幼稚園 - 小樽駅
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学校法人 浄暁学園
| 職種 | 通園バス添乗員（小樽高田幼稚園） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
| 給与 |
時給 1,010円 （別途手当）＊月額目安 時給×3時間×21日程度（週5日）＝63,630円程度 |
| 勤務地 | 〒047-0014 北海道小樽市住ノ江2丁目3番11号 |
| 時間 | 13時30分〜16時30分 労働時間・日数は応相談 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
・通園バスの添乗員 ・バス添乗後、園内清掃 ＊ 週5日（月曜〜金曜）勤務 ＊ なにより子どもが好きな方 【経験は問いませんが、幼児教育の知識あれば尚可】 ＊ 園児40名、2クラスの幼稚園です … |
| 条件等 |
シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社 北海道支店
| 職種 | （契）小樽市放課後児童クラブ 事務兼支援員（小樽市） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし 就業形態は請負 |
| 給与 |
時給 1,300円〜1,400円 （別途手当）＊1日7時間勤務 |
| 勤務地 | 〒047-0032 北海道小樽市稲穂1-3-10 シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社 北海道支店 小樽営業所 |
| 時間 | 交替制（シフト制） 9時00分〜17時00分 7時45分〜15時45分 10時30分〜18時30分 通常時:9時〜17時 ※児童クラブ勤務時… |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
小樽市の子どもたちの笑顔と一緒に仕事ができます♪ 放課後児童クラブ運営の事務全般を行います。 児童クラブ欠員時には、現場の支援員として応援に入ります。 ・来客、電話対応・公的機関の書類作成、手続き… |
| 条件等 |
シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社 北海道支店
| 職種 | （契）小樽市児童館巡回指導員業務（小樽市） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
契約社員 正規社員への登用の有無:なし 就業形態は請負 |
| 給与 |
月給 285,000円〜310,000円 （別途手当）＊1日8時間勤務 |
| 勤務地 | 〒047-0032 北海道小樽市稲穂1-3-10 シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社 北海道支店 小樽営業所 |
| 時間 | 交替制（シフト制） 9時00分〜18時00分 9時30分〜18時30分の間で8時間 |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
小樽市内の放課後児童クラブを巡回する業務です。 ■ 事務作業 シフト管理や、児童の人数の集計、各種書類の作成など を行ないます。 すべての書類にフォーマットを完備。 ■ 巡回業務 ・担当クラ… |
| 条件等 |
シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社 北海道支店
| 職種 | （契）小樽市児童館巡回指導員業務（小樽市） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
契約社員 正規社員への登用の有無:なし 就業形態は請負 |
| 給与 |
月給 180,000円 （別途手当）＊1日6時間15分勤務 |
| 勤務地 | 〒047-0032 北海道小樽市稲穂1-3-10 シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社 北海道支店 小樽営業所 |
| 時間 | 10時00分〜17時00分 |
| 休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
小樽市内児童館（いなきた児童館、とみおか児童館、塩谷児童セン ター）を巡回し、現場職員及び子どもたちの支援をする業務です。 ・シフト管理 ・職員支援 ・代理業務 ・イベント企画、調整 ＊ 雇用期間… |
| 条件等 |
有限会社 坂の街出版企画
| 職種 | 取材・編集及び事務 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
| 給与 | 時給 1,010円〜1,050円 |
| 勤務地 | 〒047-0032 北海道小樽市稲穂2丁目1番 セントラルステート稲穂703 |
| 時間 | 10時00分〜13時00分 就業時間は相談可能です |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数3日 |
| 仕事 内容 |
育児応援フリーペーパー「Wa−O！（ワーオ）」、月刊「ラブ おたる」等の発行物の仕事です。 ・企業や店舗への出版物の広告、ちらし等の取材です。 ・取材、配本等の外勤は社用車使用、基本的に外勤は同行… |
| 条件等 |
小樽市教育委員会（図書館）
| 職種 | 図書館事務補助 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
| 給与 |
日給 6,740円 時給換算 1,172円 |
| 勤務地 | 〒047-0024 北海道小樽市花園5丁目1番1号 |
| 時間 | 9時20分〜15時50分 |
| 休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
・学校図書館支援 幼稚園、保育所との連携業務（読み聞かせ等） ・図書館事務補助 ＊ 業務の変更範囲:変更なし |
| 条件等 |
小樽市役所（生活環境部生活安全課）
| 職種 | 交通安全指導員 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
| 給与 |
月給 120,100円 時給換算 1,098円 |
| 勤務地 | 〒047-0002 北海道小樽市潮見台小学校付近の交差点 |
| 時間 | 7時36分〜16時30分の間で5時間程度 一日の勤務は実働5時間24分 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
・講師として、幼稚園、小学校や町内会、老人クラブ等における 交通安全教室の実施及び実技指導 ・児童の登下校の交通指導 ・各種交通安全街頭啓発事業の実施 ・一般歩行者の街頭指導 ・その他 交通安全指導全… |
| 条件等 |
学校法人 浄暁学園
| 職種 | 通園バス添乗員（小樽高田幼稚園） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
| 給与 |
時給 1,010円 （別途手当）＊月額目安 時給×3時間×10日程度（週2日）＝30,300円程度 |
| 勤務地 | 〒047-0014 北海道小樽市住ノ江2丁目3番11号 |
| 時間 | 13時30分〜16時30分 労働時間・日数は応相談 |
| 休日 | 月曜日、火曜日、金曜日、土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数3日 |
| 仕事 内容 |
・通園バスの添乗員 ・バス添乗後、園内清掃 ＊ 週2日（水曜・木曜）勤務 ＊ なにより子どもが好きな方 ＊ 経験は問いませんが、幼児教育の知識あれば尚可 ＊ 園児40名、2クラスの幼稚園です … |
| 条件等 |
放課後等デイサービスLEIF手稲
未経験歓迎！スポーツを通した子どもたちの笑顔や成長がみられるデイサービスです。
| 職種 | 放課後等デイサービススタッフ |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
203,134円～296,217円 ※中途採用の際は前職の給与額を参考にした上で、上記給与額の範囲で入社時の給与を設定させていただきます。 |
| 勤務地 | 北海道札幌市手稲区新発寒4条3丁目14-10 |
| 時間 | 9:00～18:00 |
| 休日 | 日、シフト制、他 |
| 仕事 内容 |
障がいのある児童に、サッカーを中心とした運動療育を行う、放課後等デイサービスです。 小学校1年生～6年生の児童が対象です。 学校やご自宅への送迎や、活動中の見守りや宿題等のサポート・連絡帳の記入な… |
| 条件等 |
社会福祉法人 徳風会 ほうりゅうじ保育園
| 職種 | 保育士 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 182,800円〜222,800円 次の手当が含まれています。業務手当 7,800円 （別途手当）＊勤続5年以上… |
| 勤務地 | 〒046-0022 北海道余市郡余市町沢町5丁目80番地 |
| 時間 | 交替制（シフト制） 7時20分〜18時30分の間で8時間程度 |
| 休日 | 月曜日、日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
＊ 0〜2歳児クラスの保育業務 複数担任の中に入っていただくことになります。 ＊ 清掃業務 ＊ その他、付随する業務全般 変更範囲:変更なし |
| 条件等 |
学校法人 浄暁学園
| 職種 | 保育補助職員（朝里幼稚園） |
|---|---|
| 雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
| 給与 | 時給 1,100円 |
| 勤務地 | 〒047-0152 北海道小樽市新光1丁目3番10号 |
| 時間 | 交替制（シフト制） 14時00分〜17時00分 9時00分〜15時00分 10時00分〜14時00分 9時00分〜17時00分の間で6時間程… |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数3日 |
| 仕事 内容 |
・日中の保育補助と預かり保育の担当職員 ・9時〜17時の間で4〜6時間程度、週2〜4日勤務 ・勤務日数や勤務時間はシフト制により決定します ・希望の時間帯、勤務日数や扶養内での勤務希望など相談に応じる… |
| 条件等 |
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