受付 - 神戸市長田区
の求人情報 46件
社名非公開
職種 | 調剤事務 |
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雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
給与 |
時給 1,060円〜1,325円 (別途手当)食事手当:1回500円 (規定の時間を超えた場合支給、最大10回まで) |
勤務地 | 兵庫県神戸市長田区 |
時間 | 9時00分〜13時00分 15時30分〜19時30分 1)または2)、相談可 |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数3日 |
仕事 内容 |
処方箋をお持ちになった方の受付、保険・調剤入力業務 変更範囲:変更なし |
条件等 |
グローバルコミュニティ 株式会社
職種 | 分譲マンション通勤管理員(神戸市長田区)【100103】 |
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雇用 形態 |
契約社員 正規社員への登用の有無:なし 就業形態は請負 |
給与 |
時給 1,100円 月額換算 168,391円 (別途手当)241日×7H×@1,100÷12=154641円 50日×… |
勤務地 | 〒653-0805 兵庫県神戸市長田区片山町 |
時間 | 9時00分〜17時00分 8時00分〜16時00分 9時00分〜12時00分 1)月・木 9:00〜17:00 2)火・水・金8:00〜16… |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
未経験者歓迎! 研修制度充実! 共用部の日常清掃業務 受付、点検・立会、巡回業務 報告・連絡業務 その他、管理組合業務 制服は貸与します。 理事会・総会等の出席 変更範囲:変更あり 会社の定める業務… |
条件等 |
長田整形外科
職種 | 受付・医療事務 |
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雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
給与 | 時給 1,150円〜1,200円 |
勤務地 | 〒653-0004 兵庫県神戸市長田区四番町6丁目2-2 北野ビル3階 |
時間 | 9時15分〜12時30分 16時15分〜18時30分 相談 |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数5日 |
仕事 内容 |
神戸市長田区四番町6丁目2−2 北野ビル3階 長田整形外科にて 受付・医療事務のお仕事をしていただきます。 (主な担当業務) ・窓口受付、レセプト請求 ・コンピューター操作 雑務等 ※ 就業日数に… |
条件等 |
株式会社 ポニーファーマシー
職種 | 医療事務 |
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雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり 2名あり |
給与 |
時給 1,060円〜1,200円 (別途手当)*時間外手当 あり(法定通り) |
勤務地 | 〒653-0836 兵庫県神戸市長田区神楽町5丁目3-20-102 |
時間 | 交替制(シフト制) 9時00分〜13時30分 9時00分〜13時00分 1)平日2)土曜日 勤務時間は相談可能 |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数5日 |
仕事 内容 |
○ 医療事務のお仕事です * 受付、レジ * 処方せん入力 * レセプト請求 * その他、付随する業務あり * 一般医薬品販売 * 配達 ※ 入力業務がある為、パソコン操作が出来る方を希… |
条件等 |
グローバルコミュニティ 株式会社
職種 | 分譲マンション通勤管理員(神戸市長田区)【100864】 |
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雇用 形態 |
契約社員 正規社員への登用の有無:なし 就業形態は請負 |
給与 |
時給 1,200円 月額換算 194,100円 (別途手当)267日×7h×@1200÷12≒186900…( 1)24… |
勤務地 | 〒653-0835 兵庫県神戸市長田区細田町 |
時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分〜17時00分 9時00分〜12時00分 1)月〜金、第2、4土 9:00〜17:00(休憩60… |
休日 | 日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
未経験者歓迎! 研修制度充実! 共用部の日常清掃業務 受付、点検・立会、巡回業務 報告・連絡業務 その他、管理組合業務 制服は貸与します。 変更範囲:変更あり 会社の定める業務(詳細は面接時に お伝… |
条件等 |
社名非公開
職種 | 一般事務(産休・育休代替職員) |
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雇用 形態 |
臨時的任用職員、育休任期付職員 正規社員への登用の有無:なし |
給与 |
月給 186,964円〜272,843円 次の手当が含まれています。地域手当手当 16,064円〜23,443円 (別… |
勤務地 | 兵庫県神戸市長田区 |
時間 | 8時45分〜17時30分 9時00分〜17時45分 1)又は2)で相談 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 |
仕事 内容 |
神戸県民センター神戸県税事務所で、産休又は育児休業を取得した 職員の代替として勤務する職員で正規職員と同様の業務に従事して いただきます。 ※ 職員の産休期間中は臨時的任用職員として、育休期間中は… |
条件等 |