3)のシフト制 |
休日 | 日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数5日 |
仕事 内容 |
主に建設工事現場に伴う近隣・通行者様向けの案内や安全誘導業務 特に住宅建築現場の警備が多いので、男女共に活躍しています。 事業拡大に伴い、警備員を募集します! ※ 60歳以上の方も大歓迎です。 … |
条件等 |
社名非公開
職種 | 法人営業(一般職)[横浜市/横浜営業所] |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 245,000円〜330,000円 (別途手当)【扶養手当】 配偶者 月10,000円 子一名につき 月10,000円 … |
勤務地 | 東京都文京区 |
時間 | 8時30分〜17時30分 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
★ 建築材料の1つである電気設備資材(電材)の提案・販売 ・販売先は電気工事店、ゼネコン、サブコン ・担当顧客の割合(既存:新規)は、およそ6:4 ★ 入社後、半年〜1年は先輩社員のフォローアップを… |
条件等 |
社名非公開
職種 | 法人営業(一般職)[石岡市/石岡営業所] |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 230,000円〜330,000円 (別途手当)【扶養手当】 配偶者 月10,000円 子一名につき 月10,000円 … |
勤務地 | 東京都文京区 |
時間 | 8時30分〜17時30分 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
★ 建築材料の1つである電気設備資材(電材)の提案・販売 ・販売先は電気工事店、ゼネコン、サブコン ・担当顧客の割合(既存:新規)は、およそ6:4 ★ 入社後、半年〜1年は先輩社員のフォローアップを… |
条件等 |
コーリョー建販株式会社
職種 | ルート営業及び商品説明(建築資材) |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 255,000円〜372,500円 次の手当が含まれています。住宅手当 35,000円 勤倹手当 5,000円 営業外勤手当 2… |
勤務地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込1-4-3 |
時間 |
変形労働時間制 1年単位 9時00分〜18時00分 9時00分〜15時00分 年間労働時間2,080h以内 |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
1.建材店へのルートセールス、及び建築現場への 商品説明 2.設計建設会社への商品説明、技術対応 * エリア:主に都内 〔変更範囲:会社の定める業務〕 |
条件等 |
社名非公開
職種 | 法人営業(一般職)[文京区/東京電設営業所] |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 230,000円〜330,000円 (別途手当)【扶養手当】 配偶者 月10,000円 子一名につき 月10,000円 … |
勤務地 | 東京都文京区 |
時間 | 8時30分〜17時30分 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
★ 建築材料の1つである電気設備資材(電材)の提案・販売 ・販売先は電気工事店、ゼネコン、サブコン ・担当顧客の割合(既存:新規)は、およそ6:4 ★ 入社後、半年〜1年は先輩社員のフォローアップを… |
条件等 |
社名非公開
職種 | 法人営業(総合職)[文京区/東京電設営業所] |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 230,000円〜330,000円 (別途手当)【扶養手当】 配偶者 月10,000円 子一名につき 月10,000円 … |
勤務地 | 東京都文京区 |
時間 | 8時30分〜17時30分 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
★ 建築材料の1つである電気設備資材(電材)の提案・販売 ・販売先は電気工事店、ゼネコン、サブコン ・担当顧客の割合(既存:新規)は、およそ6:4 ★ 入社後、半年〜1年は先輩社員のフォローアップを… |
条件等 |