土木工 - 田野駅
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株式会社 金本組
職種 | 土木作業員(正社員) |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 180,000円〜300,000円 (別途手当)家族手当:子供1名につき5千円(上限:1万5千円)禁煙手当:5千円 社内… |
勤務地 | 〒889-1702 宮崎県宮崎市田野町乙9472番地 |
時間 | 8時00分〜17時00分 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
土木工事における現場技能者・班長(職長)を募集しています。 工事現場の作業員を、弊社では現場技能者と位置付けています。 現場技能者の方は、現場代理人・班長(職長)の指示を受け、工事 現場で業務に従… |
条件等 |
株式会社 金本組
職種 | 土木工事監督 |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 265,000円〜450,000円 次の手当が含まれています。資格手当 5,000円〜10,000円 (別途手当… |
勤務地 | 〒889-1702 宮崎県宮崎市田野町乙9472番地 |
時間 | 8時00分〜17時00分 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
土木現場施工管理業務 宮崎県内における弊社受注現場にて施工管理業務(品質・安全・工 程・原価等)を行っていただきます。 ※ 業務詳細に関しては面接時にご説明させていただきます。 * 社用車あり… |
条件等 |
株式会社 北村建設
職種 | 土木作業員(正社員) |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 | 月給 230,000円〜330,000円 |
勤務地 | 〒889-1702 宮崎県宮崎市田野町乙7205-3 |
時間 |
変形労働時間制 1年単位 8時00分〜17時00分 |
休日 | 日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
土木工事・舗装工事における現場管理及び施工等 工事車両運転・重機運転・重機運搬等 * 社有車有り * 現場:宮崎県内 * 変更範囲:変更なし |
条件等 |
有限会社 青井工業
職種 | 土木作業員(準社員) |
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雇用 形態 |
準社員 正規社員への登用の有無:なし |
給与 |
日給 8,000円〜15,000円 月額換算 184,800円〜346,500円 (別途手当)基本給換算:(8,000円… |
勤務地 | 〒889-1702 宮崎県宮崎市田野町乙9644-1 「事務所」 |
時間 | 8時00分〜17時00分 勤務表により、週40時間に調整します。 |
休日 | 日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
土木工事全般業務 ・普通作業 ・ダンプトラック運転(2t、3t、4t) ・重機オペレーター * 現場:宮崎県内 * 作業服支給あり(夏・冬服) * 現場への直行直帰あり(社有車あり、個人車使用も… |
条件等 |
株式会社 サン設備
職種 | 配管工・現場作業員 |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 215,000円〜330,000円 (別途手当)*資格取得により賃金が上がります。 *通勤手当は通勤距離及び交通手段に応… |
勤務地 | 〒889-1704 宮崎県宮崎市田野町南原1丁目2番地3 |
時間 |
変形労働時間制 1年単位 7時45分〜17時30分 |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
・主に建築現場(新築、改造)での配管工事を行って頂きます。 そ の他にも水道管布設工事や農業用水管路工事等を行って頂きます。 ・基本的に給排水工事、空調工事、土木工事があり希望する現場、 得意とする… |
条件等 |
有限会社釘?創建
職種 | 土木工事業 |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 | 月給 157,000円〜200,000円 |
勤務地 | 宮崎県都城市 |
時間 |
7:00 朝礼 7:00〜8:00 準備・現場へ移動 8:00〜17:00 作業 10:00〜10… |
休日 | 日曜日、ゴールデンウイーク、お盆、年末年始 |
仕事 内容 |
造園、植栽、剪定、草刈りに伴う作業及び片づけ、清掃等を行っていただきます |
条件等 |
富岡建設 株式会社
職種 | 土木工事現場監督 (新卒向け) |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 197,000円 次の手当が含まれています。携帯電話手当 2,000円 |
勤務地 | 〒887-0033 宮崎県日南市大字平山2292-4 JR日南線 油津駅 車 5分 |
時間 | 8時00分〜17時00分 |
休日 | 土曜日、日曜日、5月連休・夏期休暇・年末年始休暇 |
仕事 内容 |
土木事業は「良質な生活空間を確保する」事業であり、それを支えるのが「現 場力」です。 物づくりの難しさや達成の意義・喜びを感受できる環境作りを「 人材育成」の課題として、「顔」の見える技術者育成に取り… |
条件等 |
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