写真撮影 - 愛媛県
の求人情報 27件
株式会社 パンクチュアル
| 職種 | 【松山市・事務】未経験OK／正社員 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 230,000円〜450,000円 固定残業代を含む 28,992円〜56,723円 ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず… |
| 勤務地 | 〒791-8015 愛媛県松山市中央1丁目22-8 |
| 時間 | 8時30分〜17時30分 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
地域の生産者様の産品をふるさと納税やECサイトでブランディン グして販売するお仕事です。 具体的には、ふるさと納税の返礼品をポータルサイトへPCを使っ て掲載することが基本的な業務です。 生産者様… |
| 条件等 |
アビリティーセンター株式会社
| 職種 | 大手重機メーカーでの一般事務／新居浜市 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
派遣（有期雇用） 正規社員への登用の有無:なし |
| 給与 |
時給 1,150円 月額換算 187,680円 （別途手当）＜賃金の算出根拠＞ 1150円×8H×20.4日 |
| 勤務地 | 〒792-0001 愛媛県新居浜市惣開町 |
| 時間 | 8時00分〜16時45分 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
・工場内で製造中の機械の写真撮影 （社用車で工場内を移動します ※ 軽自動車） ・EXCELを使用した写真の取り纏め ・写真撮影要領書の作成 ・報告書の作成 ※ 変更範囲:変更なし |
| 条件等 |
株式会社 伊藤開発
| 職種 | 工務 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
日給 7,300円〜12,875円 月額換算 170,090円〜299,987円 （別途手当）＜賃金算出根拠＞ ＠730… |
| 勤務地 | 〒792-0897 愛媛県新居浜市阿島2丁目19-46 「阿島工場」 |
| 時間 |
変形労働時間制 1年単位 8時00分〜17時00分 変形労働時間制は3ヶ月単位 で届出 |
| 休日 | 日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
解体現場を訪問し、現場を確認したり、写真撮影をしたり、ご近所 様への挨拶まわり等の業務を行います。 また、お客様を訪問して見積りを提出したり、資料の受取等の雑務 を含みます。 ※ 変更範囲:会社… |
| 条件等 |
社名非公開
| 職種 | 現場作業員 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
日給 11,000円 月額換算 224,400円 |
| 勤務地 | 愛媛県西条市 |
| 時間 | 8時00分〜17時00分 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
各現場での清掃作業、写真撮影、道具の準備・片付け等その他雑用 を行っていただきます。 現場は東予地域です。 変更範囲:なし |
| 条件等 |
株式会社 グッド不動産
| 職種 | 受付事務 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給 170,000円〜205,000円 （別途手当）宅地建物取引士手当 月額10,000円 毎月の売り上げに応じて、報奨金制… |
| 勤務地 | 〒792-0026 愛媛県新居浜市久保田町3丁目2-8 |
| 時間 |
フレックスタイム制 10時00分〜18時00分 コアタイム 11:00〜17:00 |
| 休日 | 水曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 仕事 内容 |
・主に賃貸物件の写真撮影、間取作成、資料作成、インターネット 物件入力を担当していただきます。 ・ご来店されたお客様の接客、説明や案内などもあります。 （案内は、物件内見希望の場合、同行します。 … |
| 条件等 |
一宮興産 株式会社
| 職種 | 営業補助（不動産物件写真撮影、店舗受付）／松山 |
|---|---|
| 雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
| 給与 | 時給 950円 |
| 勤務地 | 〒790-0932 愛媛県松山市東石井4-10-11 アパマンショップ松山椿店 |
| 時間 | 10時00分〜16時00分の間で5時間以上 就業時間の相談可能です |
| 休日 | 水曜日、土曜日、日曜日、祝日、 |
| 仕事 内容 |
平日日中のお仕事です。 勤務時間、日数、休日は相談可能です。 専門学校生、短大生、大学生の方も歓迎いたします！ ◆ 写真撮影 松山市内でアパート・マンションなど賃貸物件の外観・内観・周辺 環境の撮… |
| 条件等 |
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