契約書作成 - 富山県
の求人情報 7件

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医療法人社団 基伸会 栗山病院

職種 人事労務事務
雇用
形態
正社員
給与 月給 160,000円〜200,000円

(別途手当)給食手当 1日350円 家族手当 配偶者 5,500円 第1子 4,00…
勤務地 〒939-8137
富山県富山市開発133番地
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
8時30分〜17時30分 8時30分〜12時30分 2)土曜日の出勤日数は、平日半休等で調整
休日 日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
・労務管理 ・給与計算 社会保険労務士事務所と連携して業務を行っていただきます。
具体的には ・出退勤および各種届出をもとにした勤務実績管理 ・雇用契約書作成、入退社手続き ・有給休暇、その他休暇管…
条件等

株式会社 アウトソーシング 富山営業所

職種 管理事務
雇用
形態
外勤社員
正規社員への登用の有無:なし
就業形態は請負
給与 時給 1,200円〜1,300円
月額換算 202,560円〜219,440円
勤務地 〒930-0916
富山県富山市向新庄町8丁目3-45 (株)アウトソーシング 森永富山事業所
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
8時30分〜17時30分 6月が1か月単位
の変形労働時間制になります。
休日 日曜日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
・作業者の労務管理(契約書作成、シフト管理、作業服管理) ・生産管理(出来高データ入力) ・安全衛生管理(衛生管理チェック、安全指導) ・欠勤時の現場対応(
※ アイスクリーム製造工程) 【変更の範囲…
条件等

医療法人社団 基伸会 栗山病院

職種 人事労務事務
雇用
形態
正社員
給与 月給 200,000円〜240,000円

(別途手当)給食手当 1日350円 家族手当 配偶者 5,500円 第1子 4,00…
勤務地 〒939-8137
富山県富山市開発133番地
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
8時30分〜17時30分 8時30分〜12時30分 2)土曜日の出勤日数は、平日半休等で調整
休日 日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
・労務管理 ・給与計算 社会保険労務士事務所と連携し上記業務を行っていただきます。
具体的には ・出退勤および各種届出をもとにした勤務実績管理 ・雇用契約書作成、入退社手続き ・有給休暇、その他休暇…
条件等

アシストユー株式会社

職種 一般事務(業務課)
雇用
形態
パート・アルバイト
正規社員への登用の有無:なし
給与 時給 1,050円
勤務地 〒933-0806
富山県高岡市赤祖父755番地
時間 9時00分〜16時00分
休日 土曜日、日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
・取引先やスタッフとの契約書作成 ・スタッフの勤怠入力・請求書作成 ・電話、来客の応対
● 急募 「変更範囲:変更なし」
条件等

アシストユー株式会社

職種 一般事務(業務課)
雇用
形態
正社員
給与 月給 175,000円
次の手当が含まれています。職務手当 5,000円 
勤務地 〒933-0806
富山県高岡市赤祖父755番地
時間 9時00分〜18時00分 時短勤務の相談可(9時〜17時) 基本給147,000円+職務手当5,000円 =月額152,000円
休日 土曜日、日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
・取引先やスタッフとの契約書作成 ・スタッフの勤怠入力・請求書作成 ・電話、来客の応対
● 急募 「変更範囲:変更なし」
条件等

株式会社 アルゴ

職種 総務、経理事務
雇用
形態
正社員
給与 月給 230,000円〜320,000円
次の手当が含まれています。住宅手当 30,000円 

(別途手当)賃金は経験・…
勤務地 〒930-0955
富山県富山市天正寺1083番地 カワカミビル
時間 9時00分〜18時00分
休日 土曜日、日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
・採用、人事手続き ・売上、仕入に関する管理及び経理処理 ・取引先との契約書作成
条件等

株式会社G&G

職種 人材紹介の営業(リクルーティング・キャリアアドバイザー)
雇用
形態
正社員
給与 月給 240,000円〜285,000円
固定残業代を含む 65,000円〜74,000円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわら…
勤務地 〒939-8216
富山県富山市黒瀬北町2-13-1 イムズビル3F
時間 9時00分〜18時00分
休日 土曜日、日曜日、祝日、
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事
内容
転職エージェントとして求職者の転職をサポートします。
1.求人の獲得 →企業が抱えている採用課題をヒアリングします。
2.求職者の発掘 →求人にマッチする求職者にスカウトメールを送ります。
3.…
条件等

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