公用車の運転 - 神奈川県
の求人情報 6件
株式会社 セノン 神奈川支社
職種 | 公用車運転手(ドライバー) |
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雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし 就業形態は請負 |
給与 | 時給 1,200円 |
勤務地 | 〒238-0221 神奈川県三浦市三崎町六合32 |
時間 | 9時00分〜16時00分 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
・公用車の運転 ・車両の日常点検、清掃 ・日報等の作成 (請負業務) 変更の範囲:変更なし |
条件等 |
医療法人徳洲会 湘南鎌倉総合病院
職種 | 地域医療推進室 公開講座担当/正社員 |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 185,194円〜196,860円 (別途手当)*住宅手当 *扶養手当 *残業手当 |
勤務地 | 〒247-8533 神奈川県鎌倉市岡本1370-1 |
時間 | 8時30分〜17時00分 |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
・院内/院外公開講座の運営をお任せします。 (日程調整、当日進行等) ・院外会場の場合、公用車の運転。 【エリア】鎌倉〜藤沢近郊 【社用車】タント〜ノア(軽自動車〜ワンボックス) ・パワーポイント… |
条件等 |
社会福祉法人 県央福祉会
職種 | 支援員/未来(ミラクル)わかまつ |
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雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
給与 |
時給 1,372円 次の手当が含まれています。処遇改善手当 210円 (別途手当)・時間外手当 |
勤務地 | 〒252-0334 神奈川県相模原市南区若松1丁目1-42 未来(ミラクル)わかまつ 小田急相模大野駅よりバス 小沼または相模病院入口より徒歩5分 |
時間 | 8時30分〜16時30分 |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
知的障がいのある利用者さんの生活動作全般の介助や見守り等の支 援 ・外出活動の付き添い ・身体障がいのある利用者さんへ食 事や入浴等 ・生活場面の介助業務・内職等の作業のサポート ・日中活動や送迎にお… |
条件等 |
社会福祉法人 県央福祉会
職種 | 支援員/ふるーる |
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雇用 形態 |
パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
給与 |
時給 1,372円 次の手当が含まれています。処遇改善手当 210円 (別途手当)・資格手当 ・時間外手当 |
勤務地 | 〒252-0328 神奈川県相模原市南区麻溝台699-1 支援施設 ふるーる 相模大野駅から北里大学病院行バス「北里大学」から徒歩3分 |
時間 | 交替制(シフト制) 8時30分〜17時30分の間で5時間以上 週の労働時間が24時間以上30.5時間以内の勤務で勤務曜日・日数・時間等応相談… |
休日 | 土曜日、日曜日、 |
仕事 内容 |
・知的障がいのある利用者さんの日常生活、作業活動の支援 ・外出活動時の付き添いや見守り支援 ・身体障がいのある利用者さんへの食事や入浴等の介助 ・日中活動や送迎における公用車の運転業務(往復1時間程度… |
条件等 |
公益社団法人 地域医療振興協会 横須賀市立市民病院
職種 | 経営マネージメント職(事務総合職) |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 190,570円〜288,550円 (別途手当)・時間外勤務手当 ・住居手当 ・扶養手当 ・当直手当 |
勤務地 | 〒240-0195 神奈川県横須賀市長坂1-3-2 「市民病院バス停」下車徒歩1分 |
時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時00分 8時30分〜12時30分 2)土曜日(休憩0分)/土曜日は月2回休み ※月平均所… |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
医事、総務、人事、経理、施設、地域連携業務等 病院事務全般を事務総合職として、 病院を管理・運営するうえで、円滑な病院運営をリードしていく役 割を担っていだきます。 ※ 公用車の運転業務あり ※… |
条件等 |
座間防衛事務所
職種 | クラブマネージャー/キャンプ座間IHA(V)24−014 |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 287,392円 次の手当が含まれています。地域手当 30,792円 (別途手当)住居手当 扶養手当 時間外手当… |
勤務地 | 〒252-8511 神奈川県座間市 キャンプ座間 |
時間 | 交替制(シフト制) 7時00分〜16時00分 18時00分〜3時00分 7時00分〜3時00分の間で8時間 週40時間労働 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
◆ ディレクターの監督の下、各部門に定められた方針と手順を指示 し、最大30名の従業員の監督、勤怠管理、研修を行い業務を指揮 する。 ◆ 顧客サービスを提供し、飲食売上、外部イベント売上、そ の他、… |
条件等 |
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